Žaloba na zaplatenie príspevku na úhradu škody za nesplnenie povinnosti a neodvrátenie škody - vzor overený advokátskou kancelár

Zamestnávateľ môže požadovať náhradu škody od zamestnanca, ak škodu nie n je možné odstrániť inak, pričom výška náhrady požadovanej od zamestnancan musí byť primeraná.

Dodávateľ

Nechala & Co. s.r.o.

V pracovnom pomere medzi zamestnancom a zamestnávateľom často dochádza k vzniku škôd buď na jednej alebo druhej strane. Zákonník práce presne vymedzuje situácie, v ktorých zodpovedá za škodu zamestnanec, kedy zamestnávateľ a tiež Zákonník práce ustanovuje, ako možno požadovať náhradu od osoby, ktorá za vznik škody nesie zodpovednosť.

V prípade podania žaloby je dôležité preukázať nasledovné:

• vznik škody na strane zamestnávateľa,
• porušenie prevenčnej povinnosti upozorniť na hroziacu škodu, prípadne zakročiť proti hroziacej škode zo strany zamestnanca,
• príčinná súvislosť medzi vznikom škody a porušením povinnosti zamestnanca zabrániť škode (teda že škoda vznikla práve pre konanie zamestnanca a nie z iných príčin a nebyť konania zamestnanca, resp. ak by konal inak, škoda by nevznikla),
• vedomosť zamestnanca o tom, že jeho konaním, resp. nezakročením vznikne škoda,
• skutočnosť, že škodu nie je možné uhradiť inak.
  

Zamestnávateľ môže požadovať náhradu škody od zamestnanca, ak škodu nie je možné odstrániť inak, pričom výška náhrady požadovanej od zamestnanca musí byť primeraná, max. však 4-násobok jeho priemernej mesačnej mzdy.

Treba mať na zreteli, že žaloba môže byť úspešná len ak je podaná v premlčacej lehote, ktorá je 2 roky odkedy sa zamestnávateľ dozvedel o vzniku škody ale najviac 3 roky odkedy škoda skutočne vznikla.

Požadovanú výšku náhrady škodu musí zamestnávateľ prerokovať so zamestnancom v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa zistilo, že škoda vznikla. Nedodržanie tejto lehoty však nie je nijak postihnuté. Ak je škoda vyššia ako 33,19 eura musí ju zamestnávateľ prerokovať tiež so zástupcami zamestnancov.

Vzorový dokument je overený advokátskou kanceláriou a aktualizovaný vzhľadom na legislatívu platnú v čase zakúpenia vzoru. Dodáva sa vo formáte .doc. Po úhrade objednávky obratom dostanete e-mailom adresu, z ktorej si súbor stiahnete. Zadanie funkčnej e-mailovej adresy je preto podmienkou úspešnej objednávky. Prečítajte si úplné podmienky upravujúce predaj vzorových dokumentov v TRENDmarkete a ich využívanie. Ak v zakúpenom vzore nájdete vecnú chybu, napíšte nám o tom prostredníctvom tohto formulára, chybu bezplatne opravíme.