Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Kde sa vidíte o 5 rokov? Slováci vybrali najhoršiu otázku na pohovoroch

28.01.2019 | ab | TASR

Diskusia (15 reakcií) Pravidlá diskusie

28.01.2019 | shaggy

Správne! Otázky o tehotenstve a plánovaní rodiny sú neprípustné. Tak sa len slniečkari pozerajte, ako väčšina nezamestná ženy. Samozrejme nie preto, že by sa báli, že bude do pár mesiacov tehotná. To vôbec nie, veď to je neprípustné. Oni ju nezamestnajú, lebo ten druhý kandidát bol predsa lepší.
Ale hlavne, že sa neopýtali niečo, čo nemali.

Čo sa týka tej otázky, kde sa vidím o 5 rokov... keď som bol mladý a sprostý, tiež som ju nemal rád. Ale inak táto otázka toho veľa napovie. Ak hľadajú niekoho dravého, kto by sa mal vypracovať na riadiaceho pracovníka, asi ich neuspokojí odpoveď "dúfam, že budem robiť to isté". A naopak, ak nie je kam postupovať, tak odpoveď "chcel by som sa posunúť niekam vyššie, ideálne vedúci celého tímu" môže tiež priťažiť.
Ale sú personalisti, ktorí sa ju pýtajú, lebo to niekde čítali.

29.01.2019 | demo50

Slniečkári ťa pochopili, už nie si mladý...

01.02.2019 | oko

:)

29.01.2019 | PaloK

Ja už len čakám, kedy bude diskriminačné aj pýtať sa na vzdelanie a podrobnosti o vzdelaní. Alebo na medzery v životopise.

01.02.2019 | shaggy

Neboj. Dočkáme sa dní, keď bude zakázané pýtať sa.
Strana rozhodne, koho zamestnáš.
Nebolo to tu už?

02.02.2019 | slov-led plus

Ja by som to tak nebral... otazka o stave, ci detoch je podla mna so slnkom, alebo bez slnka od veci..., zeny sice mozu otehotniet, ale su lojalnejsie, ucenlivejsie, nemaju az tak chore ambicie.... Je to na dlhu debatu, ale u nas na firme tieto veci neriesime, rozumny zamestnanec vie ferovy pristup ocenit. To ze mi pracovnicka ide na matersku je sice strata, ale ved raz pride spat... To skor ja..., pri nasich cestach, policajtoch, uradoch.... sa mozem niekde vykotit a uz do prece nepridem...tak aspon nech na mna ako zamestnavatela pracovnici dobre spominaju :)

29.01.2019 | Uspesny startupista

Tento socialisticky hyperkorektny trend nedopadne dobre... Biznisovo nas prevalcuje zvysok sveta, kde este vyhrava zdravy sedliacky rozum.

29.01.2019 | maugli2

Dcéra bola pred pár rokmi na výberovom konaní vo velkej nadnárodnej firme na pozíciu projektového manažéra, podriadeného priamo riaditeľovi sekcie. Taktiež sa jej spýtali tú nezmyselnú otázku: kde sa vidí o 6 rokov. Odpovedala veľmi jednoducho: na materskej dovolenke. Samozrejme všetci prítomní zahraniční manažéri vybuchli do smiechu, len HR manažér bol z toho na prášky. Aj keď bolo na pozíciu možno 100 kandidátov, prijali ju. Tým chcem povedať len toľko, že aj neočakávaná, no jedinečná odpoveď môže mať úspech. No a hoci od vtedy uplynuli iba 4 roky, prognoza sa jej splnila. :-)

29.01.2019 | Truhlik999

Zly clanok, nespravne zavery.

Jednoducho - personalista hlada cloveka, ktory je najvhodnejsi pre danu pracu. Pokial kandidat klame, pravdepodobnost, ze ocakavania vedenia a moznosti cloveka sa stretnu sa znizuju.

Preto sa pytaju na volny cas, na zeleninu, na konicky, na to, kde sa clovek vidi o 5 rokov a podobne.

Prekvapuje ma, ze tieto nezmysly podporuje aj priamo perosnalka

30.01.2019 | Alojz

rozmyslam ako by zareagoval personalista keby som mu na otazku ake je moje indianske meno odpovedal, ze ten co dostava stupidne otazky.

30.01.2019 | erikc

To že väčšina kandidátov nerozumie čo je za otázkou "o 5 rokov" nie je dôležité, stačí že jej rozumeju pytajuci sa.. pre mňa jedna z najdôležitejších otázok, aby som si o kandidátovi urobil obraz.. A to nie som personalista..

31.01.2019 | pinpo

prave tym, ze nerozumeju si firma robi prehlad o uchadzacovi
podla mna toto je velmi dolezita otazka a ked sa ju nepytali, tak som na nu nepriamo zviedol rec
ta otazka sa da pytaj napriamo alebo nepriamo cez dalsie 3-4 otazky

01.02.2019 | oko

tuto otazku zboznuju najma ambiciozni tupcekovia, ktori su zvycajne o 5 rokov v uplne inej firme v uplne inom odvetvi s obsiahlym zoznamom (cudzich) projektov v CV...

01.02.2019 | shaggy

Ale my naozaj nemôžeme za to, že ty chceš stále zostať za pásom.
Ako povedal erikc, táto otázka má zmysel. A má zmysel aj u ľudí, ktorí sa nikam posunúť nechcú (lebo práve takých možno hľadajú). Ale opäť - bežnému človeku, Oko Makovi, to nevysvetlím.

02.02.2019 | slov-led plus

Po starostlivom vybere zaslanych CV pri osobnom pohovore..., je mojou oblubenou ulohou..., spocitajte mi prosim 1000mm + 135cm + 1,3m s vysledkom v mm. Priemerny kandidat s VS vzdelanim to zvladne za pomocou kalkulacky v priebehu 10-15min a vysledok je..., ze ani keby som to vsetko vynasobil take cislo nedostanem...

Nasledne k tomu pridam otazku na susedne staty Portugalska a z odpovedi by sa zasmial aj priemerny american, ktory ani netusi ze nejaka Europa existuje.

Este stastie ze nepotrebujeme na firmu armadu ludi a nejaky dobry pracovnik sa vzdy najde. Je mi uprimne luto vacsie firmy a ich HR oddelenia co si tie musia s vacsinou kandidatov prezit...