Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ako deti škodia kariéram žien: po pôrode zarábajú o pätinu menej ako bezdetné

21.02.2018 | Peter Brejčák

Diskusia (51 reakcií) Pravidlá diskusie

21.02.2018 | Sorry jako!!!

No milé ženy viete co mate robiť. Tie skodiace deti zavraždiť v rannom štádiu tehotenstva. EU vám na to vytvára všetky podmienky. Véd kto to kedy videl, aby biele ženy rodili deti. Na to vám sem vozime "profesionálne" rodičky. A vy marš makať za pas.

21.02.2018 | OliWer1

Nemusí byť ranné, môže byť aj večerné, ale základ je, aby to bolo rané štádium.

21.02.2018 | Sorry jako!!!

príspevok písaný mobilom

21.02.2018 | Marek111

na telefone ti vypadava spisovna slovencina? ale nechcem rypat do gramatiky, nie je to podstatne.

pozastavim sa len nad nazorom - stat ma vytvorit podmienky pre zeny, aby mali zaujem tie deti mat. zial, uz su emancipovane a nemozes im to prikazat. ked chcu radsej robit karieru za pasom, je to ich vec a zlyhanie statu (pripadne aj spolocnosti)

22.02.2018 | HlasNaHlas

trefne vystihnuté - podľa hlavného titulku sú najväčšími nepriateľmi a hrozbami žien práve deti (hneď po manželoch)

pritom byť matkou je po poslaní milovať druhým najväčším poslaním ženy. kariéra za týmito dvomi cieľmi ďaleko zaostáva

21.02.2018 | martin33

A co zamerat sa na opacny problem: Ako kariery skodia detom zien, z pohladu dostatocne dlheho casu na kojenie, ktore je nevyhnutne pre zdravie dietata (minimalne 6 mesiacov, WHO odporuca kojenie v kombinacii s inymi druhmi stravy az do 2 rokov veku dietata) a vzhladom k tomu, ze intenzivny kontakt s matkou v prvych 3 rokoch zivota dietata je klucovy pre jeho psychosocialny vyvoj.
Co tak zamysliet sa nad tym, ci pre buducnost nasej civilizacie je dolezitejsia plna zamestnanost a nasledne prijmy pre zamestnavatelov a hlavne stat (praca zeny v domacnosti a starostlivost o vlastne deti sa tazko zdanuje) alebo fyzicky a psychicky zdrave deti.
Ja samozrejme rozumiem tomu, ze Penta potrebuje viac zamestnancov (ktorym bude platit nizke platy) a politicke strany, ktore Penta "pasie" potrebuju, aby mal stat co najvyssie prijmy, preto potrebuje Penta zamestnanost zien na ukor starostlivosti o rodinu, neustale propagovat.

22.02.2018 | HlasNaHlas

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++­++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++­++++++++++++++++++++++++++++++...

21.02.2018 | bluehen

Aky prijem vlastne sa porovnava? Hodinovy? Celkovy? Kazdopadne vacsinou plati ze zena sparenim sa s inym chlapom/otehotenim straca svoju hlavnu zbran - zvadzat muzov, hrat im na city, tym padom sa stava hodnotena ako hocijaky iny chlap (zasluhovo, podla vykonu a pod).

21.02.2018 | shaggy

Jasne, že celkový príjem. Lebo keby porovnávali hodinový, tak zrazu by tisícky bojovníkov za rovnoprávnosť nemali čo robiť.
A to, že žena je po pôrode hodnotená ako ktorýkoľvek iný chlap... to nemôžeš len tak písať nahlas. Ty nevieš, že ženy majú byť hodnotené v prvom rade na základe toho, že sú ženy a až potom na základe schopností? Toto si postupne vydupávajú všetky tie rovnoprávničky, kedy zo všetkých žien robia neschopné bábky, ktoré si zaslúžia viac nie preto, že by boli lepšie, ale preto, že majú iné chromozómy.

21.02.2018 | Marek111

:D vy ste sa nasli.
ale vasa teoria ma slabiny - ak je podla vas zena platena za zenske vnady (okrem toho, ze je to brutalne generalizovanie), tak to znamena, ze zamestnavatel rozmysla penisom a nie hlavou. tym padom su otazne jeho rozhodovacie schopnosti.
"zena s dietatom straca schopnost zvadzat muzov" - toto pobavilo. to je ako nejaka superschopnost, ktoru zabudne, ked porodi.

21.02.2018 | bluehen

Zabudnut sa da len zrucnost (nie schopnost)

22.02.2018 | Marek111

v tomto pripade same shit, nie? ty tvrdis, ze strati tuto zrucnost/schopnost.

22.02.2018 | IvanPe

Nie on tvrdi, ze ked sa mu nepostavi, tak straca schopnost byt muzom, lebo je to zrucnost jeho zeny.

22.02.2018 | shaggy

Ak ten šéf rozmýšľa penisom a napriek tomu riadi úspešnú firmu, ktorá prosperuje, tak robí dobre, nie?

23.02.2018 | IvanPe

Co robi dobre?
Dobre riadi firmu, alebo dobre ze mysli penisom?
Lebo kamarat vie dobre varit a tiez mu firma prosperuje. Ale co to ma s temou som?

21.02.2018 | muchomuurka

No a pritom by stačilo jednoducho - viac zapojiť otcov do výchovy aj v duchu materskej dovolenky. Všetci vedia, že na ženu tradične padne najviac absencií v práci ak je nutné ostať s dieťaťom doma.
Reči o vyháňaní žien za pás sú bludy, dnes bežný Slovák z jednej mzdy nevyžije. Nechávať starostlivosť o domácnosť i deti iba na pleciach matky je od otca nielen sebecké ale hlavne nevhodné, lebo víkendový otec, ktorý celý týždeň drie a deti ho ani pomaly nevidia, aby kúpil do rodiny niečo zbytočné, vlastne nie je ani rodič len taký pomýlený cukorbáči.
Kojenie, doba na materskej apod sú výsostne osobné veci matiek, bez vlastných skúseností či príležitosť to dieťaťu poskytovať do toho nech sa nejakí chlapi nemontujú. Môžu sa vyjadriť ale zdravotne je to na pleciach ženy a pokiaľ viac nechce, nemá význam jej niečo nakazovať. Alebo nech prikážu rovnakým dielom stráviť dobu s dojčaťom aj mužom, keď má byť tá rovnoprávnosť/povinnosť :).

21.02.2018 | martin33

A ked prikazu muzom byt z dojcatom, tak mu narastu "kozy" a bude kojit ? :-)
Okrem ineho kojenie nie je len o prisune zivin pre dieta ale aj o vytvarani psychosocialneho vztahu matka-dieta nevyhnutneho pre rozvoj dietata, pricom dieta vnima pach matky, tlkot jej srdca a dalsie nam este nezname faktory, ktore sa nedaju nahradit flaskou so Sunarom.
Zeny su evolucne specializovane na starostlivost o male deti, v ich mozgu a celom organizme po porode vznikaju take zmeny, ktore tuto specializaciu umoznuju.
Nesnazme sa "ocurat" prirodne mechanizmy, ktore vznikali miliardy rokov, prejavi sa to na nasej buducnosti.

21.02.2018 | muchomuurka

Vedela som, že sa hneď vyroja evoluční experti. Ešteže ste všetci čítali môj príspevok s porozumením a ani náhodou s typickým šovinistickým expertným nasadením na ehm evolučnú špecializáciu. Odkedy je žena evolučne špecializovaná na menenie plienok, ostávanie s dieťaťom doma počas choroby, či starostlovosť o domácnosť? Mimochodom dojčiť dokáže i chlap, stačí aby žena nechala doma mlieko v chladničke. Sunarové odchovy ak niet mlieka ani inú možnosť nemajú. Proste plno chlapov tu mudruje len aby sami nemuseli ostať s dieťaťom a sa oň starať. Lebo je to ťažká práca, kariéra adios, roboty navyše vyše hlavy a ocenenie nestojí za reč. Radšej budete brýzgať a prskať, len aby na to náhodou nedošlo. Tak Vašim partnerkám gratulujem. A mimochodom áno, vylepšujem štatistiky, keď už chcete byť takí hrdinovia virtuálnej diskusie...

22.02.2018 | martin33

http://www.osel.cz/5...

23.02.2018 | muchomuurka

Mám pre Vás čerstvejšie infošky od tej istej autorky https://www.ncbi.nl... a fulltext https://www.ncbi.nl...

Dochádza k podobným zmenám v mozgu u otcov, ktorí sa aktívne podieľajú na starostlivosti o dieťa. Čiže to Vaše "vrodené ženské unikátne predispozície" asi skôr budú z veľkej časti len adaptáciou na zmeny v prostredí a reakcia na prítomnosť potomka u oboch rodičov.

22.02.2018 | sammy_dlx

Vsetky zvadsty bokom - pre rodinu ako celok je financne nevyhodne, ak pojde do roboty po porode zena a nie chlap. V 80-90% vztahov / manzelstiev zarabaju muzi viac. A nie, nie je to diskriminaciou, ale jednoducho tym, ze v “klasickyom pare” je chlap starsi, ma viac pracovnych skusenosti a tympadom vyssi plat (pretoze aj same zeny prevazne vyhladavju takychto partnerov) Ak by zostal doma chlap, prijmy rodiny by boli este nizsie.
Nevravim, ze to je tak vo vsetkych pripadoch, ale v prevaznej vacsine, takze statisticky bude “jav” pokazenej zrnskej kariery prevazovat. Je to ale absurdne, pretoze ak je raz niekdo v rodinnom zvazku, je prvorada rodina a nie “JA JA JA”.

21.02.2018 | OliWer1

Príkazy a zákazy, socani, na to vás je.
Nech sa páči, môžete ísť sama príkladom a Váš manžel môže ísť tiež na materskú dovolenku (34 týždňov). Možno budete prekvapená, ale dá sa to. Takže zbytočne nepindať na diskusiách, nepožadovať, aby zase niekto od zeleného stola prikázal, čo majú muži robiť, ale sa dohodnite s manželom, nech zostane doma a Vy môžete pracovať a vylepšovať štatistiky.

21.02.2018 | Sorry jako!!!

mal som to na jazyku. :-)

21.02.2018 | milan_k

zaujimavy prispevok, ja sa pozeram na situaciu tak ze doba je pomylena preto, ze dnes vacsina ludi a rodin nevyzije z prijmu manzela. Toto je zakladna chyba a proti tomuto treba bojovat a nie podriadovat sa tomuto trendu a vyhanat zeny do prace asap. To nie je dobre ani pre zenu ani pre rodinu. U nas nastastie funguje konzervativny model, mame 4 deti a manzelka uz 9r nepracuje, je na MD. Neviem si predstavit ako by sme mohli fungovat ak by chodila do prace. Nastastie ju kariera nejak zasadne netaha. Ale poviem este nieco, s poslednym dietatom (ma teraz 2r) som bol 8 mesiacov na ,"materskej" ja. Bolo to po prvych narodkach maleho ked prestal byt dojceny. Z mojho pohladu to bola super dovolenka. Manzelka ale nesla do prace pocas tej doby, jednak to bolo na kratko a jednak sme boli dohodnuti ze bude s nami doma. Ano malokto si to moze dnes dovolit, ale aj ti co mozu sa vacsinou takto nerozhodnu, co je skoda.

22.02.2018 | muchomuurka

Viacero známych mi povedalo, že sa potešili, keď už mohli zo skrátenej materskej ísť pracovať. Proste prísť o všetok doterajší život a zameniť ho za neustálu starostlivosť o dieťa zvláda každá žena inak. Stereotypní manželia im s ničím okolo detí a domácnosti nepomohli. A okolie sa na nich za tie vyjadrenia o túžbe neostávať na materskej dívali cez prsty. Ak dieťa vyžaduje plno podnetov, je lepšie posunúť ho do kolektívu, než nechať ho doma prípadne aj prestriedanie rodičov na materskej pomáha. Dieťa tak príde do kontaktu s otcom, ktorého správanie je zmenou. Mnohé mamičky sú rady, že konečne majú chvíľu len pre seba. To nejakí hejexperti, ktorí v živote nemali na starosti dieťa 24/7 dlhšiu dobu nedokážu pochopiť, nieto reflektovať. Smutné je pokiaľ muž nedokáže uživiť rodinu ale najmä, že osamelá matka je odsúdená na život v ešte väčšej biede. Na tému rodiny sú natočené výborné časozberné filmy rôznych rodín od Heleny Třeštíkovej, ktorá sa k nim vracia aj po 20 a 35 rokoch. Vás by mohol zaujať diel Strnadovci, pokiaľ ste to nevideli.

22.02.2018 | IvanPe

Muchomurka:
Potvrdzujem, ak sa zena stara o dieta poctivo, je to ovela vacsia “makacka” ako v robote, o zodpovednosti voci svojim potomkom ani nehovorim. Nic nedokaze nahradit ulohu matky (nemusi byt vylucne zena) vo vyvoji dietata a ak to ma byt pre celu spolocnost vyhodne (lebo ten jedinec raz bude platit nielen dochodkovu dan), tak musi dotycna matka fungovat 24/7/365.
Este raz, prirodne mechanizmy hovoria o vztahovych osobach, (toto sa vacsine nebude pacit), ale nemusia to byt zeny co porodili, dokonca to nemusia byt ani osoby zenskeho pohlavia. Ale tieto vztahove osoby maju nezastupitelnu 24/7/365 ulohu vo vyvoji dietata/ osoby/ obcana!!!!
A ano tieto osoby su vydieratelne, nemozu svoje deti opustit, ked su chore musia nebyt v praci, atd ...
Idiot by bol ten co by toto popieral.
Inou vecou je, ze pre mnohych zamestnavatelov toto predstavuje riziko, objektivne, ale kedze vacsina prace sa nie je manualna a coraz menej prace je viazane na cas vykonu, tak je to riziko stale mensie. A toto riziko je zahrnute v cene takej prace, v investiciach so zamestnanca (kariera), ...
Problem spolocnosti je, ze na mnohe zeny je uplatnovana takato rizikova zrazka bezdovodne. Urobia robotu a maju rovnaky vykon ako vsetci ostatni zamestnanci, niektore nemaju deti, pracuju dlhsie, spolahlivejsie, viac ..., ale preco neusetrit, ked sa da a je to take tradicne. Staci bububu.
A rovnako je to u >50 rocnych, ale to je ina.

21.02.2018 | LPB

V slušných spoločnostiach ženy odchádzajú skôr do dôchodku, podľa počtu detí. Napriek tomu, že sa v priemere dožívajú podstatne vyššieho veku. A má proti tomu niečo nejaký chlap? Ekonómov je evidentne priveľa, keď majú čas/peniaze zaoberať sa takýmito kravinami.

21.02.2018 | milan_k

Brejcak odkial dosiel ? z Noveho Casu ? byval tu dobry zvyk nerobit clickbait titulky.

21.02.2018 | bozsky

Ja stale nechapem, co je na tej kariere take super mega skvele. Mat prachy? Ano, je to super. No mam mnozstvo zien v okoli, ktore maju karieru, blizsie k 40tke, nez 30tke, ziaden chlap, ziadne dieta a su uplne psychicky v <>, lebo im biologicke hodiny tak hucia, ze realne zvazuju, ze si najdu prveho chlapa s vyhovujucim genofondom a nechaju sa oplodnit.

Toto tu chceme?!?

Zeny, ktore uprednostnuju karieru a potom su psychicky tak nevyrovnane, ze s nimi ziaden chlap nechce ani len sex? A dovazame statisice moslimov, ktori si nasledne dovezu x-manzeliek (lebo sud v Nemecku rozhodol, ze mozu porusovat nase zakony a bigamiu im nezakazal) a plodia s nimi kvanta deti, ktore cez rozne neziskovky a podporu zivime my, ktori potom musime mat kvoli vysokym daniam a odvodom kariery...

21.02.2018 | Sorry jako!!!

+++

21.02.2018 | Sorry jako!!!

aj toto s tým súvisí:
http://prozeny.bles...

21.02.2018 | martin33

Park klucovych odsekov z toho clanku (clanok je pisany zenou - gynekologickou):

Mýtus seberealizace byl vymyšlen v šedesátých letech v USA, kdy bylo potřeba zvýšit zaměstnanost žen. V té době jich bylo hodně v domácnosti a tehdy vznikl termín seberealizace, kdy žena v domácnosti byla označena za pijavici, která se nechává živit manželem. A i média tenhle termín hodně nafoukla, ukazují nám vzorovou krásnou ženu, která má zábavnou práci, skvělou výplatu, rodinu a zvládá i domácnost

Mám pocit, že jsme dosáhli v genderové rovnosti takové míry, že to začalo nabourávat hormonální systémy. Muži jsou feminnější, mají málo testosteronu, kvůli tomu mizerné spermie, a ženy mají naopak nefunkční své vlastní hormony, mají vyšší kortizol, testosteron a jako by docházelo k unifikaci i na té hormonální úrovni. A to je z hlediska reprodukce naprosto fatální.

Snaha skloubit tedy ty tři role – sexy roli s tou mateřskou a pracovní – někdy způsobí hormonální galimatyáš a pak se nedaří ani v jedné oblasti.

Více na http://prozeny.bles...

26.06.2018 | Marian17

Na kariere nie je ani nic zle, ani nic skvele.
Podla Teba by mala zena zostat doma a starat sa o domacnost. Si pripraveny ju zivit, ked bude doma a kedze si nebude platit dochodkove, bude mat slaby dochodok a budes ju podporovat aj na dochodku?
A co ked sa po 10-20 tich rokoch rozidete?
Ona si pracu vzhladom na nedostatok prac. skusenosti najde len velmi tazko. Budes mat zu novu partnerku, ta bude chciet Tvoje peniaze a aj ex bude chciet od teba peniaze. Lebo si od necj chcel aby bola doma a ona Tvoju poziadavku splnila. Potom zrazu zmenis nazor, lebo zistis, ze zivit dve zeny si uz nemozes dovolit.
Idealne by bolo, aby TI chlapi, co NECHCU, aby ich zena pracovala a radsej sa starala o domacnost, polozili pred svadbou na stol 50-100k, ona si tie peniaze da bokom, aby mala z coho zit, kebyze sa na nu potom on vyse.ie. ;)

21.02.2018 | mánička

Tento článoček je predpríprava na skrátenie rodičovskej dovolenky!
Ale veď štát a zamestnávatelia chcú ženám len to najlepšie!!! Chcú, aby ženy mali deti aj kariéru. Ako to urobiť? Skrátiť čo najviac rodičovskú dovolenku a umožniť ženám, aby čo najskôr išli pracovať - aj keď ženy o to nestoja...

21.02.2018 | OliWer1

To máte trochu pomýlené. Predprípravou by to bolo, keby článoček vyšiel v pravde v roku 1985.
Takto je to iba forsírovanie pripečenej genderovej agendy, kde sa matky na rodičovskej rozčuľujú, že muži nie sú doma s deťmi, ony málo zarábajú a ženy budujúce kariéru sú zase znechutené, že ten rastúci bachor im pokazí úspešnú raketovú kariéru, tak žiadny bachor nechcú. Ako píše bozsky vyššie, potom im z toho síce zadrbáva, z našetrených peňazí platia umelé oplodnenia, au pairky, súkromné školky a neviem čo všetko a v konečnom dôsledku sú na tom horšie, ako keby mali normálnu rodinu o 15 rokov skôr (hoci s menším kešom).

21.02.2018 | mánička

Ideál je veľa detí a krátka materská - aby sa ženy mohli "realizovať" v práci.....

21.02.2018 | mánička

www.pomosam.sk
Na tejto stránke samospráv Slovenska sa dozviete aj štatistiky demografie konkrétneho mesta. Zistíte, že v posledných rokoch sa najviac detí narodilo začiatkom krízy, keď naraz nebolo práce, a teraz v posledných rokoch. Práce je síce dosť, ale je často taká mizerná, že mladé ženy idú radšej na materskú.....

21.02.2018 | Sorry jako!!!

prospešné pre demografiu je vraj aj vypnutie elektriny a mobilného signálu. :-)

21.02.2018 | @@@

ti čo kecaju v tom o diskriminacii často diskriminuju inych ....uvediem priklad dve ženy obe pracuju v rovnakej praci na rovnakej pozcii ale prva žena povie ja mam dieta ja chcem pracovať len rano počas tyždna a zamestnavatel je vyhovie a ta druhy pracuje aj sobotu aj nedelu aj nočne poobedne a zato ma priplatky a na konci mesiaca ma o niečo vyššiu mzdu nato sa ozve prva žena že ona je diskriminovana lebo ma rovnaku pozciiu a ma nižšiu mzdu nato zamestnavatel zareaguje a da im obom rovnaku mzdu ale nato sa ozve druhy žena že ktora povie ok mame rovnaku mzdu tak aj ja chcem pracovať len počas tyždna a len rano prečo by som mala pracovať v noci v sobotu nedelu a dostanem rovnaku mzdu ako ta žena čo pracuje len rano počas tyždna .....toto je ukažka ked ti čo sa ohanaju diskriminaciou nakoniec chcu diskriminovať inych pričom sami nevidia že ich riešenie problemu v konečnom dôsledku spôsoby že ta druhy strana bude diskriminovana ....a to neplati len tu to iste plati v pripade žien a mužov ked fiministky hovoria chceme aby ženy mali rovnake mzdy ako muži takže nakoniec podla nich muž v bani ma dostať rovanku mzdu ako predavačka v obchode potom si ten muž povie tak aj ja chcem byť ta predavačka prečo by som mal pracovať tažko v bani a mať roovanki plat ako ona ???.....toto feministky nevedia pochopiť že oni takto diskriminuju inych a poškodzuju inych

21.02.2018 | mazopapagaj

niektoré ženy chcú byť všetko len nie ženami... https://style.hnonl...

21.02.2018 | mánička

a niektoré by zase rady boli doma, u sporáka a 5 detí - len chlapa nie je....

21.02.2018 | Ľubomír Gajan

Ja na autorovom mieste by som sa hanbil ako pes dať titulok: "Ako deti škodia karieram žien...". Uvedomujete si p. Brejčák, že táto mediálna masáž škodí? Ked budú ženy neustále bombardované, z každej strany, že mať deti je zlé, čo sa stane? Nestačí porodnosť čo máme teraz, ešte ju treba znížiť? Neskúsite nabudúce menej bombastické nadpisy, a ak písať o téme tak z viacerých strán. Ako napr. deti sice škodia kariere žien, ale bezdetnosť spôsobuje obrovské problemy jednak na individuálnej ako aj makroekonomickej stranke. Určite by ste takýmto profesionalnejším a zodpovednejším pristupom stúpli aj v očiach čitatelov.

21.02.2018 | Sorry jako!!!

Čo máte proti kvalitnej žumpalistike? Nechcete toho priveľa?

21.02.2018 | martin33

Aj novinari musia platit hypoteku a clovek s humanitnym vzdelanim ma na vyber ist do fabriky k pasu, do fastfoodu otacat hamburgery alebo pisat taketo clanky na prikaz svojich zivitelov. Ta tretia moznost je najmenej namahava.

21.02.2018 | Marek111

Lubomir, bud si clanok necital, alebo nepochopil. Problem nie su zeny, ale nastavenie spolocnosti a zamestnavatelov.

21.02.2018 | martin33

Zamestnavatelia platia za hodnotu odvedenej prace. Je pochopitelne, ze zena po porode sa viac venuje rodine a tak odvedie alebo menej prace pre zamestnavatela alebo je menej flexibilna, za co dostane aj menej penazi. V tomto nastaveni sa nema co menit, zamestnavatel musi platit spravodlivo podla hodnoty odvedenej prace (co neznamena len jej mnozstvo) a nie je tu na to, aby robil rodinnu politiku,
Tych "viac penazi" co zarobia muzi, sa totiz cez "nastavenie spolocnosti", ktore sa nazyva bezpodielove spoluvlastnictvo manzelov, dostane aj k zenam.

22.02.2018 | IvanPe

Martin:
Ti zamestnavatelia ale aj zvazuju mozne rizika.
Matka je totiz doma s dietatom ked je chore, matka nemoze zostavat dlhsie v praci, lebo musi vyzdvihnut dieta, matka sa nemoze vykaslat na rodinu a odist za svojim osudom, ...
Matka je preto vydieratelna, ako v praci tak aj doma, atd.

22.02.2018 | martin33

Nerozumiem tej "vydieratelnosti" matky doma. Matka predsa splodila dieta s muzom, ktoreho si sama vybrala a predpokladam, ze jednym z kriterii vyberu bolo aj to, ze ten muz bude schopny a ochotny matku a dieta zivit minimalne pocas prvych par rokov zivota dietata, ked matka nebude moct zarabat kvoli starostlivosti o dieta.
To, ze pracujuca matka venuje vyssiu prioritu rodine ako praci je pochopitelne, preto ma pre zamestnavatela jej praca nizsiu cenu. To nie je vydieranie, len nastavenie zivotnych priorit.

22.02.2018 | mánička

Tie "životné priority", s ktorými súhlasím, zamestnávateľov nezaujímajú...
Oni potrebujú, aby mladé ženy čo najviac pracovali - deti si môžu opatrovať cez obednú prestávku...

22.02.2018 | IvanPe

O akych prioritach tu hovorime, ked aj matka s malym dietatom musi odviest rovnaku robotu akokeby dieta nemala. Nikto jej nic neodpusti. Rovnako ako by vas niekto zamestnal na 6hod uvazok ale robotu by ste museli odviest rovnaku ako za 8 hodin.
A to iste doma, myslite ze manzel nepojde na pivo len preto, ze matku boli hlava? Ved by bol v krcme za “pod papucou”.
Atd.
Samozrejme nie vsade a nie pre kazdeho to plati.

23.02.2018 | mánička

Pochopte už konečne, že zmienka o platoch žien je v článku len na zavádzanie!!!!!!
Ide o to, aby ženy porodili čo najviac detí a v tom istom čase aj odrobili pre zamestnávateľa čo najviac hodín!