<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" >
    <channel>
        <title>eTREND</title>
        <description>Články od autora: 'Mgr. Táňa Šefčíková, advokátka TSB Attorneys'</description>
        <link>http://www.etrend.sk/</link>
        <lastBuildDate>Thu, 24 May 2012 17:31:54 GMT</lastBuildDate>
        <generator>FeedCreator 1.7.2</generator>
        <item>
            <title>Kedy v práci povedať o tehotenstve</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/kedy-v-praci-povedat-o-tehotenstve.html</link>
            <description>Ťarchavosť treba oznámiť pri prácach nezlučiteľných s tehotenstvom (Právna poradňa)</description>
            <pubDate>Sun, 18 Mar 2012 15:18:33 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/kedy-v-praci-povedat-o-tehotenstve.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Nástup na služobku v cudzine</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/nastup-na-sluzobku-v-cudzine.html</link>
            <description>Zahraničná pracovná cesta sa začína i končí v zahraničí (Právna&amp;nbsp;poradňa)</description>
            <pubDate>Sun, 15 Jan 2012 20:36:44 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/nastup-na-sluzobku-v-cudzine.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Vymazanie člena predstavenstva z registra</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vymazanie-clena-predstavenstva-z-obchodneho-registra.html</link>
            <description>Štatutárny orgán je zo zákona povinný registrovať všetky korporátne zmeny do 30 dní od účinnosti (Právna poradňa)</description>
            <pubDate>Wed, 25 Jan 2012 22:18:12 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vymazanie-clena-predstavenstva-z-obchodneho-registra.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Výpoveď z organizačných dôvodov</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vypoved-z-organizacnych-dovodov.html</link>
            <description>Zamestnávateľ je povinný vyplatiť pracovníkovi odstupné (Právna&amp;nbsp;poradňa)</description>
            <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 18:58:35 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vypoved-z-organizacnych-dovodov.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Čerpanie náhradného voľna</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/cerpanie-nahradneho-volna.html</link>
            <description>Zamestnávateľ nie je oprávnený jednostranne nariadiť čerpanie náhradného voľna &lt;b&gt;(Právna poradňa)&lt;/b&gt;</description>
            <pubDate>Sun, 15 Jan 2012 20:12:32 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/cerpanie-nahradneho-volna.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Skrátenie pracovného úväzku na polovicu</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/skratenie-pracovneho-uvazku-na-polovicu.html</link>
            <description>Zákon o štátnej službe umožňuje, aby sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodli &lt;b&gt;(Právna poradňa)&lt;/b&gt;</description>
            <pubDate>Sat, 07 Jan 2012 14:18:25 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/skratenie-pracovneho-uvazku-na-polovicu.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Rekonštrukcia darovaného bytu</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/rekonstrukcia-darovaneho-bytu.html</link>
            <description>Darovaný byt jednému z manželov sa nestáva súčasťou BSM &lt;b&gt;(Právna poradňa)&lt;/b&gt;</description>
            <pubDate>Fri, 06 Jan 2012 16:36:08 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/rekonstrukcia-darovaneho-bytu.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Ako odísť z práce počas výpovednej doby</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/ako-odist-z-prace-pocas-vypovednej-doby.html</link>
            <description>Aj počas plynutia výpovednej doby je možné skončiť pracovný pomer dohodou &lt;b&gt;(Právna poradňa)&lt;/b&gt;</description>
            <pubDate>Tue, 13 Dec 2011 21:39:32 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/ako-odist-z-prace-pocas-vypovednej-doby.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Pracovná pohotovosť</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/pracovna-pohotovost-1.html</link>
            <description>Zamestnávateľ môže nariadiť najviac osem hodín v týždni a 100 hodín v roku &lt;b&gt;(Právna poradňa)&lt;/b&gt;</description>
            <pubDate>Mon, 28 Nov 2011 22:13:52 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/pracovna-pohotovost-1.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Rozdiel medzi odchodným a odstupným</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/rozdiel-medzi-odchodnym-a-odstupnym.html</link>
            <description>Odstupné sa spája s prepúšťaním zamestnancov z podnetu zamestnávateľa &lt;b&gt;(Právna poradňa)&lt;/b&gt;</description>
            <pubDate>Mon, 28 Nov 2011 21:37:41 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/rozdiel-medzi-odchodnym-a-odstupnym.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Stravné lístky pre zamestnancov</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/stravne-listky-pre-zamestnancov.html</link>
            <description>Zákon bližšie nešpecifikuje povinnosť poskytnúť stravné lístky zamestnancovi</description>
            <pubDate>Sun, 13 Nov 2011 15:57:30 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/stravne-listky-pre-zamestnancov.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Ukončenie pracovnej zmluvy zamestnancom</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/ukoncenie-pracovnej-zmluvy-zamestnancom.html</link>
            <description>Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, ten má právo na peňažnú náhradu </description>
            <pubDate>Sun, 13 Nov 2011 15:48:17 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/ukoncenie-pracovnej-zmluvy-zamestnancom.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Hmotná zodpovednosť</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/hmotna-zodpovednost-1.html</link>
            <description>Zamestnanci zodpovedajú za schodok spoločne podľa pomeru priemerných hrubých zárobkov</description>
            <pubDate>Sun, 13 Nov 2011 15:25:25 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/hmotna-zodpovednost-1.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Licenčná zmluva na autorské dielo</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/licencna-zmluva-na-autorske-dielo.html</link>
            <description>Licenčná zmluva musí mať písomnú formu, inak je neplatná</description>
            <pubDate>Sun, 13 Nov 2011 15:06:04 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/licencna-zmluva-na-autorske-dielo.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Vyživovacia povinnosť rodiča</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vyzivovacia-povinnost-rodica.html</link>
            <description>Rozsah vyživovacej povinnosti je možné určiť prostredníctvom súdu, ale aj na podklade dohody</description>
            <pubDate>Mon, 14 Nov 2011 06:00:00 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vyzivovacia-povinnost-rodica.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Návrat do práce z rodičovskej dovolenky</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/navrat-do-prace-z-rodicovskej-dovolenky.html</link>
            <description>Zamestnávateľ je povinný zaradiť zamestnanca na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve</description>
            <pubDate>Mon, 07 Nov 2011 06:00:00 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/navrat-do-prace-z-rodicovskej-dovolenky.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Vysporiadanie domu po rozvode</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vysporiadanie-domu-po-rozvode.html</link>
            <description>Rodinný dom nadobudnutý darovaním nebude predmetom vysporiadania BSM</description>
            <pubDate>Tue, 25 Oct 2011 05:00:00 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vysporiadanie-domu-po-rozvode.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Vyživovacia povinnosť rodičov</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vyzivovacia-povinnost-rodicov-2.html</link>
            <description>Prednosť pred určením výšky výživného formou súdneho rozhodnutia má dohoda rodičov</description>
            <pubDate>Mon, 24 Oct 2011 05:00:00 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vyzivovacia-povinnost-rodicov-2.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Vyňatie majetku z bezpodielového spoluvlastníctva</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vynatie-majetku-z-bezpodieloveho-spoluvlastnictva.html</link>
            <description>Dohodou nie je možné meniť vlastníctvo už raz nadobudnuté</description>
            <pubDate>Fri, 21 Oct 2011 05:00:00 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/vynatie-majetku-z-bezpodieloveho-spoluvlastnictva.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>Ako stiahnuť žalobu zo súdu</title>
            <link>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/ako-stiahnut-zalobu-zo-sudu.html</link>
            <description>V návrhu na späťvzatie žaloby požiadajte o vrátenie súdneho poplatku</description>
            <pubDate>Thu, 20 Oct 2011 05:00:00 GMT</pubDate>
            <guid>http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-firemne-financie/ako-stiahnut-zalobu-zo-sudu.html</guid>
        </item>
    </channel>
</rss>

