Žaloba na náhradu škody pri všeobecnej zodpovednosti zamestnávateľa - vzor overený advokátskou kanceláriou

Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa je založená na princípe n objektívnej zodpovednosti za škodu bez ohľadu na to, kto ju zavinil.

Dodávateľ

Nechala & Co. s.r.o.

Žaloba na náhradu škody pri všeobecnej zodpovednosti zamestnávateľa

V pracovnom pomere medzi zamestnancom a zamestnávateľom často dochádza k vzniku škôd buď na jednej alebo druhej strane. Zákonník práce presne vymedzuje situácie, v ktorých zodpovedá za škodu zamestnanec, kedy zamestnávateľ a tiež Zákonník práce ustanovuje, ako možno požadovať náhradu od osoby, ktorá za vznik škody nesie zodpovednosť.

Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa je založená na princípe objektívnej zodpovednosti za škodu bez ohľadu na to, kto ju zavinil.

Predpoklady všeobecnej zodpovednosti zamestnávateľa:

1. pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom (t. j. uzatvorený pracovný pomer alebo dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študenta, dohoda o pracovnej činnosti),
2. vznik škody,
3. porušenie právnych povinností alebo úmyselné konanie proti dobrým mravom pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi,
4. súvislosť medzi porušením právnych povinností a škodou
   

Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa znamená, že zamestnávateľ zásadne zodpovedná bez ohľadu na to, kto v skutočnosti škodu zavinil. Znamená to, že zamestnávateľ zodpovedá vždy, keď vznikne zamestnancovi škoda v dôsledku porušenia právnej povinnosti zamestnávateľa (nedodržanie bezpečnostného predpisu spolupracovníkmi), keď škodu zaviní niekto iný ako sám poškodený (nehoda počas pracovnej cesty osobným alebo hromadným dopravným prostriedkom, pri krádeži v hoteli) a zodpovedá aj za škodu, ktorú zamestnancovi spôsobili porušením právnych povinností v rámci plnenia úloh zamestnanci konajúci v jeho mene (napríklad štatutárni zástupcovia, poverení vedúci zamestnanci a pod.). Následne má zamestnávateľ nárok na náhradu škody voči tomu, kto ju poškodenému zamestnancovi spôsobil. Ak zamestnávateľ preukáže, že škodu zavinil aj poškodený zamestnanec, jeho zodpovednosť sa pomerne obmedzí.

Vzorový dokument je overený advokátskou kanceláriou a aktualizovaný vzhľadom na legislatívu platnú v čase zakúpenia vzoru. Dodáva sa vo formáte .doc. Po úhrade objednávky obratom dostanete e-mailom adresu, z ktorej si súbor stiahnete. Zadanie funkčnej e-mailovej adresy je preto podmienkou úspešnej objednávky. Prečítajte si úplné podmienky upravujúce predaj vzorových dokumentov v TRENDmarkete a ich využívanie. Ak v zakúpenom vzore nájdete vecnú chybu, napíšte nám o tom prostredníctvom tohto formulára, chybu bezplatne opravíme.