Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ekonomika: Barometer

TREND Barometer je pravidelný prieskum názorov predstaviteľov hospodárskeho života na najdôležitejšie aktuálne témy slovenskej ekonomiky a biznisu. Respondentov, ktorí hlasujú na TRENDE prostredníctvom unikátneho hesla, vyberá redakcia TRENDU.

Ak ste zvedaví, ako konkrétny respondent hlasoval vo všetkých barometroch, na ktorých sa zúčastnil, kliknite na jeho meno.

Chceli by ste odpovedať v TREND Barometri?

Ste za zrušenie gastrolístkov?

  1. rozhodne áno 62 %
  2. skôr áno 19 %
  3. skôr nie 10 %
  4. rozhodne nie 4 %
  5. neviem / nevyjadrujem sa / iné 5 %


Uzávierka hlasovania: 04.07.2016. Počet respondentov: 140.
Z dôvodu zaokrúhľovania na celé čísla sa súčet odpovedí nemusí rovnať 100 %.

Zoradiť respondentov podľa respondenta | odpovede | komentára

Respondent Odpoveď Komentár
Máťuš Alexander Máťuš
CEO
ZenithOptimedia, s.r.o.
skôr nie
Kreutz Andreas Kreutz
konateľ
Tailor Made, s.r.o, Bratislava
rozhodne áno Nezmysel...
Nezmysel...
Révay Andrej Révay
prezident
Slovenská asociácia podnikových finančníkov
skôr nie
Glatz Andrej Glatz
konatel
Mercedes-Benz Slovakia s. r. o.
skôr nie
Huščavová Anna Huščavová
riaditeľka
Hanalex, s.r.o.
rozhodne áno rozviazalo by to všetkým ruky ...
rozviazalo by to všetkým ruky ...
Šnegoň Anton Šnegoň
konateľ
Battal
rozhodne áno
Scheber Anton Scheber
konateľ
Softec, s.r.o.
rozhodne áno
Danko Attila Danko
konateľ
IBG International Battery Group, s.r.o., Pezinok
skôr áno Je to zbytočná administrácia a náklady navyše. Nech je možnosť príspevok na stravovanie vyplatiť peniazmi.
Je to zbytočná administrácia a náklady navyše. Nech je možnosť príspevok na stravovanie vyplatiť peniazmi.
Palovič Bohuš Palovič
konateľ
Liptour CK
rozhodne áno
Lorenc Boris Lorenc
predseda predstavenstva
Camase, a.s., Bratislava
skôr áno Systém gastrolístkov negarantuje, že si za lístky zamestnanci kúpia jedlo a prináša iba administratívnu záťaž zamestnávateľom.
Systém gastrolístkov negarantuje, že si za lístky zamestnanci kúpia jedlo a prináša iba administratívnu záťaž zamestnávateľom.
Rentka Branislav Rentka
CEO
m:zone, s.r.o., Vráble
rozhodne áno
Polák Branislav Polák
Chief Inovation Officer
STARMEDIA Co., s.r.o.
rozhodne áno
Kovárová Drahoslava Kovárová
konateľka
VerbaLex, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno
Synak Dušan Synak
generálny riaditeľ
Sylex, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno
Kráľovenská Elena Kráľovenská
konateľka
Keis Media, s.r.o., Bratislava
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Fitoš Emil Fitoš
prezident
IT asociácia Slovenska
rozhodne áno Administratíva spojená s gastrolístkami zamestnávateľov zaťažuje neúmerne k ich skutočnému významu. Navyše sa jedná o záťaž postavenú na falošnom argumente, že nesvojprávni zamestnanci by sa bez gastrolístkov v rukách nenajedli. Každý, kto sa na chvíľu postaví k pokladni v supermarkete vidí, že sa jedná o paralelnú súkromnú menu povinne dávanú do obehu firmami.
Administratíva spojená s gastrolístkami zamestnávateľov zaťažuje neúmerne k ich skutočnému významu. Navyše sa jedná o záťaž postavenú na falošnom argumente, že nesvojprávni zamestnanci by sa bez gastrolístkov v rukách nenajedli. Každý, kto sa na chvíľu postaví k pokladni v supermarkete vidí, že sa jedná o paralelnú súkromnú menu povinne dávanú do obehu firmami.
Kellerová Eva Kellerová
City University of Seattle, spol. s r.o.
rozhodne nie
Kevický Florián Kevický
výkonný riaditeľ
IPESOFT spol. s r.o.
rozhodne áno
Homolová Gabriela Homolová
konateľka
Homola, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno Zbytočná administratíva a náklady. Jedine príjem pre gastrospoločnosti. A kamufláš pre odbory, že akože starostlivosť o pracujúcich.
Zbytočná administratíva a náklady. Jedine príjem pre gastrospoločnosti. A kamufláš pre odbory, že akože starostlivosť o pracujúcich.
Hornák Igor Hornák
predseda predstavenstva
Factory 4 Solutions a.s.
rozhodne áno 1. Ľudia rozhodujú p väčšine svojich príjmov, prečo by nemali rozhodovať o peniazoch na svoje obedy? 2. Prečo by mal štát svojich daňových poplatníkov platiť takto daň súkromným osobám?
1. Ľudia rozhodujú p väčšine svojich príjmov, prečo by nemali rozhodovať o peniazoch na svoje obedy? 2. Prečo by mal štát svojich daňových poplatníkov platiť takto daň súkromným osobám?
Béreš Imrich Béreš
predseda predstavenstva
Prvá stavebná sporiteľňa, a.s.
skôr áno
Paule Ivan Paule
partner
TPA Audit, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno Vytvárajú zbytočné dodatočné náklady na ceste peňazí od zamestnávateľa do reštaurácie. Zjednodušovanie systému ušetrí peniaze firmám a uvoľní ľudí (z firiem v gastrolístkovom biznise) na trh práce, kde ich dnes je nedostatok. Mimochodom, nerozumiem prečo by mal zamestnávateľ platiť povinne na stravu zamestnancov.... V jednoduchosti je krása!
Vytvárajú zbytočné dodatočné náklady na ceste peňazí od zamestnávateľa do reštaurácie. Zjednodušovanie systému ušetrí peniaze firmám a uvoľní ľudí (z firiem v gastrolístkovom biznise) na trh práce, kde ich dnes je nedostatok. Mimochodom, nerozumiem prečo by mal zamestnávateľ platiť povinne na stravu zamestnancov.... V jednoduchosti je krása!
Valent Ivan Valent
predseda predstavenstva
Corwin Capital, a.s.
rozhodne áno
Hronec Ivan Hronec
CEO
Film Europe Media Company
skôr áno
Molnárová Ivana Molnárová
generálna riaditeľka
Profesia.sk
rozhodne áno V dnesnej dobe v case bezkontaknych cipovych kariet si myslim, ze gastrolisky su zbytocna administrativna zataz pre firmy. Preco podporovat sprostredkovatelov medzi firmami, zamestnancami a stravovacimi zariadeniami. Firmu to stoji cas a peniaze...
V dnesnej dobe v case bezkontaknych cipovych kariet si myslim, ze gastrolisky su zbytocna administrativna zataz pre firmy. Preco podporovat sprostredkovatelov medzi firmami, zamestnancami a stravovacimi zariadeniami. Firmu to stoji cas a peniaze...
Košturiak Ján Košturiak
spoločník
IPA, s.r.o.
rozhodne áno Je to parazitujúci medzičlánok, ktorý mal byť už dávno zrušený
Je to parazitujúci medzičlánok, ktorý mal byť už dávno zrušený
Rollo Jan Rollo
generálny riaditeľ a predseda predstavenstva
Prima banka Slovensko, a.s.
rozhodne áno Celý systém je úspěšným podnikatelským projektem skupin se skvělým dlouhodobým lobbingem u klíčových politiků. Kromě nich není užitečný asi pro nikoho a jen zbytečně a draze komplikuje firmám a podnikatelům život.
Celý systém je úspěšným podnikatelským projektem skupin se skvělým dlouhodobým lobbingem u klíčových politiků. Kromě nich není užitečný asi pro nikoho a jen zbytečně a draze komplikuje firmám a podnikatelům život.
Vozáryová Jana Vozáryová
konateľka
Epas BB, s.r.o., Banská Bystrica
skôr áno Zníženie administratívnej aj technickej záťaže by podnikateľov určite potešilo.
Zníženie administratívnej aj technickej záťaže by podnikateľov určite potešilo.
Mervart Jaroslav Mervart
riaditeľ
Chemosvit
skôr áno a za zabezpečenie kvalitnej stravy na pracovisku v riadnom čase, počas výkonu práce.
a za zabezpečenie kvalitnej stravy na pracovisku v riadnom čase, počas výkonu práce.
Šedivý Jaroslav Šedivý
generálny riaditeľ, predseda predstavenstva
Danfoss Power Solutions, a.s.
neviem / nevyjadrujem sa / iné Naša firma zabezpečuje stravu zamestnancom v mieste výkonu práce, gastrolístky nevyužívame. Myslím, že pri adekvátnej úprave zákonov sa kľudne tento "papierik" môže nahradiť iným "papierikom" - eurami.
Naša firma zabezpečuje stravu zamestnancom v mieste výkonu práce, gastrolístky nevyužívame. Myslím, že pri adekvátnej úprave zákonov sa kľudne tento "papierik" môže nahradiť iným "papierikom" - eurami.
Hajko Jozef Hajko
analytik
rozhodne áno
Galdun Jozef Galdun
Key account manager
ENGINE Services
rozhodne áno
Bajo Jozef Bajo
konateľ
Bauer Media SK
skôr áno
Suchánek Juraj Suchánek
výkonný riaditeľ
Inštitút urbánneho rozvoja
rozhodne áno
Vozár Juraj Vozár
výkonný riaditeľ
Biomin, a.s, Cífer
rozhodne áno Gastolístok ako nástroj stratil svoj význam už dávnejšie. Jeho náhrada v podobe zákonom stanoveného príspevku k mzde zamestnanca by bola ideálna. Náročnosť byrokracie spojená s objednávaním, evidovaním a vydávaním gastrolístka je pre našu spoločnosť značná. Teda každé zjednodušenie procesu zamestnávania vnímam ako možnosť venovať sa našim hlavným aktivitám.
Gastolístok ako nástroj stratil svoj význam už dávnejšie. Jeho náhrada v podobe zákonom stanoveného príspevku k mzde zamestnanca by bola ideálna. Náročnosť byrokracie spojená s objednávaním, evidovaním a vydávaním gastrolístka je pre našu spoločnosť značná. Teda každé zjednodušenie procesu zamestnávania vnímam ako možnosť venovať sa našim hlavným aktivitám.
Gabrhel Juraj Gabrhel
riaditeľ
E-learnmedia, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno Z neznámych dôvodov je na Slovensku paralelná mena, ktorou sa dá platiť v reštauráciách, ale napríklad aj v supermarketoch. Argumenty za jej zachovanie sú kandidátmi na víťazstvo v súťaži Vtipnejší vyhráva. Skôr za nimi vidím úspešný lobbing zainteresovaných firiem, ktoré z tejto deformácie dlhé roky ťažia.
Z neznámych dôvodov je na Slovensku paralelná mena, ktorou sa dá platiť v reštauráciách, ale napríklad aj v supermarketoch. Argumenty za jej zachovanie sú kandidátmi na víťazstvo v súťaži Vtipnejší vyhráva. Skôr za nimi vidím úspešný lobbing zainteresovaných firiem, ktoré z tejto deformácie dlhé roky ťažia.
Heger Juraj Heger
riaditeľ
Vydavateľstvo Slovart, a.s.
skôr áno
Kováčik Ľubomír Kováčik
predseda predstavenstva a generálny riaditeľ
ČSOB stavebná sporiteľňa
rozhodne áno
Vančo Luboš Vančo
partner
KPMG Slovensko, s.r.o.
rozhodne áno
Eckhardtová Lýdia Eckhardtová
majiteľka
Módny salón Lýdia Eckhardt
skôr áno
Tokošová Marcela Tokošová
riaditeľka
v.d. Kovotvar v Kútoch
skôr áno u nás vo firme gastrolístky vôbec nevyužívame, a ako zamestnávateľ nevidím v tom žiadnu výhodu. nikdy som nebola motivovaná do ich používania. stravovanie zamestnancov riešime vo svojej vlastnej jedálni a ten, kto chce, ju využije - teda výdaj konkrétneho jedla. tým pádom odpadá akákoľvek potreba gastrolístkov.
u nás vo firme gastrolístky vôbec nevyužívame, a ako zamestnávateľ nevidím v tom žiadnu výhodu. nikdy som nebola motivovaná do ich používania. stravovanie zamestnancov riešime vo svojej vlastnej jedálni a ten, kto chce, ju využije - teda výdaj konkrétneho jedla. tým pádom odpadá akákoľvek potreba gastrolístkov.
Juhás Marek Juhás
riaditeľ
STILL SK
skôr áno
Hurajová Mária Hurajová
členka Správnej rady
Nadácia Slovak American Foundation
rozhodne áno
Džundová Mária Džundová
obchodná a marketingová riaditeľka
TNT Express
skôr áno ano, prikladnam sa k takemu rieseniu, lebo len zbytocne zvysuju naklady zamestnavatelov a aj prijimatelov poukazok. Nemyslim si, ze ich zrusenim by bol sektor restauracnych sluzieb ohrozeny. Tam ma fungovat prava konkurecia v chutnosti jedal za primeranu cenu a nie v menucku ze hodnotu gastraca. A konecne by mohli zaniknut slovenske ucelove firmy s taziace z gastrolistkov.
ano, prikladnam sa k takemu rieseniu, lebo len zbytocne zvysuju naklady zamestnavatelov a aj prijimatelov poukazok. Nemyslim si, ze ich zrusenim by bol sektor restauracnych sluzieb ohrozeny. Tam ma fungovat prava konkurecia v chutnosti jedal za primeranu cenu a nie v menucku ze hodnotu gastraca. A konecne by mohli zaniknut slovenske ucelove firmy s taziace z gastrolistkov.
Ráno Marián Ráno
riaditeľ
Solidita, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno Dnes už asi každý okrem gastrolístkovej loby chce zrušiť "gastráče". Tie predstavujú len zbytočnú administratívnu a finančnú záťaž. A navyše sa z nich bezdôvodne nevydáva. Nie je nič ľahšie, ako nahradiť ich daňovo oslobodeným, finančným príspevkom. Len niekto sa tu obáva, že ľudia by prestali jesť, lebo bez gastrolístkov by sa nevedeli stravovať ...
Dnes už asi každý okrem gastrolístkovej loby chce zrušiť "gastráče". Tie predstavujú len zbytočnú administratívnu a finančnú záťaž. A navyše sa z nich bezdôvodne nevydáva. Nie je nič ľahšie, ako nahradiť ich daňovo oslobodeným, finančným príspevkom. Len niekto sa tu obáva, že ľudia by prestali jesť, lebo bez gastrolístkov by sa nevedeli stravovať ...
Šurjanský Marián Šurjanský
starosta
Obec Rudno nad Hronom
skôr áno
Smik Marián Smik
generálny riaditeľ
Probugas, a.s., Bratislava, člen skupiny AEN Group
skôr áno
Hlasný Marián Hlasný
Sales&Operational Manager
Xerox
neviem / nevyjadrujem sa / iné Je jednoznačné, že stravovací režim zamestnancov je dôležitou súčasťou povinností zamestnávateľa. Otázkou je, či práve gastrolístky sú tou správnou voľbou - jednak, či reálne zabezpečujú zamestnancom stravovanie a tiež, či zamestnávateľom neprinášajú zbytočné obmedzenia a náklady
Je jednoznačné, že stravovací režim zamestnancov je dôležitou súčasťou povinností zamestnávateľa. Otázkou je, či práve gastrolístky sú tou správnou voľbou - jednak, či reálne zabezpečujú zamestnancom stravovanie a tiež, či zamestnávateľom neprinášajú zbytočné obmedzenia a náklady
Kultan Martin Kultan
generálny riaditeľ
Dôvera zdravotná poisťovňa, a. s.
rozhodne áno Nepoznám jediný rozumný argument za povinné gastrolístky. Radšej nech čistú hodnotu gastrolístka dostane priamo zamestnanec a rozhodne o nej ako chce.
Nepoznám jediný rozumný argument za povinné gastrolístky. Radšej nech čistú hodnotu gastrolístka dostane priamo zamestnanec a rozhodne o nej ako chce.
Dobron Martin Dobron
Regional Sales Coordinator
BASF
rozhodne áno
Janžo Martin Janžo
konateľ
WTIA, s.r.o., Žilina
rozhodne áno
Musil Martin Musil
konateľ
Intrum Slovakia s.r.o.
rozhodne áno
Guttman Martin Guttman
managing director
Tuli.sk
rozhodne áno
Sukupčák Martin Sukupčák
konateľ
BCI-S&T, s.r.o., Žilina - Považský Chlmec
rozhodne áno Gastrolístky sú len dobrý biznis pre vybrané firmy, ktoré zarábajú neprimeranú províziu za službu, ktorú ako podnikateľ vôbec nepotrebujem. Pre svojich zamestnancov viem zabezpečiť teplú stravu, alebo im viem dať príspevok priamo vo výplate. Systém gastrolístkov robí zo zamestnancov idiotov, ktorí nevedia, že sa treba aj riadne stravovať.
Gastrolístky sú len dobrý biznis pre vybrané firmy, ktoré zarábajú neprimeranú províziu za službu, ktorú ako podnikateľ vôbec nepotrebujem. Pre svojich zamestnancov viem zabezpečiť teplú stravu, alebo im viem dať príspevok priamo vo výplate. Systém gastrolístkov robí zo zamestnancov idiotov, ktorí nevedia, že sa treba aj riadne stravovať.
Zlocha Martin Zlocha
Country Manager
Avnet Technology Solutions, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno
Heržo Martin Heržo
obchodný riaditeľ
TV JOJ
skôr áno
Kostič Martin Kostič
riaditeľ
Emark, s.r.o.
skôr áno Jediný prínos gastrolístkov je v tom, že pomocou nich viem zvalidovať kandidáta. Ak sa človek nezaujíma o prácu, víziu, budúcnosť a najviac ho zaujímajú gastrolístky, bude asi niekde problém :)
Jediný prínos gastrolístkov je v tom, že pomocou nich viem zvalidovať kandidáta. Ak sa človek nezaujíma o prácu, víziu, budúcnosť a najviac ho zaujímajú gastrolístky, bude asi niekde problém :)
Kubala Martin Kubala
generálny riaditeľ SEE
Hewlett-Packard Slovakia
skôr áno
Volek Martin Volek
riaditeľ
Volis International
skôr nie Gastrolístky sú už pevnou súčasťou zamestnaneckých benefitov na Slovensku. Ich zrušenie by mohlo viesť k nespokojnosti a k horším stravovacím návykom zamestnancov.
Gastrolístky sú už pevnou súčasťou zamestnaneckých benefitov na Slovensku. Ich zrušenie by mohlo viesť k nespokojnosti a k horším stravovacím návykom zamestnancov.
Hrabovec Michal Hrabovec
prezident
Anasoft
rozhodne áno
Rybárik Michal Rybárik
predseda
Asociácia lokálnych poskytovateľov internetu
rozhodne áno Kvôli tejto otázke som spravil bleskovú anketu medzi zamestnancami. Všetci oslovení tvrdia, že by namiesto gastráčov pokojne prijali aj peniaze. Pre tvrdých zástancov gastráčov je to asi ťažko uveriteľné, ale oslovení zamestnanci dokonca tvrdia, že aj za peniaze by si kupovali jedlo a hladom by neumreli.
Kvôli tejto otázke som spravil bleskovú anketu medzi zamestnancami. Všetci oslovení tvrdia, že by namiesto gastráčov pokojne prijali aj peniaze. Pre tvrdých zástancov gastráčov je to asi ťažko uveriteľné, ale oslovení zamestnanci dokonca tvrdia, že aj za peniaze by si kupovali jedlo a hladom by neumreli.
Obeda Michal Obeda
konatel
Spotreba.sk, s.r.o.
rozhodne áno
Michalík Milan Michalík
obchodný riaditeľ
International BEZ Group
rozhodne áno
Hrbek Milan Hrbek
advokát, partner
Černejová & Hrbek
rozhodne áno
Kalnický Milan Kalnický
finančný riaditeľ
Viena International
rozhodne nie
Gloznek Miloš Gloznek
projektový manažér
ŽSR
rozhodne áno Tento prvok, mal byť dávno zrušený, resp. nemal byť vôbec zavedený
Tento prvok, mal byť dávno zrušený, resp. nemal byť vôbec zavedený
Milanovič Miloš Milanovič
riaditeľ
PS Stavby
neviem / nevyjadrujem sa / iné Keď stav spoločnosti a podnikateľského prostredia bude taký, že najvážnejším problémom budú gastrolístky, tak nám bude hej.
Keď stav spoločnosti a podnikateľského prostredia bude taký, že najvážnejším problémom budú gastrolístky, tak nám bude hej.
Zelina Miron Zelina
člen predstavenstva a vrchný riaditeľ úseku privátneho bankovníctva
Privatbanka, a.s.
rozhodne áno Niet pochýb, že gastrolístky v súčasnej podobe sú nezmysel. Firmy, ktoré ich emitujú, berú tučné poplatky z oboch strán: od reštaurácií, ktoré lístky prijímajú, aj od zamestnávateľov, ktorí ich kupujú pre svojich zamestnancov. Ziskovosť týchto firiem je vysoko nadpriemerná a aj protimonopolný úrad konštatoval, že ide o kartel. Okrem firiem, ktoré emitujú stravné lístky, nemá z tohto systému nikto žiadny úžitok. Všetky argumenty zástancov stravných lístkov boli vyvrátené - spomeniem len jeden z nich, zabezpečenie teplého jedla aspoň raz za deň: všetci predsa vieme, že ľudia môžu minúť lístky aj v bežnom obchode s potravinami
Niet pochýb, že gastrolístky v súčasnej podobe sú nezmysel. Firmy, ktoré ich emitujú, berú tučné poplatky z oboch strán: od reštaurácií, ktoré lístky prijímajú, aj od zamestnávateľov, ktorí ich kupujú pre svojich zamestnancov. Ziskovosť týchto firiem je vysoko nadpriemerná a aj protimonopolný úrad konštatoval, že ide o kartel. Okrem firiem, ktoré emitujú stravné lístky, nemá z tohto systému nikto žiadny úžitok. Všetky argumenty zástancov stravných lístkov boli vyvrátené - spomeniem len jeden z nich, zabezpečenie teplého jedla aspoň raz za deň: všetci predsa vieme, že ľudia môžu minúť lístky aj v bežnom obchode s potravinami
Štrokendl Miroslav Štrokendl
generálny riaditeľ
UniCredit Bank Slovakia a. s.
rozhodne áno
Adamiš Miroslav Adamiš
riaditeľ
generálne riaditeľstvo pre preklad, Európska komisia
rozhodne áno
Krempaský Miroslav Krempaský
CEO
Millennium, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno Ihneď!
Ihneď!
Uličný Miroslav Uličný
1. podpredseda predstavenstva
Tatra banka, a.s
rozhodne áno
Murgaš Miroslav Murgaš
konateľ
CORE4
rozhodne áno Ak aj existoval pri transformacii pracovneho prava po revolucii dovod na existenciu gastrolistkov, tak uz pomynul. Dnes su uz len komplikaciou a zvysenim nakladov pre vsetkych účastníkov tejto cudnej hry na pseudopeniaze, okrem ich vydavatelov. Zaroven je to dokaz, ze stat povazuje zamestnancov za nesvojpravnych ak ma pocit, ze bez gastracov si prestanu kupovat jedlo.
Ak aj existoval pri transformacii pracovneho prava po revolucii dovod na existenciu gastrolistkov, tak uz pomynul. Dnes su uz len komplikaciou a zvysenim nakladov pre vsetkych účastníkov tejto cudnej hry na pseudopeniaze, okrem ich vydavatelov. Zaroven je to dokaz, ze stat povazuje zamestnancov za nesvojpravnych ak ma pocit, ze bez gastracov si prestanu kupovat jedlo.
Barnáš Miroslav Barnáš
CEO Czech republic & Slovakia JLL
JLL
skôr nie Prekvapujuco je to stale jeden z benefitov, na ktorom niektorym zamestnancom "velmi" zalezi - aj napriek tomu, ze zijeme v "elektronizovanej" dobe 21. storocia.
Prekvapujuco je to stale jeden z benefitov, na ktorom niektorym zamestnancom "velmi" zalezi - aj napriek tomu, ze zijeme v "elektronizovanej" dobe 21. storocia.
Sukeľ Ondrej Sukeľ
prezident
Slovenská lekárnická komora
rozhodne áno
Smolár Ondrej Smolár
predseda predstavenstva
Soitron
rozhodne áno Okrem toho, že je to biznis pre zopár spoločností nevidím žiaden dôvod, mať "špeciálnu menu". Korunu sme nahradili za EURO, tak by nemusel byť žiadny mentálny problém sa zbaviť ďaľšej meny, hlavne keď tá má veľmi úzke použitie.
Okrem toho, že je to biznis pre zopár spoločností nevidím žiaden dôvod, mať "špeciálnu menu". Korunu sme nahradili za EURO, tak by nemusel byť žiadny mentálny problém sa zbaviť ďaľšej meny, hlavne keď tá má veľmi úzke použitie.
Petráš Patrik Petráš
prezident
Asociácia personálnych agentúr Slovenska
rozhodne áno
Bolf Patrik Bolf
Managing Partner
Kinstellar
skôr nie
Nechala Pavel Nechala
advokát
Nechala & Co. s.r.o.
rozhodne áno Slúžia iba ako garantovaná renta pre ich emitentov.
Slúžia iba ako garantovaná renta pre ich emitentov.
Drahotský Pavel Drahotský
riaditeľ
Saxo Bank
skôr nie
Cvik Pavol Cvik
advokát a managing director
Pavol Cvik – advokát, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno
Múdry Pavol Múdry
dlhoročný člen
IPI Slovensko
rozhodne áno
Poláček Pavol Poláček
advokát a konateľ
Semančín Poláček, s.r.o.
skôr áno
Škodný Peter Škodný
generálny riaditeľ, partner
Accenture, s.r.o.
rozhodne áno
Krúpa Peter Krúpa
generálny riaditeľ
Hubert J.E.
rozhodne áno
Gažík Peter Gažík
generálny riaditeľ
O2 Slovakia
rozhodne áno .... myslim, ze nie je dovod namyslat si, ze bez gastrolistkov ludia nebudu v praci obedovat....
.... myslim, ze nie je dovod namyslat si, ze bez gastrolistkov ludia nebudu v praci obedovat....
Čavojský Peter Čavojský
partner
CLS Čavojský & Partners, s.r.o.
rozhodne áno úprimne, uniká mi ich zmysel pre zamestnancov, zmysel na strane gastrofiriem samozrejme vidim :-)
úprimne, uniká mi ich zmysel pre zamestnancov, zmysel na strane gastrofiriem samozrejme vidim :-)
Dostál Peter Dostál
generálny riaditeľ a predseda predstavenstva
Aliter Technologies, a.s., Bratislava
rozhodne áno Gastrolístky neplnia žiadnu funkciu. Sú zbytočnou administratívnou záťažou podnikateľov.
Gastrolístky neplnia žiadnu funkciu. Sú zbytočnou administratívnou záťažou podnikateľov.
Halász Peter Halász
konateľ
Jaga Group
rozhodne áno
Lakata Peter Lakata
riaditeľ obchodu a marketingu
Zuno Bank pre Slovensko a Česko
rozhodne áno Doba analogu a cash-u predsa nedávno skončila.
Doba analogu a cash-u predsa nedávno skončila.
Pažitný Peter Pažitný
partner
Pažitný & Kandilaki – healthcare consulting
rozhodne áno
Valušiak Peter Valušiak
riaditeľ
TSS Group, a.s., Trenčín
rozhodne áno Gastrolístky sú len nástrojom na zaručené a časovo neobmedzené príjmy spoločností, ktoré ich poskytujú. Mam osobnú skúsenosť, že s dá s nimi nakúpiť všetko. Paradoxom je, že kým subjekty, ktoré musia zo zákona zamestnancom poskytovať gastrolístky musia platiť vopred alebo v hotovosti. A na druhej strane subjekty, ktoré si nárokujú na ich uplatnenie u gastrospoločností na svoje peniaze dlho dlho čakajú.
Gastrolístky sú len nástrojom na zaručené a časovo neobmedzené príjmy spoločností, ktoré ich poskytujú. Mam osobnú skúsenosť, že s dá s nimi nakúpiť všetko. Paradoxom je, že kým subjekty, ktoré musia zo zákona zamestnancom poskytovať gastrolístky musia platiť vopred alebo v hotovosti. A na druhej strane subjekty, ktoré si nárokujú na ich uplatnenie u gastrospoločností na svoje peniaze dlho dlho čakajú.
Špoták Peter Špoták
predseda predstavenstva
Maesta, a. s., Bratislava
rozhodne áno Mali význam v minulosti. Dnes a hlavne ak zvyšujú náklady (poplatky pre firmy, ktoré ich vydávajú) sú už záťažou. Treba ponechať hodnotu na zabezpečenie stravy pre zamestnancov a umožniť firmám aby túto hodnotu vyplácali priamo ku mzde.
Mali význam v minulosti. Dnes a hlavne ak zvyšujú náklady (poplatky pre firmy, ktoré ich vydávajú) sú už záťažou. Treba ponechať hodnotu na zabezpečenie stravy pre zamestnancov a umožniť firmám aby túto hodnotu vyplácali priamo ku mzde.
Patek Peter Patek
konateľ
Plastix, s.r.o.
rozhodne áno Gastrolístky - veľmi dobrý nápad, ktorý v podstete nikomu neškodí a prináša slušné zisky. Ak k tomu pripočítame možné kartelové dohody, skutočne lukratívny biznis.
Gastrolístky - veľmi dobrý nápad, ktorý v podstete nikomu neškodí a prináša slušné zisky. Ak k tomu pripočítame možné kartelové dohody, skutočne lukratívny biznis.
Strýček Peter Strýček
regionálny riaditeľ pre akvizície a rozvoj
ENGIE Services
skôr nie
Kucer Peter Kucer
generálny riaditeľ
eD´ system Slovakia, s.r.o. , Bratislava
skôr nie
Lengyel Peter Lengyel
riaditeľ
Peter Lengyel - Education
skôr nie
Lang Peter Lang
konateľ
Caarnie, s.r.o., Bratislava
neviem / nevyjadrujem sa / iné Asi su stovky vaznejsich otazok, ktorym by sa dalo venovat. Su technicky/ekonomicky v zasade zbytocne, ale ludia su na ne zvyknuti a asi ich na obednajsie menu pustaju z ruky lahsie ako cash....
Asi su stovky vaznejsich otazok, ktorym by sa dalo venovat. Su technicky/ekonomicky v zasade zbytocne, ale ludia su na ne zvyknuti a asi ich na obednajsie menu pustaju z ruky lahsie ako cash....
Bláha Petr Bláha
podpredseda predstavenstva a generálny riaditeľ
Duslo, a.s.
skôr nie Prvotní myšlenka použití gastrolístků v restauracích či bufetech v případě nemožnosti poskytnout stravu zaměstnancům byla dozajista správná. Bohužel ale jako u celé řady jiných dobrých námětů či myšlenek došlo k postupné degradaci a překroucení původního smyslu a gastrolístky dnes začínají nahrazovat normální peníze a lze s nimi platit prakticky všude - různé nákupy, služby apod. A výsledek je takový že zaměstnanci hladoví a způsobují si jen případné zdravotní komplikace......
Prvotní myšlenka použití gastrolístků v restauracích či bufetech v případě nemožnosti poskytnout stravu zaměstnancům byla dozajista správná. Bohužel ale jako u celé řady jiných dobrých námětů či myšlenek došlo k postupné degradaci a překroucení původního smyslu a gastrolístky dnes začínají nahrazovat normální peníze a lze s nimi platit prakticky všude - různé nákupy, služby apod. A výsledek je takový že zaměstnanci hladoví a způsobují si jen případné zdravotní komplikace......
Leitman Radovan Leitman
konateľ
Apertum Consulting, Apertum Estate, Levice
rozhodne áno
Pala Radovan Pala
partner
TaylorWessing e/n/w/c advokáti s. r. o.
rozhodne áno Ich existencia je dôkazom prepojenia politiky a socialistického typu podnikania u nás: hlúpa právna úprava, ktorá umožňuje niekoľkým hráčom dlhodobo skvelo profitovať na zbytočnej administratívnej záťaži podnikateľov, časom vytvára koordinovanú lobistickú skupinu, ktorá má hospodársky potenciál škodlivý status quo ubrániť.
Ich existencia je dôkazom prepojenia politiky a socialistického typu podnikania u nás: hlúpa právna úprava, ktorá umožňuje niekoľkým hráčom dlhodobo skvelo profitovať na zbytočnej administratívnej záťaži podnikateľov, časom vytvára koordinovanú lobistickú skupinu, ktorá má hospodársky potenciál škodlivý status quo ubrániť.
Dula Radúz Dula
predseda dozornej rady
Zväz cestovného ruchu SR
skôr áno Nakoľko súčasná forma je pre obe podstatné strany - reštauráciu a zákazníka: obmedzujúca, nevyhovujúca a parazitujúca. Obmedzuje hosťa vo výbere a pri platení, znamená zbytočnú administratívu na všetkých stranách a parazituje na minimálnych maržách, ktoré sa vytvárajú pri "závodnom stravovaní" - na čo bola v minulosti určená. Cieľom by malo byť zvýhodnenie, alebo benefit pre zamestnanca a zamestnávateľa. Dnes znamená benefit jedine pre vydavateľa, ktorý podľa NKÚ vytvoril kartelovú dohodu.
Nakoľko súčasná forma je pre obe podstatné strany - reštauráciu a zákazníka: obmedzujúca, nevyhovujúca a parazitujúca. Obmedzuje hosťa vo výbere a pri platení, znamená zbytočnú administratívu na všetkých stranách a parazituje na minimálnych maržách, ktoré sa vytvárajú pri "závodnom stravovaní" - na čo bola v minulosti určená. Cieľom by malo byť zvýhodnenie, alebo benefit pre zamestnanca a zamestnávateľa. Dnes znamená benefit jedine pre vydavateľa, ktorý podľa NKÚ vytvoril kartelovú dohodu.
Kočan Rastislav Kočan
Managing Partner
Go4insight
neviem / nevyjadrujem sa / iné Viem si predstaviť cieľové skupiny, pre ktoré sú gastrolístky užitočné a takisto si viem predstaviť povolania a situácie, kde su zbytočné až kontraproduktivne. Skôr ako za zrušenie by som bol za ich zdobrovoľnenie. Nech sa zamestnávatelia a zmestnanci dohodnú a rozhodnú, či gastolistky budú alebo nebudú používať. Spätne to bude pôsobiť aj ako motivácia pre emitentov gastrolístkov na inovácie a celkové skvalitnenie služieb...
Viem si predstaviť cieľové skupiny, pre ktoré sú gastrolístky užitočné a takisto si viem predstaviť povolania a situácie, kde su zbytočné až kontraproduktivne. Skôr ako za zrušenie by som bol za ich zdobrovoľnenie. Nech sa zamestnávatelia a zmestnanci dohodnú a rozhodnú, či gastolistky budú alebo nebudú používať. Spätne to bude pôsobiť aj ako motivácia pre emitentov gastrolístkov na inovácie a celkové skvalitnenie služieb...
Willmann Richard Willmann
riaditeľ
crooce.com
rozhodne áno Samozrejme. Veď ich okrem tých troch ci štyroch firiem čo ich tlačia nikto nechce. Ani zamestnanci, ani zamestnávatelia ani ludia z gastro biznisu.
Samozrejme. Veď ich okrem tých troch ci štyroch firiem čo ich tlačia nikto nechce. Ani zamestnanci, ani zamestnávatelia ani ludia z gastro biznisu.
Flimel Richard Flimel
predseda predstavenstva
JOJ Media House
rozhodne áno
Spišák Robert Spišák
predseda predstavenstva
AZC
rozhodne áno
Kopál Róbert Kopál
riaditeľ
AOCP
rozhodne áno gastrolístky su výhodne len pre vydavatelov gastrolistkov všetci ostatní od zamestnancov a zamestnávatelov na gastrolístky len a len doplácaju. Obhajoba gastrolístkov zo strany min. práce je viac na smiech ako na odbornu debatu.
gastrolístky su výhodne len pre vydavatelov gastrolistkov všetci ostatní od zamestnancov a zamestnávatelov na gastrolístky len a len doplácaju. Obhajoba gastrolístkov zo strany min. práce je viac na smiech ako na odbornu debatu.
Zubaľ Roman Zubaľ
generálny riaditeľ
BPT Leasing, a.s.
skôr áno
Vlček Roman Vlček
predseda predstavenstva
Slovenská Asociácia správcovských spoločností
rozhodne nie
Lukačka Rudolf Lukačka
konateľ
Relas, s.r.o.
rozhodne áno
Kučírek Stanislav Kučírek
predseda
Slovensko-poľská obchodná komora
rozhodne áno
Mácsadi Štefan Mácsadi
predseda
COOP Jednota Nové Zámky, s.d.
rozhodne áno
Kassay Štefan Kassay
predseda dozornej rady
I.D.C. Holding
rozhodne nie Myslím si, že je to dobrá vec. Aspoň si človek zvykne na pravidelnosť v stravovaní.
Myslím si, že je to dobrá vec. Aspoň si človek zvykne na pravidelnosť v stravovaní.
Osuský Tomáš Osuský
generálny riaditeľ
Hollen, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno Gastrolístky by sa mali nahradiť za peňažný príspevok.
Gastrolístky by sa mali nahradiť za peňažný príspevok.
Mezírka Tomáš Mezírka
Country Manager
Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros, pobočka poisťovne z iného členského štátu
skôr nie Považovat zaměstnance za nesvéprávné, kteří bez gastrolístku nebudou jíst, mi přijde jako hodně zcestná úvaha. Nicméně navýšení platu o hodnotu gastrolístku zaměstnanec obratem zapomene, takto mu něco alespoň připomene, že mu zaměstnavatel na stravu přispívá.
Považovat zaměstnance za nesvéprávné, kteří bez gastrolístku nebudou jíst, mi přijde jako hodně zcestná úvaha. Nicméně navýšení platu o hodnotu gastrolístku zaměstnanec obratem zapomene, takto mu něco alespoň připomene, že mu zaměstnavatel na stravu přispívá.
Hegedűš Tomáš Hegedűš
výkonný riaditeľ
CBRE Slovensko
skôr nie Na základe môjho pozorovania môžem povedať, že ľudia v mojom okolí gastrolístky hojne využívajú na to, na čo sú určené, teda na stravovanie. Aj keď nie som zástancom nesystémových opatrení, s touto formou sociálneho benefitu voči zamestnancom nemám žiadny problém. Gastrolístky osobne vnímam aj ako pomoc ľuďom v ekonomicky slabších regiónoch. Sú garanciou, že ich využijú skutočne na nákup jedla a potravín. Či sa zachovajú v súčasnej forme, alebo budú nahradené napríklad stravovacími kartami je už na debatu, ktorú ponecháme odborníkom.
Na základe môjho pozorovania môžem povedať, že ľudia v mojom okolí gastrolístky hojne využívajú na to, na čo sú určené, teda na stravovanie. Aj keď nie som zástancom nesystémových opatrení, s touto formou sociálneho benefitu voči zamestnancom nemám žiadny problém. Gastrolístky osobne vnímam aj ako pomoc ľuďom v ekonomicky slabších regiónoch. Sú garanciou, že ich využijú skutočne na nákup jedla a potravín. Či sa zachovajú v súčasnej forme, alebo budú nahradené napríklad stravovacími kartami je už na debatu, ktorú ponecháme odborníkom.
Jurik Tomislav Jurik
generálny riaditeľ a predseda predstavenstva
Unipharma
skôr áno Uvedomujem si, že odpovede na túto otázku sa môžu rôzniť. Ale ak by mohli zo zákona všetky firmy bez rozdielu priplácať zamestnancom k mzde ako daňovo odpočítateľnú položku tzv. stravnú jednotku, stravné lístky by stratili svoje opodstatnenie. A firmy, ktoré na ich distribúcii niekedy až nadmieru profitujú, by si museli nájsť iný biznis model.
Uvedomujem si, že odpovede na túto otázku sa môžu rôzniť. Ale ak by mohli zo zákona všetky firmy bez rozdielu priplácať zamestnancom k mzde ako daňovo odpočítateľnú položku tzv. stravnú jednotku, stravné lístky by stratili svoje opodstatnenie. A firmy, ktoré na ich distribúcii niekedy až nadmieru profitujú, by si museli nájsť iný biznis model.
Matušek Viliam Matušek
marketingový riaditeľ
Baliarne obchodu, a.s., Poprad
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Müller Zoltán Müller
podpredseda predstavenstva
Lucron Development, a.s.
rozhodne áno Myslím si, že poskytnutie daňovej úľavy zamestnancom sa dá aj rozumnejším spôsobom. Navyše administratívne zjednodušené riešenie môže byť zaujímavým benefitom pre zamestnávateľov, ktoré prispeje k vyššej konkurencieschopnosti Slovenska.
Myslím si, že poskytnutie daňovej úľavy zamestnancom sa dá aj rozumnejším spôsobom. Navyše administratívne zjednodušené riešenie môže byť zaujímavým benefitom pre zamestnávateľov, ktoré prispeje k vyššej konkurencieschopnosti Slovenska.

Aktuálne hlasovanie | Zoznam uzavretých hlasovaní