Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ten, čo ho volajú anarchista: Kancelárie plodia zbytočnú prácu, ktorá zabíja kreativitu

04.07.2014 | Jozef Tvardzík

Diskusia (8 reakcií) Pravidlá diskusie

04.07.2014 | Niless

Tento pan svojimi vyrokmi ma daleko k anarchistovi, mozno tak lavicovi anarchista.
Suhlasim mnoho pozicii na svete je zbytocnych, ale na druhej strane ide to z rozpoctov sukromnych organizacii, vo verejnej sprave je to zname avsak ak sa ludia nedozaduju napravy tak zrejme to nie je problem.
A s tymi dlhmi...no ak by pan makal a vytvaral hodnoty, preda ich niekomu za akesi papiere, ktore zrazu sa vymazu, t.j. stratia na hodnote neviem ako by sa postavil k tomu ze ho ktosi z moci uradnej okradol. Prbolem nie su dlhy, problem je stat, ktory si uzurpuje ako jediny emitovat obezivo a inflaciou nas priebezne zdanovat. Tfuj.

04.07.2014 | grgo

Ako to už býva, niekedy aj pokazené hodiny ukazujú správny čas. Graeberova kniha "Debt: The First 5, 000 Years" je veľmi zaujímavá z antropologického pohľadu. Je to práve tá časť kde ako mnoho ďalších ľudí začne robiť skratky typu "dlh sú peniaze" a začne na celý peňažný systém aplikovať výsledky ktoré ohľadom dlhu videl niekde v Papui Novej Guiney. V skratke tie pohľady sú dosť zmätené a nedávajú zmysel.

Zaujímavá je tá časť ohľadom zbytočnej práce. Myslím si že na tom niečo bude - existujú napríklad štúdie o kultúrnych podmienkach extrémne dlhej pracovnej doby v ázijských krajinách ako npr. Japonsko či Kórea. V Kórei ak napríklad chcete mať akékoľvek nádeje na povýšenie nemôžete odísť z práce skôr ako šéf. Aj keď je cenou za to sedieť a hodiny nečinne pozerať do monitora.

Ale takéto závery sú samozrejme triviálne. Každý kto bol kedy zamestnaný vie že v pracovných vzťahoch existuje obrovská neefektivita. A z ekonomického pohľadu to nie je žiadna záhada, dá sa to jednoducho vysvetliť informačnou asymetriou. Zamestnanec presne vie ako veľmi sa snaží, ako aj koľko zarába. Zamestnávateľ si tieto parametre musí odvodiť iba cez signalizáciu - niekedy nie veľmi účinnú ako napríklad schopnosť zamestnanca dlho vysedávať v práci. Je to smutné ale nevidím veľa rozumných riešení.

04.07.2014 | martin33

Riesenie je velmi jednoduche. Staci ak zamestnanci nebudu plateni za cas straveny v praci ale za konkretnu vykonanu pracu, ktoru si u nich budu "objednavat" ich nadriadeni a kolegovia.

04.07.2014 | Mito86

jezis maria... a podla vas ak by to bolo mozne preco by to sukromne firmy uz davno neaplikovali? Lebo sa to neda. Tam kde sa to da, tam uz ukolovky su. Kde nie tam nie.

04.07.2014 | martin33

Neaplikovali to jednoducho preto, lebo vacsina manazerov nedokaze mysliet "out of the box" a cim vacsia firma, tym vacsi "dinosaurus", ktory je neschopny radikalnej zmeny paradigmy svojho fungovania.
Kazdy zamestnanec by mal fungovat ako zivnostnik, ktory svoju vlastnu pracu ocenuje a nasledne fakturuje svojim kolegom. Trhova konkurencia medzi jednotlivymi zamestnancami by zabezpecovala efektivnu alokaciu zdrojov.
Zazil som na vlastnej kozi, ze to naozaj funguje, ked som dal vypoved, zacal som pracovat ako zivnostnik a jednym z mojich zakaznikov bol aj moj byvaly zamestnavatel (a teda aj byvali kolegovia). Efektivita mojej prace sa zvysila, cas straveny pracou poklesol (lebo som riesil len naozaj tie veci za ktore mi zaplatili), moje prijmy vzrastli a naklady byvaleho zamestnavatela na vykonanie danej prace (podla jeho slov) poklesly.

04.07.2014 | dworkin

Odpúšťanie dlhov bude zaujímavé aj pre pána Graebera, keď zistí, že si síce sporil na dôchodok, ale ho nedostane, lebo jeho dôchodkový fond odpustil dlh ľuďom nesplácajúcim hypotéky.

04.07.2014 | Strummer

Akurat ze Graeber myslim ze uz davno pochopil, na rozdiel od nasich insitnych ekonomov, ze o cca. 20 rokov uz ziadne dochodky nebudu. Dochodkovy system (a je uplne jedno ci prvy alebo druhy pilier) je schopny existovat len v situacii neustaleho ekonomickeho rastu. A (globalny) ekonomicky rast tak ako sme ho zazivali do roku 2005 uz sa, vzhladom k exponencialnemu rastu nakladov na primarne ekonomicke vstupy (predovsetkym primarnu energiu) nikdy nevrati.

08.07.2014 | Jozef321

Presne tento typ ludi sa v clanku spomina - tupo veriaci v kapitalizmus. Media podporuju svojimi medialnymi masazami tento druh postoja a sotva k tymto ludom nieco dodavat, ked nevidia zjavnu realitu. Na slovensku sa zgrupuju predovsetkym v slovenskych "pravicovych" stranach typu SDKU, SaS (oni pravicove v skutocnosti nie su).

K ostatnemu - iste by bolo dobre, aby k revolucii systemu s mnozstvom zakladnych systemovych chyb - napriklad kapitalizmu uz prestal poskytovat ziadane tovary, namiesto toho poskytuje fejky za ucelom okradnut spotrebitela. Uplne systemovo a zamerne ako ked napchaju chemikalie do masa aby tam udrzali vodu a predali ju za cenu masa, alebo ked sa ziarovkari dohodnu na znizeni kvality ziaroviek aby spotrebitelom nesvietili tak dlho - a vybrali tak zo spotrebitela viac penazi. Pristupom "oklamat zakaznika co najviac" je dnesny kapitalizmus presyteny na kazdej urovni. Banky - skoda reci. Ludi s hypotekami dusia uzernickymi urokmi (slovensko zakladna sadzba 0.5%, marza banky 4% = 700% marza - co su proti tomu "smejdi"?)

Cize revolucia tohoto systemu bez strat by bola civilizovanejsia. Ale skor nez to je dolezity cas - kazdy den/mesiac/rok tohoto systemu prespikovaneho systemovymi chybami je stratou zivotneho casu obyvatelov. A ti, ktori zaviedli, tvoria, a udrzuju nemoralne praktiky kapitalizmu - su vinnici, ktori si trest zasluzia. V sirokom rozsahu a rozhodne nie kozmeticky.