Superhrubá mzda naráža na kritikov odvodového bonusuPôvodne to mala byť jedna z tých zmien, ktoré si nik veľmi nepovšimne. Prechod na superhrubú mzdu majú zakladajúci členovia SaS Richard Sulík a Jozef Mihál rozpracovaný už roky. V časoch, keď sa ešte súčasný predseda parlamentu venoval najmä odvodovému bonusu, vysledoval si legislatívu, ktorú by bolo potrebné na zavedenie nového pravidla zmeniť.

Superhrubá mzda

Samotný návrh zákona o úprave príjmu, ktorý v polovici augusta schválila vláda, tomu aj zodpovedá. Zjednodušene zavádza pravidlo prerátania súčasných hrubých miezd vynásobením koeficientom 1,334. Zvýšenie hrubej mzdy o 33,4 percenta predstavuje pripočítanie odvodov platených zamestnávateľom. Koeficient nezahŕňa povinné úrazové poistenie, ktoré podľa medzinárodných dohôd musí platiť výlučne zamestnávateľ. Návrh predpokladá aj zjednodušiť platenie odvodov – namiesto súčasných štyroch rôznych sadzieb bude zamestnanec platiť len jeden, devätnásťpercentný sociálny odvod. Zdravotné poistenie bude deväť percent zo superhrubej mzdy. Zároveň sa mení rozsah sociálneho a zdravotného poistenia v prospech nízkopríjmových pracovníkov. Pri tých najnižších mzdách pôjde až o dvanásťpercentné zvýšenie čistej mzdy.

Prečítali ste si úvod článku, ktorý vyšiel v týždenníku TREND číslo 35/2011. Väčšina obsahu z týždenníka TREND je vyhradená pre predplatiteľov, ktorí majú neobmedzený prístup k aktuálnym aj archívnym vydaniam na webe a TREND si môžu sťahovať do mobilných aplikácií. Netýka sa ich ani spoplatnenie článkov v systéme Piano.

Ak už ste predplatiteľ TRENDU alebo TRENDU Digital, zaregistrovali ste sa na eTRENDE a napriek tomu nemáte prístup k zamknutému obsahu, prihláste sa a aktivujte si predplatiteľskú zónu. Ak ešte predplatiteľom nie ste, vyberte si:

Najvýhodnejšie predplatné
Tlačené vydania a všetky digitálne služby v cene.
Objednať

Efektívny TREND Digital
Všetky digitálne služby vrátane sťahovania vydaní do tabletu.
Objednať

Jedno vydanie TREND Digital
Zvolené vydanie na webe, bez mobilných služieb a Piana.
Objednať

© 2011 TREND Holding, spol. s r.o.