Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Britské firmy už musia hlásiť rozdiely v mzdách mužov a žien

06.04.2017 | ČTK

Diskusia (6 reakcií) Pravidlá diskusie

06.04.2017 | @@@

ja som zvedavy že ked sa to obrati a ženy budu zarabať viac ako muži či tiež budu takto postupovať ....alebo vtedy to už feministky zaujimať nebude .....toto nema nič s diskriminaciuou ale s povyšovanim sa nad inych .....hlupa feminizacia spoločnosti .....

06.04.2017 | Oskarka

Keď sa to obráti a ženy budú zarábať viac než muži - to nebude nikdy!
Onedlho sa vyrovná vek odchodu do dôchodku medzi mužmi a ženami a ženy začnú zomierať viac než muži - nezáviďte, nie je čo....

06.04.2017 | @@@

z dlhodobeho hľadiska nemože žien umierať viac ako mužov ....a to preto že na sto žien sa rodi 105 mužov takže mužov sa rodi viac tym padom ich aj z dlhodobeho hľadiska musi umierať viac ......a neviem čo to ma spoločne s tym kolko ludia zarabaju ?

06.04.2017 | Truhlik999

no boze, to je veda. Tak sa zamestna par zien, aby sme vykazali, co treba.
Jediny problem s tym budu mat tie sikovne baby, lebo vsetci si budu mysliet, ze svoj flek dostali kvoli absencii pindika. :-)

Uz teraz napokon sa take objavuju - vid aktivity v Unicredit napr..

11.04.2017 | milan_k

toto nariadenie bude mat vplyv na rast nezamestnanosti zien.....odmietam socialne inzinierstvo.

11.04.2017 | salamoon

nejake studie hovorili aj vyssej produktivite zmiesanych timov... ale co tam po nich... vsak ?