Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Programátorky sú vzácne. Niektorí si myslia, že ženy v IT nemajú čo robiť

13.12.2019 | Adrián Berecz | TASR

Diskusia (6 reakcií) Pravidlá diskusie

13.12.2019 | martin33

Zase ta rozpravka o "predsudkoch o tradicnych rodovych roliach". Ak nejaka zena v IT robit chce a bavi ju to, nikto jej v tom nebrani (to hovorim na zaklade mojich viac ako 20 rocnych skusenosti s pracou v IT). Kazde pohlavie je jednoducho evolucne specializovane na ine ulohy a to sa prejavuje aj vo volbe povolania (cest vynimkam potvrdzujucim pravidlo).
Je jasne ze zamestnavatelia v IT potrebuju zvysit dostupnost (a tak znizit cenu) pracovnej sily a preto siria taketo "fake news", ale ist proti prirodou danym preferenciam jednotlivych pohlavi, je rovnaky nezmysel, ako chciet aby do solarii chodilo viac cernochov.

14.12.2019 | shaggy

Je nedostatok ITčkarov, ale napriek tomu tie ženy neprijímame, aj keby sme im mohli platiť menej (lebo ženy menej zarábajú, to je predsa druhá známa pravda). My sme nielen šovinisti, ale ešte aj hlupáci, keď si takto škodíme...

14.12.2019 | youri

Podla mna je rodovy predsudok tvrdit, ze zenam v niecom brania rodove predsudky.
Akoze, ked nieco robi muz, tak preto, lebo to robit chce, bez ohladu na to, co si o tom mysli zvysok sveta. Ked nieco robi zena, tak preto, lebo ju k tomu nutia rodove predsudky. Lebo zeny su ocividne menejcenne oproti muzom. Muzi su totiz plne schopni rozhodovat o svojich zivotoch. Zeny nie. O zivotoch zien rozhoduju predsudky okolia. Preto napriklad necitame clanky o tom ako nedostatok muzov v nejakom povolani je dany rodovymi predsudkami.

14.12.2019 | Anonym

Pracovat v IT a byt programatorom su diametralne odlisne veci. Rovnaky rozdiel, ako byt lekarom a povedzme endokrinologom. Presne tak, ako je menej zien v oblasti chirurgie, tak je menej programatoriek, len dovody su ine. Policajtky alebo vodicky elektriciek boli tiez raritou, podobne ako chlapi medzi ucitelmi. Direktivnym nariadenim statneho organu chybajucu profesiu nedorobime. Rozhodne nie schopnostami, mozno poctom. Nadanych v konkretnych oblastiach je konstatne percento populacie.

14.12.2019 | mam_rad_jablka

Ženy vedia lepšie komunikovať, sú sociálnejšie. Aktuálne programovacie nástroje nestavajú na ich silných stránkach. Sú určené pre mužov. Možno sa ženy desia pracovať s mnoha mužmi v jednej kancelárii, hlavne ak o IT odborníkoch koluje v spoločnosti plno stereotypov o divných chlapíkoch.

A ak sa vedia inteligentné ženy lepšie uplatniť ako lekárky, sudkyne alebo političky, prečo by šli do IT.

14.12.2019 | youri

By ma uprimne zaujimalo, ako by vyzeral programovaci nastroj urceny pre zeny. Teda zalozeny na komunikacii a socializacii. Problem je asi to, ze pocitacu musis povedat uplne presne, co chces aby urobil. Plus samozrejme, ked to nefunguje, tak to je vzdy chyba toho programatora, nikdy nie pocitaca. Ako sa moze niekto divit, ze je tak malo zien v IT? Treba tomu pocitacu povedat uplne presne, co ma urobit, naznacit a spoliehat sa, ze si to domysli, nestaci. Plus, pocitac ma vzdy pravdu, takze zmylila sa vzdy programatorka. Zahada vyriesena. :-)