Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Je to zabitý deň. Čo robia manažéri zle, keď chcú každý deň 9 porád

13.11.2019, 07:00 | Adrián Berecz | © 2019 News and Media Holding

Pracovné porady a mítingy sú najzákladnejšou formou tímovej spolupráce. Zároveň však aj najotravnejšou a najzbytočnejšou. Neraz sa porada zmení na skupinové plytvanie časom. Existujú manažéri, ktorí sa v ich organizovaní chorobne vyžívajú, a zamestnanci musia kvôli tomu v konferenčných miestnostiach presedieť nezdravé množstvo času. Už aj psychológovia súhlasia a varujú, že príliš veľa porád denne neprospieva nikomu.

  • Tlačiť
  • 0

Na začiatok si zhrňme pár hrôzostrašných údajov – len v Spojených štátoch sa denne vykoná od 11 do 55 miliónov mítingov denne. V priemere strávia bežní zamestnanci na poradách šesť hodín týždenne. Priemerný manažér si na mítingoch za týždeň odbije 23 hodín, stručne sumarizuje britský web BBC.

Zahraničný prieskum so 182 senior manažérmi z rôznych pracovných odvetví tiež ukázal, že 65 percent z nich sa sťažovalo na to, že im porady bránia v dokončení vlastnej práce. Vyše 70 percent potvrdilo, že mítingy sú neproduktívne či zbytočné, dodáva portál Harvard Business Review (HBR).

Dĺžka a frekvencia mítingov sa pritom podľa portálu za posledných 50 rokov zvýšila, pričom sa to týka všetkých sektorov, od maloobchodu, cez technológie, farmaceutický priemysel až po poradenstvo.

Neprehliadnite

Nevyhnutné zlo?

Manažéri ich často obhajujú ako

Dočítajte celý článok s predplatným TRENDU

už od 94 centov / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Sektorové rebríčky, hospodárske výsledky firiem
  • Obmedzenie reklamy na TREND.sk

Odomknite článok cez SMS
s týždenným predplatným len za 1,90 €

Získajte prístup za pár sekúnd cez SMS objednaním týždenného predplatného TREND Digital s automatickou obnovou.

Viac informácií.

  • Tlačiť
  • 0

Tagy personalistika, práca

Diskusia (0 reakcií)