Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Zamestnanie cudzinca je od januára o čosi jednoduchšie

Vláda začala v rýchlom tempe realizovať zmeny zákonov, ktoré vychádzajú zo schválenej Stratégie pracovnej mobility cudzincov v SR. „Je dôležité, aby opatrenia tohto strategického dokumentu nezostali len na papieri,“ konštatuje Miriam Špániková, hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR.

16.04.2019, 13:37 | Zuzana Kollárová | © 2019 News and Media Holding

  • Tlačiť
  • 0

Prvé zmeny

Už od mája minulého roka uvoľnila podmienky zamestnávania cudzincov z tretích krajín novela zákona o službách zamestnanosti. A od januára tohto roka platí ďalšia novela tejto legislatívnej normy. Zamestnávatelia musia na úrad práce nahlasovať každé voľné pracovné miesto. Ak na túto povinnosť zabudnú, hrozí im pokuta tristo eur.

Voľné pracovné miesto pri žiadosti o vydanie povolenia na zamestnanie musí byť zverejnené najmenej desať pracovných dní pred podaním žiadosti o udelenie alebo predĺženie povolenia na zamestnanie. Úrad práce rozhodne o povolení do dvadsiatich pracovných dní.

Vlani platilo, že zoznamy zamestnaní, kde chýba pracovná sila v okresoch, v ktorých priemerná miera evidovanej nezamestnanosti bola nižšia ako päť percent, sa zverejňovali raz ročne, a to do konca januára. Po novom už ústredie práce musí takýto zoznam nedostatkových profesií aktualizovať štvrťročne.

Dočítajte celý článok s predplatným TRENDU

už od 94 centov / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Sektorové rebríčky, hospodárske výsledky firiem
  • Obmedzenie reklamy na TREND.sk

Odomknite článok cez SMS s týždenným predplatným len za 1,90 €

Získajte prístup za pár sekúnd cez SMS objednaním týždenného predplatného TREND Digital s automatickou obnovou.

Viac informácií.

  • Tlačiť
  • 0

Rubrika Právo a advokácia

Diskusia (0 reakcií)