Kritika britského finančného dohľadu smerujúca k nedostatočnej kvalite zamestnancov, ktorí neodhalili problémy sektora, viedla Financial Services Authority (FSA) počas krízy k zmene. Podľa zistení Financial Times sa počet najlepšie zarábajúcich pracovníkov za ostatné štyri roky strojnásobil. Regulátor získaval skúsených ľudí z biznisu či s právnickou praxou. V marci mal spolu 241 pracovníkov, ktorí zarábali viac než stotisíc libier. Celkový počet pracovníkov pritom stúpol o pätinu na 3 307. „FSA potrebuje pritiahnuť a udržať vysokokvalifikovaných ľudí, takže im musí ponúknuť atraktívne balíčky. Najmä ak si pri získavaní talentov konkuruje so súkromným sektorom,“ povedala pre denník hovorkyňa FSA Kirsty Clay. Celkovo 84 percent pracovníkov pritom poberá nejakú formu bonusov, ktorá môže dosiahnuť aj 35 percent ročného platu. Hovorkyňa tvrdí, že to má len veľmi málo pracovníkov.

© 2010 TREND Holding, spol. s r.o.