Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ekonomika: Barometer

TREND Barometer je pravidelný prieskum názorov predstaviteľov hospodárskeho života na najdôležitejšie aktuálne témy slovenskej ekonomiky a biznisu. Respondentov, ktorí hlasujú na TRENDE prostredníctvom unikátneho hesla, vyberá redakcia TRENDU.

Ak ste zvedaví, ako konkrétny respondent hlasoval vo všetkých barometroch, na ktorých sa zúčastnil, kliknite na jeho meno. Respondenti venujú symbolický honorár za hlasovanie v TREND Barometri na rozvoj ekonomického myslenia študentov stredných škôl v rámci projektu Myslím ekonomicky.

Chceli by ste odpovedať v TREND Barometri?

Viete si predstaviť, že by vaši zamestnanci mali implementovaný podkožný čip? podkožný čip sa už používa vo Švédsku a slúži napríklad na identifikáciu osôb pri vstupe do budovy

  1. rozhodne áno 5 %
  2. skôr áno 8 %
  3. skôr nie 17 %
  4. rozhodne nie 57 %
  5. neviem / nevyjadrujem sa / iné 13 %

Počet respondentov: 112. Z dôvodu zaokrúhľovania na celé čísla sa súčet odpovedí nemusí rovnať 100 %.

Zoradiť respondentov podľa respondenta | odpovede | komentára

Respondent Odpoveď Komentár
Kohút Aleš Kohút
konateľ
Mayer/McCann-Erickson
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Novotná Alexandra Novotná
majiteľka
Klinika Esthetic
rozhodne nie
Kreutz Andreas Kreutz
konateľ
Tailor Made, s.r.o, Bratislava
rozhodne nie U nás je to nezmysel. Jedine že by sa pomocou čipu dali naprogramovať zamestnancovi požadované pracovné návyky :)
U nás je to nezmysel. Jedine že by sa pomocou čipu dali naprogramovať zamestnancovi požadované pracovné návyky :)
Glatz Andrej Glatz
konatel
Mercedes-Benz Slovakia s. r. o.
skôr nie
Révay Andrej Révay
prezident
Slovenská asociácia podnikových finančníkov
skôr nie Asi nie, ale myslím si že skôr či neskôr k tomu príde.
Asi nie, ale myslím si že skôr či neskôr k tomu príde.
Hudáková Anna Hudáková
personálny riaditeľ (HREO)
sanofi-aventis Slovakia s.r.o.
skôr nie
Huščavová Anna Huščavová
riaditeľka
HANALEX, s.r.o.
rozhodne nie nemyslím si, že by sme mali ľudí "deklasovať" na úroveň objektu, predmetu, s ktorým sa po označení aj rovnako zaobchádza ...
nemyslím si, že by sme mali ľudí "deklasovať" na úroveň objektu, predmetu, s ktorým sa po označení aj rovnako zaobchádza ...
Scheber Anton Scheber
konateľ
Softec, s.r.o.
skôr áno Môže to byť praktické. Dôležité je, aby zamestnanec vedel o všetkých povolených využitiach čipu a odsúhlasil ich. A aby si mohol sám „zvonka“ čip jednoducho skontrolovať a tiež vypnúť a zapnúť.
Môže to byť praktické. Dôležité je, aby zamestnanec vedel o všetkých povolených využitiach čipu a odsúhlasil ich. A aby si mohol sám „zvonka“ čip jednoducho skontrolovať a tiež vypnúť a zapnúť.
Šnegoň Anton Šnegoň
konateľ
Battal
rozhodne nie
Danko Attila Danko
konateľ
IBG International Battery Group, s.r.o., Pezinok
skôr áno Viem si predstaviť, že v budúcnosti nejaká forma čipu bude bežná, možno nahradí aj občiansky preukaz, vodičský preukaz atď.
Viem si predstaviť, že v budúcnosti nejaká forma čipu bude bežná, možno nahradí aj občiansky preukaz, vodičský preukaz atď.
Benedek Bohuslav Benedek
predseda predstavenstva
PARTNERS GROUP SK
rozhodne nie
Lichardus Branislav Lichardus
CEO
City University of Seattle, spol. s r.o.
skôr nie
Rentka Branislav Rentka
CEO
m:zone, s.r.o., Vráble
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Kratky Daniel J. Kratky
zakladateľ skupiny
KRATKY GLOBAL
rozhodne áno za predpokladu, ze uroven ochrany ci bezpecnosti firmy, jej pracovnikov, aktivit by takyto stupen ochrany vyzadoval ako potrebny. inak rozhodne nie
za predpokladu, ze uroven ochrany ci bezpecnosti firmy, jej pracovnikov, aktivit by takyto stupen ochrany vyzadoval ako potrebny. inak rozhodne nie
Kovárová Drahoslava Kovárová
konateľka
VerbaLex, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie Pokladám to za ďalší krok obmedzujúci osobnú slobodu a pretváranie ľudí len na akýchsi polorobotov.
Pokladám to za ďalší krok obmedzujúci osobnú slobodu a pretváranie ľudí len na akýchsi polorobotov.
Synak Dušan Synak
generálny riaditeľ
Sylex, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie
Kráľovenská Elena Kráľovenská
konateľka
Keis Media, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie Už ten nápad - implementovať ľuďom čip pod kožu - mi pripadá chorý. Je to pre mňa neprijateľné.
Už ten nápad - implementovať ľuďom čip pod kožu - mi pripadá chorý. Je to pre mňa neprijateľné.
Vítek Filip Vítek
CRM director
Mediworx software solutions, a.s.
skôr nie Keďže denne pracujem s digitálnymi stopami, ktoré po sebe nechávajú zákazníci, pokladal by som to za zbytočný a neprimeraný zásah do súkromia. Pridaná hodnota nad rámec GPS v služobných autách a mobiloch by nebola tak vysoká.
Keďže denne pracujem s digitálnymi stopami, ktoré po sebe nechávajú zákazníci, pokladal by som to za zbytočný a neprimeraný zásah do súkromia. Pridaná hodnota nad rámec GPS v služobných autách a mobiloch by nebola tak vysoká.
Zászlós Gábor Zászlós
predseda predstavenstva
TriGranit Centrum, a.s.
rozhodne nie
Kvartová Hana Kvartová
výkonná riaditeľka
SAS Slovakia
skôr nie
Barát Igor Barát
člen dozornej rady
Poštová banka
rozhodne áno "Predstaviť si" dokážem hocičo, trebárs aj lietajúceho klokana. Otázka je, nakoľko je to reálne. Kto však dnes vie, čo všetko technológie prinesú a či - napríklad - podkožný čip nebude raz bežný prvok s množstvom funkcií prospešných jeho nositeľovi. Pochybujem však že by to mali byť primárne zamestnávatelia, kto by takéto niečo presadzoval, tobôž nariaďoval.
"Predstaviť si" dokážem hocičo, trebárs aj lietajúceho klokana. Otázka je, nakoľko je to reálne. Kto však dnes vie, čo všetko technológie prinesú a či - napríklad - podkožný čip nebude raz bežný prvok s množstvom funkcií prospešných jeho nositeľovi. Pochybujem však že by to mali byť primárne zamestnávatelia, kto by takéto niečo presadzoval, tobôž nariaďoval.
Homola Igor Homola
konateľ
Homola, s.r.o., Bratislava
skôr áno
Hornák Igor Hornák
predseda predstavenstva
Factory 4 Solutions a.s.
rozhodne nie Vitajte v prekrásnom novom svete Aldouxa Huxleyho.
Vitajte v prekrásnom novom svete Aldouxa Huxleyho.
Béreš Imrich Béreš
predseda predstavenstva
Prvá stavebná sporiteľňa, a.s.
rozhodne nie Ludia nie su zvierata aby sa museli cipovat. Je to len dalsi sposob ako moct monitorovat cloveka kedykolvek a kdekolvek.
Ludia nie su zvierata aby sa museli cipovat. Je to len dalsi sposob ako moct monitorovat cloveka kedykolvek a kdekolvek.
Novák Ivan Novák
predseda predstavenstva
PPA Controll, a.s.
skôr nie
Štefanec Ivan Štefanec
čestný prezident
Podnikateľská aliancia Slovenska
skôr nie
Paule Ivan Paule
konateľ
TPA Horwath, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie
Valent Ivan Valent
predseda predstavenstva
Corwin Capital, a.s.
rozhodne nie
Harant Ivan Harant
konateľ
MIP, s.r.o.
rozhodne nie
Hronec Ivan Hronec
CEO
Film Europe Media Company
neviem / nevyjadrujem sa / iné Dnes neviem, ale ako to už často pri technológiách býva, o 5 rokov to môže byť bežná vec. A tiež - našim "podkožným čipom" je už dávno mobil a kreditka. Takže by sa až tak veľa nezmenilo.
Dnes neviem, ale ako to už často pri technológiách býva, o 5 rokov to môže byť bežná vec. A tiež - našim "podkožným čipom" je už dávno mobil a kreditka. Takže by sa až tak veľa nezmenilo.
Molnárová Ivana Molnárová
generálna riaditeľka
Profesia.sk
skôr nie
Košturiak Ján Košturiak
spoločník
IPA, s.r.o.
rozhodne nie Ja nemám žiadnych zamestnancov, ale kamarátov, s ktorými spolupracujem a nepotrebujem nikoho identifikovať, kontrolovať ani čipovať.
Ja nemám žiadnych zamestnancov, ale kamarátov, s ktorými spolupracujem a nepotrebujem nikoho identifikovať, kontrolovať ani čipovať.
Sabol Ján Sabol
viceprezident
Republiková únia zamestnávateľov
rozhodne nie
Halgašová Jarmila Halgašová
riaditeľka
Potravinárska komora Slovenska
rozhodne nie Je to ďalší nástroj na monitorovanie osôb a straty akéhokoľvek súkromia. Cesta do pekla je dláždená dobrými úmyslami. Toto je jedným z takých "dobrých nápadov".
Je to ďalší nástroj na monitorovanie osôb a straty akéhokoľvek súkromia. Cesta do pekla je dláždená dobrými úmyslami. Toto je jedným z takých "dobrých nápadov".
Majer Jiří Majer
CEO
Accace k.s.
rozhodne nie
Galdun Jozef Galdun
riaditeľ pobočky Žilina
Cofely
rozhodne áno Čip je pre budúcnosť nevyhnutná záležitosť
Čip je pre budúcnosť nevyhnutná záležitosť
Bajo Jozef Bajo
konateľ
Bauer Media SK
skôr nie
Bojčík Jozef Bojčík
konateľ
Medi Cool, s.r.o., Košice
rozhodne nie
Herčko Jozef Herčko
predseda Správnej rady
Slovenské centrum produktivity
neviem / nevyjadrujem sa / iné Je to vôla každého človeka, či si niečo také dajú implantovať. Ako zamestnávateľ by som to od nich nepožadoval, sú iné možnosti.
Je to vôla každého človeka, či si niečo také dajú implantovať. Ako zamestnávateľ by som to od nich nepožadoval, sú iné možnosti.
Uvíra Juraj Uvíra
Managing director
CK Victory travel
rozhodne nie
Heger Juraj Heger
riaditeľ
Vydavateľstvo Slovart, a.s.
rozhodne nie
Veršovský Ladislav Veršovský
predseda predstavenstva
YIT Reding a.s.
rozhodne nie
Kováčik Ľubomír Kováčik
predseda predstavenstva a generálny riaditeľ
ČSOB stavebná sporiteľňa
rozhodne nie
Černák Ľudovít Černák
predseda predstavenstva
Sitno Holding
rozhodne nie Nepáči sa mi takýto zásah do súkromia človeka . Možnosti zneužitia takejto informácie sú podstatne vyššie ako eventuálne prínosy. Takéto riešenia postupne degradujú človeka na robot bez vlastnej slobodnej vôle.
Nepáči sa mi takýto zásah do súkromia človeka . Možnosti zneužitia takejto informácie sú podstatne vyššie ako eventuálne prínosy. Takéto riešenia postupne degradujú človeka na robot bez vlastnej slobodnej vôle.
van der Hoek Marcel van der Hoek
generálny riaditeľ
ABB, s.r.o.
rozhodne nie Z môjho pohľadu je to trochu smiešna otázka. Zamestnanci sú najdôležitejším aktívom v biznise, preto by sme mali veci skutočne uľahčovať. Sú však aj iné možnosti riešení, napríklad RFID nálepky pripevnené k mobilu.
Z môjho pohľadu je to trochu smiešna otázka. Zamestnanci sú najdôležitejším aktívom v biznise, preto by sme mali veci skutočne uľahčovať. Sú však aj iné možnosti riešení, napríklad RFID nálepky pripevnené k mobilu.
Ráno Marián Ráno
riaditeľ
Solidita, s.r.o., Bratislava
skôr nie .. a už vôbec nie na tento účel evidencie dochádzky zamestnancov do budovy. To po ukončení pracovného pomeru by si dali odstrániť pôvodný a implantovali si nový od nového zamestnávateľa ? Pri vstupe do budovy sa dá identifikovať aj menej drastickým spôsobom ako napríklad odtlačkom prstu. Je možné, že v budúcnosti implantované čipy nahradia identifikačné doklady, ale v tejto dobe si to ešte neviem predstaviť.
.. a už vôbec nie na tento účel evidencie dochádzky zamestnancov do budovy. To po ukončení pracovného pomeru by si dali odstrániť pôvodný a implantovali si nový od nového zamestnávateľa ? Pri vstupe do budovy sa dá identifikovať aj menej drastickým spôsobom ako napríklad odtlačkom prstu. Je možné, že v budúcnosti implantované čipy nahradia identifikačné doklady, ale v tejto dobe si to ešte neviem predstaviť.
Matušovič Marian Matušovič
predseda predstavenstva
VÚB Asset Management, správ. spol., a.s.
rozhodne nie
Kultan Martin Kultan
generálny riaditeľ
DÔVERA zdravotná poisťovňa, a. s.
skôr áno Áno, ale len vo veľmi špecifických prípadoch. Napríklad, keby to chceli samotní zamestnanci.
Áno, ale len vo veľmi špecifických prípadoch. Napríklad, keby to chceli samotní zamestnanci.
Urban Martin Urban
konateľ
Jungheinrich
skôr áno
Heržo Martin Heržo
obchodný riaditeľ
TV JOJ
rozhodne nie
Kostič Martin Kostič
riaditeľ
Emark, s.r.o.
rozhodne nie Ale bol by to dobrý námet na sci-fi film o dekadencii ľudstva.
Ale bol by to dobrý námet na sci-fi film o dekadencii ľudstva.
Terkovič Martin Terkovič
generálny riaditeľ
ICZ Slovakia, a.s., Trenčín
rozhodne nie Aj napriek tomu, že sme IT firma, neviem a nechcem si také niečo predstaviť. IT technológie z môjho pohľadu majú ľuďom primárne uľahčovať život, prípadne vytvárať ďalšie pracovné pozície a nie robiť z nich otrokov. Podľa mňa sa to potom ľudstvu niekde vráti, a to či už stratou kreativity, či schopnosti samostatne rozhodovať. Osobne sa domnievam, že človek je vo svojej podstate konzervatívny, a to aj v oblasti moderných IT technológií, čo potvrdzuje napr. odklon od smartfónov v Japonsku. Preto implementáciu podkožných čipov vo Švédsku považujem skôr za "módny technologický výstrelok", ktorý sa - aspoň dúfam - nijak zásadne nerozšíri. Človek by mal zostať človekom.
Aj napriek tomu, že sme IT firma, neviem a nechcem si také niečo predstaviť. IT technológie z môjho pohľadu majú ľuďom primárne uľahčovať život, prípadne vytvárať ďalšie pracovné pozície a nie robiť z nich otrokov. Podľa mňa sa to potom ľudstvu niekde vráti, a to či už stratou kreativity, či schopnosti samostatne rozhodovať. Osobne sa domnievam, že človek je vo svojej podstate konzervatívny, a to aj v oblasti moderných IT technológií, čo potvrdzuje napr. odklon od smartfónov v Japonsku. Preto implementáciu podkožných čipov vo Švédsku považujem skôr za "módny technologický výstrelok", ktorý sa - aspoň dúfam - nijak zásadne nerozšíri. Človek by mal zostať človekom.
Sukupčák Martin Sukupčák
konateľ
BCI-S&T, s.r.o., Žilina - Považský Chlmec
rozhodne nie
Morháč Martin Morháč
riaditeľ
Sova Digital, a.s., Bratislava
rozhodne nie Raz niečo podobné určite príde, ale ešte nie sme na to pripravení.
Raz niečo podobné určite príde, ale ešte nie sme na to pripravení.
Melišek Martin Melišek
riaditeľ
Softec
rozhodne nie Neviem si predstaviť zmysel sledovacieho čipu v oblastiach, ktoré si vyžadujú tvorivosť, nápady a kreativitu. Úlohou zamestnávateľa alebo vedúceho je dosiahnuť aby hlava riešila problémy a dosahovala výkon. Som presvedčený, že riadenie výkonu v takomto prostredí si vyžaduje iný prístup ako „špehovať zamestnancov“ na každom kroku.
Neviem si predstaviť zmysel sledovacieho čipu v oblastiach, ktoré si vyžadujú tvorivosť, nápady a kreativitu. Úlohou zamestnávateľa alebo vedúceho je dosiahnuť aby hlava riešila problémy a dosahovala výkon. Som presvedčený, že riadenie výkonu v takomto prostredí si vyžaduje iný prístup ako „špehovať zamestnancov“ na každom kroku.
Janžo Martin Janžo
konateľ
WTIA, s.r.o., Žilina
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Obeda Michal Obeda
majiteľ
Autobazar.EU, s.r.o, Nové Mesto nad Váhom
rozhodne nie
Hrabovec Michal Hrabovec
prezident
Anasoft
neviem / nevyjadrujem sa / iné Technicky si to vieme predstaviť, reálne nasadenie však musí byť vždy na báze dobrovoľnosti a teda musí k nemu existovať alternatívne riešenie.
Technicky si to vieme predstaviť, reálne nasadenie však musí byť vždy na báze dobrovoľnosti a teda musí k nemu existovať alternatívne riešenie.
Dubec Milan Dubec
generálny riaditeľ Azet
Azet
rozhodne nie
Michalík Milan Michalík
obchodný riaditeľ
International BEZ Group
rozhodne nie Identifikácia osobnou kartou to áno, ale liezť niekomu pod kožu je na mňa už priveľa. Kartu môžem odložiť, ale s čipom je to už len krôčik k Orwelovmu Veľkému bratovi. Aj keď sa bojím, že svet pôjde touto cestou, ja ju jednoznačne odmietam.
Identifikácia osobnou kartou to áno, ale liezť niekomu pod kožu je na mňa už priveľa. Kartu môžem odložiť, ale s čipom je to už len krôčik k Orwelovmu Veľkému bratovi. Aj keď sa bojím, že svet pôjde touto cestou, ja ju jednoznačne odmietam.
Gregor Milan Gregor
predseda dozornej rady
CEIT
neviem / nevyjadrujem sa / iné Viem si predstaviť výhody podkožného čipu pre zamestnanca i zamestnávateľa, no záleží to od individuálneho rozhodnutia každého človeka.
Viem si predstaviť výhody podkožného čipu pre zamestnanca i zamestnávateľa, no záleží to od individuálneho rozhodnutia každého človeka.
Kraus Miloš Kraus
generálny riaditeľ
Danfoss Power Solutions, a.s.
rozhodne nie Aj keď si myslím, že nás to v budúcnosti čaká, tá doba ešte nenastala, ani sa na ňu neteším.
Aj keď si myslím, že nás to v budúcnosti čaká, tá doba ešte nenastala, ani sa na ňu neteším.
Zelina Miron Zelina
člen predstavenstva a vrchný riaditeľ úseku privátneho bankovníctva
Privatbanka, a.s.
neviem / nevyjadrujem sa / iné Ak by toto bola tá najdôležitejšia otázka, ktorú máme na Slovensku riešiť, tak by som bol najšťastnejším človekom. Bol by to signál, že korupcia, populizmus, zdravotníctvo a školstvo už nie sú téma.
Ak by toto bola tá najdôležitejšia otázka, ktorú máme na Slovensku riešiť, tak by som bol najšťastnejším človekom. Bol by to signál, že korupcia, populizmus, zdravotníctvo a školstvo už nie sú téma.
Krempaský Miroslav Krempaský
CEO
Millennium, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie Neviem si predstaviť, aby naši zamestnanci nosili niečo, čo ja nie som ochotný nosiť.
Neviem si predstaviť, aby naši zamestnanci nosili niečo, čo ja nie som ochotný nosiť.
Murgaš Miroslav Murgaš
konateľ
CORE4
neviem / nevyjadrujem sa / iné Netuším načo by nám to vo vzťahu k zamestnancom bolo, keďže ich pokladáme za slobodných a zodpovedných ľudí, ktorých fyzický pohyb nepotrebujeme monitorovať.
Netuším načo by nám to vo vzťahu k zamestnancom bolo, keďže ich pokladáme za slobodných a zodpovedných ľudí, ktorých fyzický pohyb nepotrebujeme monitorovať.
Kuchta Norbert Kuchta
riaditeľ
Trumpf Slovakia
rozhodne nie
Smolár Ondrej Smolár
predseda predstavenstva
Soitron
rozhodne áno Predstaviť si to viem. To čo si neviem predstaviť je, že by som niečo také od zamestnancov vynucoval.
Predstaviť si to viem. To čo si neviem predstaviť je, že by som niečo také od zamestnancov vynucoval.
Bolf Patrik Bolf
Managing Partner
Kinstellar
skôr nie
Drahotský Pavel Drahotský
riaditeľ
Saxo Bank
skôr áno Osobně se domnívám, že se to během krátké doby stane běžnou věcí. Když si predstavíte další možné funkacionality jako třeba zdravotní karta, peněženka, knihovna osobních dokumentů atd, tak přínosy převáží nad ochranou soukromí, která je už dnes díky známým technologiím stejně diskutabilní.
Osobně se domnívám, že se to během krátké doby stane běžnou věcí. Když si predstavíte další možné funkacionality jako třeba zdravotní karta, peněženka, knihovna osobních dokumentů atd, tak přínosy převáží nad ochranou soukromí, která je už dnes díky známým technologiím stejně diskutabilní.
Nechala Pavel Nechala
advokát
Nechala & Co. s.r.o.
rozhodne nie Rozvoj technológií važným spôsobom narúša právo na súkromie občanov. Otázkou je, či benefity stále prevyšujú straty s tým spojené.
Rozvoj technológií važným spôsobom narúša právo na súkromie občanov. Otázkou je, či benefity stále prevyšujú straty s tým spojené.
Kubošek Pavol Kubošek
konateľ
Kvant, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie
Cvik Pavol Cvik
advokát a managing director
Pavol Cvik – advokát, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie Absolutne udesna predstava. 1984?
Absolutne udesna predstava. 1984?
Kožík Pavol Kožík
predseda dozornej rady
PROXENTA Finance, o.c.p., a.s., Bratislava
rozhodne nie Efektivita firmy sa nedá dosiahnuť zvýšením tlaku, kontroly a represie, ale len získaním ľudí pre spoločnú víziu a priateľským, ale dôsledným vedením ľudí za spoločným cieľom.
Efektivita firmy sa nedá dosiahnuť zvýšením tlaku, kontroly a represie, ale len získaním ľudí pre spoločnú víziu a priateľským, ale dôsledným vedením ľudí za spoločným cieľom.
Múdry Pavol Múdry
predseda správnej rady
IPI Slovensko
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Škodný Peter Škodný
generálny riaditeľ, partner
Accenture, s.r.o.
rozhodne áno
Čavojský Peter Čavojský
partner
CLS Čavojský & Partners, s.r.o.
rozhodne áno Samozrejme súhlasím. Je to všetko v prospech zamestnanca, bez čipu si musí pracne sám zamestnanec viesť dochádzku a očipovaný zamestnanec je od toho ušetrený, čím šetrí pracovný čas, podáva viac užitočného a nie jalového výkonu, a teda všetci sú efektívnejší, šťastnejší a tak. :-)
Samozrejme súhlasím. Je to všetko v prospech zamestnanca, bez čipu si musí pracne sám zamestnanec viesť dochádzku a očipovaný zamestnanec je od toho ušetrený, čím šetrí pracovný čas, podáva viac užitočného a nie jalového výkonu, a teda všetci sú efektívnejší, šťastnejší a tak. :-)
Papanek Peter Papanek
managing partner
Neuropea
skôr áno
Dudák Peter Dudák
generálny riaditeľ
Poisťovňa Cardif Slovakia, a.s.
skôr nie Nerozumiem, preco by to mal zamestnavatel chciet a ani sa mi nechce verit, ze v niektorej skandinavskej krajine je to uz realitou. Bol by to neprimerany zasah do osobnosti cloveka. Obzvlast, ak si to u nich porovnam s protekcionizmom v podobnej oblasti. t.j. vlastnemu rodicu, pripadne vychovavatelkam v skolkach hrozi vazba za akykolvek, co i len najmansi prejav fyzickeho trestu. Samozrejme podkozny cip je vec, s ktorou sa v buducnosti rata, ale z mojho pohladu na dobrovolnej baze a predovsetkym na ine ucely a verim, ze v mnohych pripadoch pomoze.
Nerozumiem, preco by to mal zamestnavatel chciet a ani sa mi nechce verit, ze v niektorej skandinavskej krajine je to uz realitou. Bol by to neprimerany zasah do osobnosti cloveka. Obzvlast, ak si to u nich porovnam s protekcionizmom v podobnej oblasti. t.j. vlastnemu rodicu, pripadne vychovavatelkam v skolkach hrozi vazba za akykolvek, co i len najmansi prejav fyzickeho trestu. Samozrejme podkozny cip je vec, s ktorou sa v buducnosti rata, ale z mojho pohladu na dobrovolnej baze a predovsetkym na ine ucely a verim, ze v mnohych pripadoch pomoze.
Kolník Peter Kolník
konateľ
Astor Slovakia, s.r.o.
rozhodne nie
Krúpa Peter Krúpa
generálny riaditeľ
Hubert J.E.
rozhodne nie
Lang Peter Lang
konateľ
Caarnie, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie bez komentara,
bez komentara,
Kucer Peter Kucer
generálny riaditeľ
eD´ system Slovakia, s.r.o. , Bratislava
rozhodne nie
Patek Peter Patek
konateľ
Plastix, s.r.o.
rozhodne nie Bohužiaľ, aj takéto absurdity sú už realitou našej súčasnosti.
Bohužiaľ, aj takéto absurdity sú už realitou našej súčasnosti.
Halász Peter Halász
konateľ
Jaga Group
rozhodne nie Viete si predstavit kolko problemov by mal s cipom zakonodarca? Zakonnik prace, ochrana osobnych udajov, pracovna zdravotna sluzba, ludske prava, prava rodiny, prava zvierat.. a este dalsich minimalne 300 suvisiacich zakonov , predpisov a vyhlasok by sa muselo zmenit. Zachovajme my radsej pekne vratnice , knihu prichodov , knihu navstev , priepustky ...
Viete si predstavit kolko problemov by mal s cipom zakonodarca? Zakonnik prace, ochrana osobnych udajov, pracovna zdravotna sluzba, ludske prava, prava rodiny, prava zvierat.. a este dalsich minimalne 300 suvisiacich zakonov , predpisov a vyhlasok by sa muselo zmenit. Zachovajme my radsej pekne vratnice , knihu prichodov , knihu navstev , priepustky ...
Pažitný Peter Pažitný
CEO
HPI
rozhodne nie
Šuba Peter Šuba
Partner
Havel, Holásek & Partners, s.r.o.
neviem / nevyjadrujem sa / iné Predstaviť si to viem, ale som zásadne proti akémukoľvek čipovaniu ľudí pre akékoľvek účely. Odpoveď prečo si každý určite nájde po prečítaní nadčasového románu "1984" od anglického spisovateľa George Orwella z roku 1949.
Predstaviť si to viem, ale som zásadne proti akémukoľvek čipovaniu ľudí pre akékoľvek účely. Odpoveď prečo si každý určite nájde po prečítaní nadčasového románu "1984" od anglického spisovateľa George Orwella z roku 1949.
Dula Radúz Dula
člen predstavenstva
Zväz hotelov a reštaurácií Slovenskej republiky
skôr áno Mali by s tým určite súhlasiť aj zamestnanci. V princípe sa ale dá predpokladať, že ak niekto nerobí nič nekalé, nemal by sa čipu obávať. Predpokladá to ale zaručenie absolútnej bezpečnosti tohto riešenia.
Mali by s tým určite súhlasiť aj zamestnanci. V princípe sa ale dá predpokladať, že ak niekto nerobí nič nekalé, nemal by sa čipu obávať. Predpokladá to ale zaručenie absolútnej bezpečnosti tohto riešenia.
Strapko Richard Strapko
generálny riaditeľ
Aegon Životná poisťovňa, a.s., Bratislava
rozhodne nie Akékoľvek čipovanie zamestnancov kategoricky odmietam. Existujú oveľa jednoduchšie a menej agresívne spôsoby identifikácie osôb pri vstupe do budovy. Zavedenie podkožných čipov zamestnancom je výrazný zásah do súkromia a integrity každého človeka, ktorý je v našej organizácii neprijateľný.
Akékoľvek čipovanie zamestnancov kategoricky odmietam. Existujú oveľa jednoduchšie a menej agresívne spôsoby identifikácie osôb pri vstupe do budovy. Zavedenie podkožných čipov zamestnancom je výrazný zásah do súkromia a integrity každého človeka, ktorý je v našej organizácii neprijateľný.
Spišák Robert Spišák
predseda predstavenstva
AZC
neviem / nevyjadrujem sa / iné Predstaviť si viem všetko, za dobrý nápad to však rozhodne nepovažujem
Predstaviť si viem všetko, za dobrý nápad to však rozhodne nepovažujem
Zubaľ Roman Zubaľ
generálny riaditeľ
BPT Leasing, a.s.
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Rosskopf Rudolf Rosskopf
generálny riaditeľ
Slovenská Grafia, a.s., Bratislava
rozhodne nie Dame ľuďom podkožný čip a potom z nich spravíme bioroboty ktoré budú cez čipy ovládané...svetlé perspektívy...
Dame ľuďom podkožný čip a potom z nich spravíme bioroboty ktoré budú cez čipy ovládané...svetlé perspektívy...
Lukačka Rudolf Lukačka
konateľ
Relas, s.r.o.
rozhodne nie
Bubánová-Tauchmanová Simona Bubánová-Tauchmanová
konateľka
CD-Creative Department, s. r. o.
rozhodne nie
Verešvársky Stanislav Verešvársky
výkonný riaditeľ
SWAN, a.s., Bratislava
skôr nie Chápem to ako krok ku ďalšej strate osobnej slobody na úkor otázneho komfortu s podozrením možného zneužívania. Máme ako národ aj jednotlivci silnú historickú skúsenosť so snahou o maximálnu kontrolu konania a myslenia a preto takýto krok by určite vyvolával vážne obavy z obmedzovania osobnej slobody a súkromia. Osobne by som využil všetky možné prostriedky, aby som žiadny implantovaný čip pod kožou nemusel mať. Úplne stačia mobilné telfóny, internet a jeho aplikácie, finančné transakcie s kreditnými a debetnými kartami, bankové operácie a množstvo údajov ktoré o sebe poskytujeme orgánom štátnej správy, samosprávy a aj komerčným organizáciám.
Chápem to ako krok ku ďalšej strate osobnej slobody na úkor otázneho komfortu s podozrením možného zneužívania. Máme ako národ aj jednotlivci silnú historickú skúsenosť so snahou o maximálnu kontrolu konania a myslenia a preto takýto krok by určite vyvolával vážne obavy z obmedzovania osobnej slobody a súkromia. Osobne by som využil všetky možné prostriedky, aby som žiadny implantovaný čip pod kožou nemusel mať. Úplne stačia mobilné telfóny, internet a jeho aplikácie, finančné transakcie s kreditnými a debetnými kartami, bankové operácie a množstvo údajov ktoré o sebe poskytujeme orgánom štátnej správy, samosprávy a aj komerčným organizáciám.
Kassay Štefan Kassay
predseda dozornej rady
I.D.C. Holding
skôr nie Predstaviť si to viem, avšak ťažko by si to predstavovali tí, ktorých sa to týka, zamestnanci. Predpokladám, že mnohí by s tým nesúhlasili.
Predstaviť si to viem, avšak ťažko by si to predstavovali tí, ktorých sa to týka, zamestnanci. Predpokladám, že mnohí by s tým nesúhlasili.
Mácsadi Štefan Mácsadi
predseda
COOP Jednota Nové Zámky, s.d.
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Lazarovič Tibor Lazarovič
generálny riaditeľ
BC Torsion, s.r.o.
skôr nie
Drucker Tomáš Drucker
generálny riaditeľ
Slovenská pošta, a.s.
skôr nie
Jurík Tomáš Jurík
výkonný riaditeľ
Euler Hermes Services Slovensko
skôr nie Na jednej strane: bez kontroly nie je možné efektívne riadiť. Na druhej strane: treba si odpovedať aj na otázku, čo už je za hranicou? Podkožný čip je niečo, čo by malo byť výhradným rozhodnutím každého jednotlivca a určite nie rozhodnutím zamestnávateľa, manažéra alebo dokonca štátu. Každý nech si zváži, aké veľké je riziko zneužitia takejto kontroly. Či je pre neho komfort, že nemusí so sebou nosiť množstvo kariet a veľa vecí sa bude dať vyriešiť čipom, dostatočný dôvod na možné zbavenie sa súkromia. Zamestnávateľ, štát, či dokonca spoločenstvo štátov, takto môžu získať absolútnu kontrolu nad slobodnými jednotlivcami ... Identifikácia osôb pri vstupe do budovy sa dá rovnako efektívne vyriešiť aj bez zásahu do telesnej integrity osoby. Samozrejme s vyššími nákladmi na strane zamestnávateľov.
Na jednej strane: bez kontroly nie je možné efektívne riadiť. Na druhej strane: treba si odpovedať aj na otázku, čo už je za hranicou? Podkožný čip je niečo, čo by malo byť výhradným rozhodnutím každého jednotlivca a určite nie rozhodnutím zamestnávateľa, manažéra alebo dokonca štátu. Každý nech si zváži, aké veľké je riziko zneužitia takejto kontroly. Či je pre neho komfort, že nemusí so sebou nosiť množstvo kariet a veľa vecí sa bude dať vyriešiť čipom, dostatočný dôvod na možné zbavenie sa súkromia. Zamestnávateľ, štát, či dokonca spoločenstvo štátov, takto môžu získať absolútnu kontrolu nad slobodnými jednotlivcami ... Identifikácia osôb pri vstupe do budovy sa dá rovnako efektívne vyriešiť aj bez zásahu do telesnej integrity osoby. Samozrejme s vyššími nákladmi na strane zamestnávateľov.
Jančo Tomáš Jančo
generálny riaditeľ
Pantheon Technologies, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie
Kalivoda Tomáš Kalivoda
riaditeľ
Groupama Garancia poisťovna, a.s.
rozhodne nie S ľuďmi pracujem na báze dôvery. Ak sa tá naruší alebo vytratí, býva to začiatok konca ďalšej spolupráce. Podkožný čip síce dáva 100%-ný prehľad o dochádzke zamestnancov, zároveň je ale zo strany zamestnávateľa gestom maximálnej nedôvery voči nim. A okrem toho nehovorí nič o tom, ako produktívny a prínosný je daný zamestnanec pre firmu.
S ľuďmi pracujem na báze dôvery. Ak sa tá naruší alebo vytratí, býva to začiatok konca ďalšej spolupráce. Podkožný čip síce dáva 100%-ný prehľad o dochádzke zamestnancov, zároveň je ale zo strany zamestnávateľa gestom maximálnej nedôvery voči nim. A okrem toho nehovorí nič o tom, ako produktívny a prínosný je daný zamestnanec pre firmu.
Osuský Tomáš Osuský
generálny riaditeľ
Hollen, s.r.o., Bratislava
rozhodne nie Bol by som rozhodne proti tomu, aj keď nevylučujem, že raz nám to nariadi štát.
Bol by som rozhodne proti tomu, aj keď nevylučujem, že raz nám to nariadi štát.
Matušek Viliam Matušek
marketingový riaditeľ
Baliarne obchodu, a.s., Poprad
rozhodne nie Momentálne si to fakt neviem predstaviť.
Momentálne si to fakt neviem predstaviť.
Vokáľ Vladimír Vokáľ
riaditeľ
Unimedia, s.r.o.
rozhodne nie
Bencz Vladimír Bencz
predseda predstavenstva
IAD Investments, správ. spol.
rozhodne nie Rozhodne nie! Tam, kde začína čipovanie ľudí, končí ich sloboda v najširšom poňatí.
Rozhodne nie! Tam, kde začína čipovanie ľudí, končí ich sloboda v najširšom poňatí.
Hoschek Zdenko Hoschek
riaditeľ
portál ZlavaDna.sk
rozhodne nie Jedna z vecí, na ktoré u nás kladieme najväčší dôraz, je pohodová firemná kultúra a rodinná atmosféra. Neviem si predstaviť, že by sme do týchto hodnôt priniesli čipovanie zamestnancov.
Jedna z vecí, na ktoré u nás kladieme najväčší dôraz, je pohodová firemná kultúra a rodinná atmosféra. Neviem si predstaviť, že by sme do týchto hodnôt priniesli čipovanie zamestnancov.

Aktuálne hlasovanie | Zoznam uzavretých hlasovaní