Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ficova rétorika o zamestnávaní cudzincov sa odborárom nepáči, zvažujú protest

06.12.2016, 20:20 | Lukáš Kvašňák | © 2016 News and Media Holding

Zmena v rétorike vládneho kabinetu Roberta Fica týkajúca sa zamestnávania cudzincov z tretích krajín naráža na odpor odborárov. OZ KOVO pod vedením Emila Machynu chce o téme rokovať s ministrom sociálnych vecí Jánom Richterom. V prípade, ak nenájdu spoločné riešenie, plánujú odborári aj protestný pochod.

  • Tlačiť
  • 19

To, že slovenské firmy nemajú dostatok zamestnancov nielen na odborné pozície, ale už ani na výrobné pozície, je dlhodobo známe. Nezamestnanosť na Slovensku klesá na historické minimá a firmy tak v snahe nájsť vhodných zamestnancov siahajú čoraz častejšie po cudzincoch.

Podniky tento rok podľa predbežných údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny nahlásia trojnásobok voľných miest pre cudzincov v porovnaní s rokom 2014.

Neprehliadnite

Len na ukážku, bratislavský Volkswagen potrebuje cez tisíc zamestnancov, ďalších 1 200 ľudí chýba v trnavskej automobilke PSA Groupe. K tomu treba prirátať množstvo subdodávateľov, ktorí s príchodom nových modelov do tunajších automobiliek rozširujú svoje fabriky. Firmy pritom otvorene priznávajú, že bez prijímania cudzincov z tretích krajín, sa im nepodarí nové pozície obsadiť.

Zmena názoru

Vláda Roberta Fica dlhodobo odmietala uľahčiť prijímanie pracovníkov z tretích krajín. Kým občania v rámci EÚ a Európskeho hospodárskeho priestoru môžu slobodne pracovať v ktorejkoľvek krajine Únie, firmy pri prijímaní ľudí z tretích krajín musia absolvovať zložitý administratívny proces s neistým výsledkom.

Zdá sa však, že vláda postupne mení názor. Pri návšteve trnavskej automobilky PSA Groupe premiér spolu s ministrom J. Richterom uviedol, že štát na tri mesiace zaplatí rekvalifikáciu dvesto dlhodobo nezamestnaných priamo v závode. Požiadavka štátu je, aby z nich najmenej 180 potom získalo v závode pracovné uplatnenie.

PSA však len na štart štvrtej zmeny potrebuje od začiatku budúceho roka osemsto ľudí. Vedenie podniku ráta, že bude musieť nájsť náhradu aj za ďalších 400 ľudí, ktorí odídu do pripravovaného závodu Jaguar Land Rover v Nitre.

J. Richter preto uviedol, že ak by sa nepodarilo nájsť potrebný počet pracovníkov, rezort povolí príchod ľudí z iných krajín. PSA Groupe momentálne zamestnáva v Trnave približne 250 cudzincov prevažne zo Srbska a Rumunska.

Minulý týždeň zasa premiér R. Fico na návšteve prešovského výrobcu presných ložiskových reduktorov Spinea zašiel ešte ďalej. Firma totiž plánuje výstavbu novej fabriky, kde chce zamestnať až pol tisícku ľudí.

„Dostávame sa, dámy a páni, pred otázku, ktorú staviam už niekoľko týždňov, že niektoré spoločnosti nebudú môcť prežiť bez toho, pokiaľ nedovezú na naše územie zamestnancov z iných krajín. Dnes to vidíme najmä v automobilovom priemysle, kde nastáva obrovský tlak na nové pracovné miesta a hlavne na zamestnancov z krajín ako Ukrajina a Srbsko,“ uviedol R. Fico.

Sociálny dumping

Takúto rétoriku však predseda OZ KOVO Emila Machyna odmieta. Prijímanie zamestnancov z tretích krajín na výrobné pozície považuje za sociálny dumping, ktorý brzdí rast miezd. „Chápeme, že v prípade lekárov alebo ľudí v IT je takýto postup opodstatnený. Ak však máme nezamestnanosť deväť percent, nevidíme dôvod na zvyšovanie počtu zamestnancov z tretích krajín vo výrobných podnikoch,“ hovorí E. Machyna.

Vláda by podľa neho mala vytvoriť podmienky, aby ľudia boli ochotní sťahovať sa za prácou z tých krajov, kde je nezamestnanosť vysoká. Zároveň by mala motivovať ľudí pracujúcich v zahraničí, aby sa vrátili na Slovensko.

Problémové personálne agentúry

Odborári chcú na rokovaní s ministrom sociálnych vecí otvoriť otázku agentúrneho zamestnávania, keďže ľudia z tretích krajín na Slovensku pracujú práve cez personálne agentúry. Títo zamestnanci však podľa E. Machynu nemajú rovnaké platové podmienky ako kmeňoví zamestnanci firiem, keďže sa na nich nevzťahujú kolektívne zmluvy dohodnuté so zamestnávateľmi.

„Stáva sa nám, že pri kolektívnom vyjednávaní firmy používajú zvýšenie počtu agentúrnych zamestnancov ako páku proti našim požiadavkám,“ vysvetľuje E. Machyna

Odborári z OZ KOVO preto aktuálne zisťujú, aké podmienky majú nekmeňoví zamestnanci v podnikoch, kde sú zastúpení. Na rokovaní s ministerstvom budú následne žiadať zmeny, ktoré by tieto rozdiely odstránili. V prípade, ak s J. Richterom nenájdu spoločné riešenie, sú podľa E. Machynu pripravení zorganizovať protestný pochod pred ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny.

Rezort v reakcii na tvrdenia odborárov uviedol, že jeho prioritou je pripraviť na voľné pracovné pozície uchádzačov z úradov práce, prípadne čerstvých absolventov.

„V rámci štruktúry slovenského hospodárstva je, samozrejme, aktuálny nedostatok najvýraznejší pri kľúčových pozíciách v automobilovom priemysle. Naďalej však platí pozícia, že individuálne pracovné povolenia pre občanov z tretích krajín, respektíve ich potenciálnych zamestnávateľov na Slovensku, budú možné len v prípadoch, ak sa nepodarí na konkrétne pozície nájsť či rekvalifikovať dostatočný počet ľudí z evidencie našich úradov práce, prípadne databáz personálnych agentúr,“ uviedol hovorca Michal Stuška.

  • Tlačiť
  • 19

Tagy cudzinci, odbory