Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Home office: Pracovný raj či neefektívne peklo?

02.12.2013 | Jozef Tvardzík

Diskusia (7 reakcií) Pravidlá diskusie

02.12.2013 | Pavel Šimon

Veľmi zaujímavý článok.
Najmä ma zaujal začiatok - ten test na sebe. Nakoľko už dva roky striedavo pracujem doma a na kontrakt v nejakej firme, tak mám vlastné skúsenosti.
A môžem povedať, že home office je skúškou osobnosti. To že ste prvý deň neuspeli je úplne očakávateľné. Ľahko prepadnúť lákadlám. Príkladom môže byť aj to, že na miesto práce na mojich projektoch odpovedám na váš článok. Akurát ja som sa za ten čas už dostal k tomu aby som si jasnejšie rozdelil čas. A teraz mám "prestávku" preto mám časopriestor na odpoveď.

Tie ďalšie postrehy zo zahraničia sú alebo umelé, alebo neodpovedajú mojej situácii. Call centrum v cestovke nie je voľné podnikanie. To skôr iba zvýšilo záťaž tých pracovníkov, namiesto cestovania do práce môžu makať.

Skutočná kreativita môže byť podporená home ofisom iba ak má zároveň aj tvrdú vnútornú kontrolu, inak sa to rozbije vo flákaní ako sa to podarilo vám v teste a mne behom začiatkov tej "veľkej" zmeny.
37 signals majú pravdu vo svojich tvrdeniach, ale najmä pre nich. Oni sa na to sústreďujú. Je to ich životné poslanie, ale našinec sa musí hodne snažiť aby sa s tým zžil.

02.12.2013 | bluehen

Mne sa nikdy kvalifikovana praca mimo officu (na ktoru staci hlava a laptop, ziadne kseftovanie) nepodarila najst, ani ciastocne na urc. pocet hodin.
Mozno zaujimavejsie nez clanok by bolo vediet strukturu tych 8% ... ci nereprezentuju pozicie ako poulicny obchodnik na zivnost, konzultant (aka dohadzovac kseftu), financny poradca a pod. profesie ktore su skor podnikanim ako zamestnanim.

02.12.2013 | Pavel Šimon

Vlastne aj ja som nenašiel home ofis ako zamestnanie, ale ako svoju firmu.
Ak niečo vieš, asi sa treba urobiť pre seba a nechať sa najímať ako firma. U mňa to fungovalo. Ako potenciálneho zamestnanca ma nik takto nechcel.

07.12.2013 | Bejbe01

som bezny "radovy" zamestnanec v IT a mam neobmedzeny homeoffice...do prace sa chodim skor socializovat, obcas tam idem ked potrebujem nieco vybavit...robim v globalnom time a to co robim ja konkretne robim ako jediny v EMEA regione takze kde sedim je uplne irelevantne...tak ci tak sa ale nevyhnem obcas nut(d)nym...vyhoda je ze moj US manazer neriesi kde sedim a slovenskemu to je tiez jedno, ked sa na mna nik nestazuje, prave naopak, US manazer si pochvaluje odvedenu robotu...
ale ano, je niekedy tazke sa prinutit pracovat...ale je to den odo dna...niekedy sa mi cely den nic nechce, inokedy potiahnem do polnoci lebo sa mi chce

07.12.2013 | Bejbe01

nut(d)nym mitingom som chcel napisat :)

27.11.2017 | IvaMraz

Pekný článok, vďaka! :) Ak vás láka práca z domu, odporúčam prečítať tento článok - https://www.vimvic.... :) Na tom webe nájdete aj rôzne ponuky a kurzy, takže sa môže určite hodiť :)

21.10.2018 | milan_k

Marrisa Mayer ked nastupila v Yahoo ako krizovy CEO tak prva veci co spravila bolo zrusenie home officov, privela ludi proste 'robilo z domu' a vykony boli casto neefektivne. Bolo to pred par rokmi, Yahoo to ale aj tak moc nepomohlo. A IBM, chapem ze ide o material ktory sa Vam podarilo vyguglit, ale dnesna realita je taka, ze korporacia vyrazne zmenila svoj postoj k tomuto a odzrkadluje sa to aj v Bratislavskom offshore office kde pracuju tisicky otrokov (ako sme ich volali - nadseni milleniali pracujuci v cool office za tisicku). Dokonca v r.2017 bola vydana smernica zasadne obmedzujuca home office u viacerych roli, a tam kde moznost ostala slo o 1 den v tyzdni a len po dohode /suhlase s manazerom. Takze IBM je z tohto osialu uz vonku.