Schválenie návrhu by urobilo veľký škrt cez rozpočet najmä firmám, ktoré stravné lístky poskytujú. Na Slovensku sa podobné úvahy naposledy objavili v roku 2016, keď päť gastrofiriem dostalo miliónové pokuty od Protimonopolného úradu (PMÚ) za kartelovú dohodu.
Plány s príspevkami na stravovanie A. Schillerová predostrela v rozhovore pre český denník MF DNES. Jej návrh je prostý, namiesto elektronických alebo papierových lístkov by zamestnanec mohol dostávať aj peniaze. Princíp by sa v zásade nemenil, zamestnanec by za mesiac dostal rovnakú hodnotu, ako mal v stravných lístkoch. Rozdiel by bol iba v tom, že by túto hodnotu dostal od zamestnávateľa na bankový účet. Peniaze majú byť navyše oddelené od mesačnej výplaty a nemajú podliehať dani či odvodom.
Neprehliadnite
-
Zamestnávateľ musí pridať na stravnom, zmenia sa aj podmienky
Ministerstvo práce prehodnotilo od júla výšku stravného pri tuzemskej pracovnej... -
Minimálna cena gastrolístka opäť porastie
Zamestnávateľ bude musieť dať svojmu zamestnancovi stravný lístok v hodnote...
h
ttps://twitter.com/alenaschillerov/status/115935558395011072
„Firmám by odpadla administratíva so stravenkami a náklady na provízie stravenkovým firmám,“ uviedla A. Schillerová pre MF DNES. Reštaurácie a obchody by ušetrili na províziách, ktoré musia platiť pri premene stravných lístkov späť na peniaze. Zamestnanec by navyše nemusel riešiť, kde a ako stravné lístky utratiť, prípadne sledovať ich platnosť. Pre gastro firmy by táto zmena znamenala značné zníženie ziskov.
U nás to navrhovala strana SaS
Podľa českých "stravenkových" firiem môžu tieto zmeny negatívne
Dočítajte celý článok s predplatným TRENDU
už od 94 centov / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Sektorové rebríčky, hospodárske výsledky firiem
- Obmedzenie reklamy na TREND.sk
Prihláste sa.
Odomknite článok cez SMS
s týždenným predplatným len za 1,90 €
Získajte prístup za pár sekúnd cez SMS objednaním týždenného predplatného TREND Digital s automatickou obnovou.