Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ministerstvo školstva chce prekopať duálne vzdelávanie, ktoré zlyháva

11.02.2018 | TASR

Diskusia (4 reakcie) Pravidlá diskusie

12.02.2018 | atabaz

Prečo by sa mali zvyšovať počty záujemcov o duálne vzdelávanie, keď gymnáziá - oproti minulosti - nemajú prísne nároky na prijímanie žiakov na tento druh výlučnej prípravky na vysoké školy a vysoké školy sa tiež nechystajú zmeniť pravidlá prijímania študentov (na väčšine z nich netreba absolvovať prijímacie skúšky). Gymnázií je už teraz viac ako dosť, ich počet sa má ešte zvyšovať (aktuálne sa o to politici veľmi razantne zasadili). To platí aj o vysokých školách. Pre rodičov je to priam výzva. Ratolesti bezproblémovo nadobudnú akademické tituly, nemusia sa ani zamestnať vo vyštudovaných odboroch (táto realita u nás prevláda). Absolventi našich vysokých škôl zapĺňajú predovšetkým kancelárie rôznych úradov. (A čudujme sa dnes mimoriadne "prebujnenej" byrokracii!)

Kým u nás bude pretrvávať doterajšia situácia v štruktúre škôl, v nárokoch na prijímanie žiakov, študentov, pre rodičov bude voľba životnej cesty ich detí jasná záležitosť. Výber duálneho vzdelávania určite nebude pri zvažovaní možností uprednostnený.

12.02.2018 | Truhlik999

To je len velmi skresleny pohlad na vec. A tradicny.
Ale nespravny

12.02.2018 | atabaz

Buď neakceptujete realitu, čo vzhľadom na to, aká je (potvrdzuje ju aj diskusný príspevok nižšie - gymnáziá sú v súčasnosti pre rodiny "výhrou", bezproblémovou voľbou),
znamená - len nič nepríjemné nepriznávať ("ani nos medzi očami"), buď patríte medzi tých, ktorí výdatne v posledných rokoch posilnili a posilňujú počty úradníkov v kanceláriách, najmä spomedzi absolventov VŠ humanitných a spoločenskovedných odborov (samozrejme, všetka česť tým, ktorých pracovné pozície sú nevyhnutné a mimoriadne zodpovedné), možno patríte k trollom, ktorí si musia splniť naprogramované "pracovné povinnosti".

12.02.2018 | mánička

Otec rodiny v nedeľu po obede vstane od stola a ide na odpoludnajšiu zmenu. Matka sa vráti z rannej zmeny až po 18. hodine, unavená, ledva navarí. 14-ročný syn to vidí a chcel by takýto život pre seba???,
Strojárska firma, počet zamestnancov 1000 až 5000 ľudí, tradičný spoľahlivý zamestnávateľ v regione. Prišla kríza r. 2008 a prepúšťalo sa. Pardón, neprepúšťalo, len sa nepredlžovali prac. zmluvy. V 9/2008 nastúpilo na SOŠ strojnícku okolo 112 študentov, 9/2009 len 48 študentov. Pracovať na 3 alebo 4 zmeny, a ešte nemať ani istotu zamestnania - to radšej gymnázium.....