V jeho pozadí pritom nemusí byť naplnenie mocenských ambícií ani túžba po prestíži. Ak je manažér v niečom skutočne dobrý, napríklad v motivovaní jednotlivcov, vo vedení tímu, v stmeľovaní protichodných tendencií alebo vo všetkom, kariérny rast je zmysluplným využitím jeho potenciálu.
Neprehliadnite
-
Keď firmu riadi baby manažér
Názor | Baby manažér nerozmýšľa v širšom kontexte, stredom jeho vesmíru je on... -
Politici klamú telom, lepšie je slovné karate
Spory a konflikty sú nočnou morou zamestnancov aj šéfov -
Strýčková: Prešľapy v etikete žiadne PR nevyžehlí
Neformálni bývame často preto, lebo sa bojíme priznať, že niečo nevieme, hovorí...
Žiadny manažér však nežije vo vzduchoprázdne. Výzvy ho čakajú aj v rodinnom alebo partnerskom živote či v oblasti zdravia. A keď sa niečo z toho dostane do nerovnováhy a on to dlhodobo nemá čas ani chuť riešiť, môže sa začať nezdravo fixovať práve na prácu, pretože tá sa zrazu stane jeho jediným záchytným bodom.
Chorobné splynutie so životom v kancelárii prichádza pomaly, človeka postupne
Dočítajte celý článok s predplatným TRENDU
už od 94 centov / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Sektorové rebríčky, hospodárske výsledky firiem
- Obmedzenie reklamy na TREND.sk
Prihláste sa.
Odomknite článok cez SMS
s týždenným predplatným len za 1,90 €
Získajte prístup za pár sekúnd cez SMS objednaním týždenného predplatného TREND Digital s automatickou obnovou.