Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Odvody 2020: Pozrite si, čo sa mení v platení sociálneho a zdravotného poistenia

15.01.2020, 05:00 | Miroslav Homola | © 2020 News and Media Holding

Začiatok roka už tradične priniesol zvýšenie minimálnych odvodov pre živnostníkov. Zmenila sa aj hranica odvodovej úľavy pre podporu zamestnanosti a zamestnávateľom pribudli niektoré administratívne povinnosti. Zmeny nastali aj v oblasti sociálneho poistenia profesionálnych športovcov a športových asistentov. TREND všetky zmeny zhrnul na jednom mieste.

  • Tlačiť
  • 1

Medzi tradičné zmeny patrí zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu, ten od začiatku januára stúpol na úroveň 7 091 eur mesačne. Rovnako stúpol aj minimálny vymeriavací základ na úroveň 506,50 eura. Tieto čísla sú dôležité hlavne pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) či dobrovoľne poistených. Počítajú sa z nich totiž odvody na zdravotné a sociálne poistenie.

Neprehliadnite

Zamestnávateľov a zamestnancov môže zaujímať maximálny vymeriavací základ na platenie sociálnych odvodov, pretože ak má niekto mesačný príjem nad jeho hranicou, v tomto roku platí odvody maximálne zo sumy 7 091 eur. Minimálny vymeriavací základ pri nich nie je určený, je to v podstate minimálna mzda.

Pri zamestnancoch platí sociálne aj zdravotné odvody zamestnávateľ z hrubej mzdy. Pre pracujúceho to znamená, že dostane nižšiu čistú mzdu, pre zamestnávateľa zase vyššie náklady na prácu.

Sociálne a zdravotné odvody pri zamestnaní

Poistenie Sadzba (zamestnanec) Sadzba (zamestnávateľ) Maximálne odvody (zamestnanec) Maximálne odvody (zamestnávateľ)
Nemocenské 1,4 % 1,4 % 99,27 € 99,27 €
Starobné 4 % 14 % 283,64 € 992,74 €
Invalidné 3 % 3 % 212,73 € 212,73 €
Poistenie v nezamestnanosti 1 % 1 % 70,91 € 70,91 €
Garančné poistenie 0 0,25 % 0 17,73 €
Úrazové poistenie 0 0,8 % 0 Neobmedzené
Rezervný fond 0 4,75 % 0 336,82 €
Sociálne odvody – spolu 9,4 % 25,2 % 666,55 € 1730,2 € + 0,8 % z hrubej mzdy (úrazové poistenie)
Zdravotné poistenie 4 % 10 % Neobmedzené Neobmedzené
Spolu 13,4 % 35,2 % 666,55 € + 4 % z hrubej mzdy (zdravotné odvody) 1730,2 € + 0,8 % z hrubej mzdy + 10 % z hrubej mzdy
Zdroj: Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne

Ako vyplýva z tabuľky, z hrubej mzdy zamestnanca ide na zdravotné a sociálne poistenie celkovo 13,4 percenta. Zamestnávateľ odvádza za svojho pracovníka spolu 35,2 percenta z jeho hrubej mzdy, no v tomto prípade sú to jeho náklady.

Existujú výnimky:

  • v prípade

Dočítajte celý článok s predplatným TRENDU

už od 94 centov / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Sektorové rebríčky, hospodárske výsledky firiem
  • Obmedzenie reklamy na TREND.sk

Odomknite článok cez SMS
s týždenným predplatným len za 1,90 €

Získajte prístup za pár sekúnd cez SMS objednaním týždenného predplatného TREND Digital s automatickou obnovou.

Viac informácií.

  • Tlačiť
  • 1

Tagy odvody, odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne, Sociálna poisťovňa, SZČO, zamestnanec, zamestnávatelia