Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Šéfka Profesie o egu, rozvode aj o tom, ako bola týždeň zatvorená v tme

Pracovnému portálu Profesia.sk šéfuje takmer desaťročie. Po duševnej kríze, ktorá ju zastihla pred šiestimi rokmi, sa začala intenzívne venovať osobnostnému rozvoju a dnes koučuje svojich zamestnancov a radí aj ľuďom z oblasti školstva a biznisu. Na kandidačnú listinu do parlamentu ju chceli tri politické strany, no ona im povedala nie. S Ivanou Molnárovou sa TREND rozprával o tom, prečo preberá so zamestnancami aj osobné témy, aký to môže mať prínos pre firmu, o meniacom sa svete biznisu aj o radikálnej zmene, ktorú vo svojom živote urobila.

01.01.2020, 19:00 | Peter Scherhaufer | © 2020 News and Media Holding

  • Tlačiť
  • 5

V rozhovore sa dočítate:

  • Prečo ľudia neradi hovoria o svojich pocitoch 
  • O aké hodnoty by sa mali oprieť majitelia firiem
  • Ktorí politici ju chceli na svoju kandidačnú listinu
  • Prečo si už beh primárne nespája s výkonom
  • Ako urobila za svojím majetkom hrubú čiaru

    Pri vstupe do Profesie mi udrel do očí leták, ktorý pozýva zamestnancov na kávu s Ivanou. Čo na nej riešite?

    Zväčša témy, ktoré nesúvisia s prácou priamo, medziľudské vzťahy či komunikáciu na pracovisku, ale aj v súkromí. Niekedy odo mňa kolegovia a kolegyne chcú rady, inokedy im stačí, že si ich vypočujem.

    Mnoho ľudí si z detstva nesie množstvo nespracovaných pocitov, krívd a presvedčení, napríklad že ich v detstve nevypočuli. Keď sa im to znovu stane v práci, sú z toho, prirodzene, nešťastní. Takéto hlboké presvedčenia z detstva blokujú náš neskorší úspech.

    Ako na kolegov reagujete, keď za vami prídu s medziľudským problémom?

    Vysvetlím im, ako fungujú v živote zrkadlá. Sú nimi ľudia, ktorých stretávajú. Zrkadlia im to, čo sami nemajú spracované. Je na nich, či to chcú pomenovať a vyriešiť. S tým im pomáham. Aby si kládli otázky a zisťovali, čo to je.

    Môžete spomenúť nejakú konkrétnu situáciu?

    Niekoho sa môže dotknúť, keď je k nemu kolega direktívny, že ho nerešpektuje alebo až manipuluje. On na neho potom zareaguje podráždene.

    Keď sa spätne pozrieme, ako v tejto situácii reagovali, často zisťujeme, že to bolo skôr z pozície dieťaťa než dospelého. Vtedy pomôže pátrať v minulosti a uvedomiť si, ktorá dôležitá osoba s nami komunikovala rovnako.

    Ak ma kolega alebo šéf nerešpektuje, mala by som si hneď položiť otázku, či ja rešpektujem samu seba a to, čo cítim. Zamestnancom hovorím, že odpovede na všetky otázky majú ukryté v sebe, len ich sa nesmú báť hľadať.

    Neprehliadnite

    Vstupujete aj do riešenia konfliktov?

    Nevstupujem. Nechám kolegov, aby si spor medzi sebou vydiskutovali. Nemôžem im do toho zasahovať, tým by som im vyjadrila nedôveru, že to zvládnu. Kým ma o to obaja nepožiadajú, nemám čo riešiť.

    Človeku, ktorý za mnou príde, však vždy poradím, aby problém druhej osobe odkomunikoval tak, že pomenuje svoje pocity, to, ako sa v danej situácii cíti. Zároveň je veľmi dôležitá energia, s ktorou jej to hovoríme, či je to energia hnevu alebo pochopenia. Osobné útoky nepomáhajú, skôr štartujú naše ego a z toho vzniká konflikt.

    Strach, že nás budú súdiť

    Sú ľudia z Profesie ochotní ísť v komunikácii s vami aj do hĺbky, čo sa týka ich pocitov?

    Niektorí áno, iní nie. Nikoho nenútim, aby mi 

    Dočítajte celý článok s predplatným TRENDU

    už od 94 centov / týždeň

    • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
    • Sektorové rebríčky, hospodárske výsledky firiem
    • Obmedzenie reklamy na TREND.sk

    Odomknite článok cez SMS s týždenným predplatným len za 1,90 €

    Získajte prístup za pár sekúnd cez SMS objednaním týždenného predplatného TREND Digital s automatickou obnovou.

    Viac informácií.

    • Tlačiť
    • 5

    Rubrika Rozhovor

    Tagy Ivana Molnárová, osobnostný rozvoj, Profesia.sk, psychológia