Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ako sa u nás vyvíjala minimálna mzda. Po novom bude najvyššia medzi susedmi

31.07.2019 | Ronald Ižip

Diskusia (23 reakcií) Pravidlá diskusie

31.07.2019 | risototh

K tej fotke ma napadlo nieco uplne ine... Richter ma takeeeeho dlheeeho...

31.07.2019 | lvan Petráš

Naozaj inteligentný komentár.
Hladnej svini sa len o kukurici sníva...

31.07.2019 | Marek111

Naco teda znovu spominas Richtera?

01.08.2019 | antisulikovec

Hahaha.

31.07.2019 | lvan Petráš

Neviem odkiaľ berie autor istotu, že naša minimálka bude najvyššia spomedzi V4, keď ešte nie je známe o koľko sa bude zvyšovať minimálka v Česku a Poľsku, kde je momentálne rovnaká ako na Slovensku.

31.07.2019 | bohuskoknm

Ten ekonomický diletant si neuvedomuje, že od výšky min. mzdy sa odvíja x ďalších príplatkov, no a v prvom rade najviac zarobí štát. To sa rozdáva, však väčšinu zaplatia súkromní zamestnávatelia.

31.07.2019 | lvan Petráš

Do štátneho rozpočtu z toho nepôjde ani cent. Daň z príjmu si rozdelia mestá, obce a VUC, zdravotné odvody zdrav. poisťovne, soc. odvody Sociálna poisťovňa a dôchodkové spoločnosti.

31.07.2019 | PeterKN

Mne je to úplne u riti,či sa to nazýva štátny rozpočet alebo mestá,obce a VUC

31.07.2019 | traderinvestor

Výborné nechcem vás uraziť svomo pán, teda súdruh fico.
Konečne aj robotníci pocítia vaše krátkodobé záblesky hluposti.
V USSteele si už odborári vyskúšali ako šikovným trikom zvýšenia miezd prinútili manažment v USA masívnejšie prepustiť ľudí.

To isté postupne s oslabovaním Nemecka bude čakať aj Slovensko, Volkswagen to začne s agentúrnymi zamestnancami.

A do budúcnosti šikovne ste nakreslili mapu, ktorej krajine sa treba vyhnúť.

ps: samozrejme na východe nič nieje, a mzdové náklady zamestnávateľa na zamestnanca: 784,16 EUR, občan dostane: Čistá mesačná mzda: 469,19 EUR a zvyšok si vezme štát: 314,97 ( 40% z hrubej mzdy). Takže pri 3 zamestnacoch, 1 prepustí a ostatní dvaja budú robiť aj prácu tretieho.

31.07.2019 | traderinvestor

číže tí 2 budú robiť, aby ten 3. mohol dostať podporu od úradu práce.
Veľmi prefíkané, ako podporiť dôležitosť a potrebujú úradu, kde žiadnu práce namajú iba ju evidujú.
Absolútne chápem aj z tohto dôvodu dôležitosť , súdruha , aby som neurazil slovom pán, súdruha Richtera.

31.07.2019 | lvan Petráš

Prepúšťať budú akurát takých neproduktívnych zamestnancov ako traderinvestor. Tvoju prácu určite zvládnu tvoji kolegovia, ale v priemysle, poľnohospodárstve, stavrbníctve, doprave nikto za nikoho prácu neurobí. Keď niekoho prepustia, jednoducho menej vyprodukuje. Alebo si myslíš, že keď má dopravná firma 3 šoférov a jedného prepustí, tak tí dvaja budú šoférovať 3 kamióny naraz?

31.07.2019 | @@@

takže tvrdiš že keby nšetrajkovali tak nebudu prepuštať ????.....takže vlastne ty tvrdiš že keby siu bol manažer firmy a firma by zaznamenala rapidny pokles dopytu po produkte tak by si len kvoli nizkym mzdam udržiaval vysoky počet zamestnancov a neprepuštal by si ???

alebo možnosť b že si len klamar ktory chce oklamať zamestnancov vysledok by bol že zamestnanci by mali nižšie mzdy a ty by si aj tak prepuštal aby si ušetril viac lebo zaujmom je viac pre seba o zamestnancov tu nikdy nešlo

31.07.2019 | @@@

rozdiel medzi medinaom a priemernou mzdou je 10% ?.....a to okdial beriete tie čisla ???

31.07.2019 | @@@

tak da sa isť aj inak ....len či inak by ludia najmä podniaktelia a manažeri chceli ???


podme na to ine ,...ok ked tak podniaktelia a manažeri tuežia po zrušeni MM tak im to doprajme ....ale pozor nato aby slovensko mohlo uplne zrušiť MM muselo by mať dobry socialny system a ten sa da len nasledovne .....

zrušiť urady prace uplne a nahradiť ich jednotnym registrom kde sa nezamestnany zaregistrujen ked pracu strati a ked ju ziska odregistruje a medzitym nič urad prace sa nemieš čo medzi tym štat robi .....takže zamestnavatelia dosiahnu svoje ale aj zamestnanci lebo sa zavedia rovnaka davka pre všetkych ...napriklad na urovni 250 eur na mesiac (alebo 25% z priemernej mzdy ) čiže štat každemu nezamestnanemu vyplati 250 eur v čistom bez ohladu nato či pracu bude alebo nebude hľadať ......dnes je MM 520 v hrubom čo je v čistom 430 eur ked zoberieme do uvahy že ešte z toho musia zamestnanci vyhodiť 50 eur na dopravu minimalne tak sa v čistom mu ostane nejakych 380 eur čiže rozdiel medzzi čistou mzdou a davkov by bol 130 eur ....

takže čo suhlasili by s tym zamestnavatelia politici zamestnanci ????

takto by zamestnavatelia dosiahli svoje čiže žiadnu MM ale aj zamestnanci by mali možnosť bez dalšieho postihu dostavať hoc aj doživotne 250 eur mesačne

31.07.2019 | PeterKN

Kape ti na karbid,čo tu spletáš minimálnu mzdu s podporou pre nezamesaných resp. ako to opisuješ tak ty skôr máš na mysli nepodmienený základný príjem.

01.08.2019 | @@@

a čo je na tom ?......

alebo mam tomu rozumieť tak že chceš aby MM nebola a zaroven aby ti nezamestnany dostavali 60 eur socialne davky ktoru si dnes ešte aj odpracuju čim sa z tych ludi stanu len doslovne otroci pre podniaktelov a firmy .....

nemožeš vyhovovať len jednej strane s tym že z tej druhej strany urobiš otrokov pre tu prvu stranu ktora už aj tak bude mať obrovsku vyhodu a ty jej ponukneš dolsovne z ludi urobiť otrokov

31.07.2019 | Roman Kanala

Fico bojuje proti prosperite vlastnej krajiny
Ako zvýšenie podnikových daní odradí zahraničných investorov
06.06.2012
https://blog.etrend...

Ako Fico zarezalo hladové doliny
Pri zarezávaní pravicových reforiem sa nehľadí na to, že lietajú triesky. Krv tečie z cudzieho.
24.08.2015
https://blog.etrend...

31.07.2019 | @@@

takže tvoje riešenie je čo najviac zotročiť zamestnanca a potom už bude dobe ?....aj tomu zotročenemu zamestnancovi bude dobre ale to teba už nezaujma tak ako to nezaujima ani podniaktelov ani manažerov firiem lebo oni vidia len svoje zisky

01.08.2019 | 1+1 = 1

lebo zamestnanci nevidia len svoje prachy :-)))
vzdy ide len o prachy ci ty si samaritan a pracujes za misku ryze ? Neskusal si sa zamysliet, preco na tomto sk..enom Slovensku sa musia platy zvysovat cez zvysovanie minimalky? Jaktoze firmy nariekaju, ze chybaju zamestnanci ale platy stagnuju ??? Ja skratka nechapem ako mozu firmy nukat miniplat a pritom im chybaju zamestnanci a oni veselo funguju. Ci kvoli tomu, ze to tu robia skoro vsetky firmy a zamestnanci drzia zuby a potom ked sa pohar naplni sa iba preleju do dalsej podobnej firmy a kolobeh pokracuje .... Ci ako pri bankovych uctov, politikoch a pod, drzia hubu a krok, lebo inde to bude "urcite" rovnake .... sediet doma, frflat a nic nespravit a volit Kotlebu, on to tu da "dokopy"

01.08.2019 | @@@

a čo ine maju zamestnanci vidieť ...zamestnanci narodziel od zamestnaavtela tu pracu vynovaju nevykona to zamestnavatel ...ale zamestnavatel z prace zamestnanca si berie podiel ....takže prave zamestnavatela by mali byť ti čo by mali držať hubu a aj p.ču svojej ženy a netrepať verejnosti tie svoje fašisticko korporatne nezmysli

01.08.2019 | PeterKN

Pán Ižip,
Dobre som postrehol na grafe,že Rumunsko má vyšší priemerný plat ako Slovensko?

01.08.2019 | @@@

ano priemerna mzda v rumunusku v hrubom je v prepočte okolo tisic eur

02.08.2019 | PeterKN

Nie teba som sa pýtal.