Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ekonomika: Barometer

TREND Barometer je pravidelný prieskum názorov predstaviteľov hospodárskeho života na najdôležitejšie aktuálne témy slovenskej ekonomiky a biznisu. Respondentov, ktorí hlasujú na TRENDE prostredníctvom unikátneho hesla, vyberá redakcia TRENDU.

Ak ste zvedaví, ako konkrétny respondent hlasoval vo všetkých barometroch, na ktorých sa zúčastnil, kliknite na jeho meno.

Chceli by ste odpovedať v TREND Barometri?

Rátate v súvislosti s vývojom na trhu práce so zamestnávaním pracovníkov zo zahraničia?

  1. rozhodne áno 26 %
  2. skôr áno 20 %
  3. skôr nie 30 %
  4. rozhodne nie 20 %
  5. neviem / nevyjadrujem sa / iné 4 %


Uzávierka hlasovania: 03.10.2016. Počet respondentov: 112.
Z dôvodu zaokrúhľovania na celé čísla sa súčet odpovedí nemusí rovnať 100 %.

Zoradiť respondentov podľa respondenta | odpovede | komentára

Respondent Odpoveď Komentár
Máťuš Alexander Máťuš
CEO
ZenithOptimedia, s.r.o.
skôr nie
Novotná Alexandra Novotná
majiteľka
Klinika Esthetic
rozhodne áno Samozrejme. Dobrí odborníci sú v medicíne vždy vítaní bez ohľadu na národnosť, alebo farbu pleti.
Samozrejme. Dobrí odborníci sú v medicíne vždy vítaní bez ohľadu na národnosť, alebo farbu pleti.
Kreutz Andreas Kreutz
konateľ
Tailor Made, s.r.o, Bratislava
rozhodne nie Nie, u nás to nepredpokladám. Keďže komunikujú so zákazníkmi, potrebujú slovenčinu ako rodný jazyk.
Nie, u nás to nepredpokladám. Keďže komunikujú so zákazníkmi, potrebujú slovenčinu ako rodný jazyk.
Hozlár Andrej Hozlár
výkonný riaditeľ
DHL Parcel Slovensko
skôr áno Stále rastúci nedostatok pracovnej sily na našom trhu smeruje k takémuto, v iných krajinách bežnému, spôsobu riešenia situácie.
Stále rastúci nedostatok pracovnej sily na našom trhu smeruje k takémuto, v iných krajinách bežnému, spôsobu riešenia situácie.
Glatz Andrej Glatz
konatel
Mercedes-Benz Slovakia s. r. o.
skôr nie
Révay Andrej Révay
prezident
Slovenská asociácia podnikových finančníkov
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Hudáková Anna Hudáková
personálny riaditeľ (HREO)
sanofi-aventis Slovakia s.r.o.
skôr áno
Scheber Anton Scheber
konateľ
Softec, s.r.o.
rozhodne áno
Šnegoň Anton Šnegoň
konateľ
Battal
rozhodne nie
Danko Attila Danko
konateľ
IBG International Battery Group, s.r.o., Pezinok
rozhodne nie Nie, s túto možnosťou nepočítame ani v budúcnosti.
Nie, s túto možnosťou nepočítame ani v budúcnosti.
Lorenc Boris Lorenc
predseda predstavenstva
Camase, a.s., Bratislava
skôr áno Zamestnávanie pracovníkov zo zahraničia závisí od zamerania firmy. Vo výrobnej činnosti je častejšie ako inde. Z dlhodobého pohľadu bude zamestnávanie cudzincov bežným javom tak, ako to vidíme v západoeurópskych krajinách, kde sú zamestnaný aj Slováci ako pracovníci zo zahraničia.
Zamestnávanie pracovníkov zo zahraničia závisí od zamerania firmy. Vo výrobnej činnosti je častejšie ako inde. Z dlhodobého pohľadu bude zamestnávanie cudzincov bežným javom tak, ako to vidíme v západoeurópskych krajinách, kde sú zamestnaný aj Slováci ako pracovníci zo zahraničia.
Polák Branislav Polák
Chief Inovation Officer
STARMEDIA Co., s.r.o.
rozhodne áno Neobmedzujeme sa hranicami nasho statu pri hladani vhodneho personalneho doplnenia nasich teamov. Ak nevieme najst talenty doma hladame Slovakov v zahranici a ak ani tak neuspejeme, hladame hocikoho.
Neobmedzujeme sa hranicami nasho statu pri hladani vhodneho personalneho doplnenia nasich teamov. Ak nevieme najst talenty doma hladame Slovakov v zahranici a ak ani tak neuspejeme, hladame hocikoho.
Rentka Branislav Rentka
CEO
m:zone, s.r.o., Vráble
skôr nie
Synak Dušan Synak
generálny riaditeľ
Sylex, s.r.o., Bratislava
skôr áno
Vítek Filip Vítek
data science director
Teamviewer
skôr áno Áno, ale iba do rolí na pozadí, v prvej línii so zákazníkom pokladám za nereálne.
Áno, ale iba do rolí na pozadí, v prvej línii so zákazníkom pokladám za nereálne.
Kevický Florián Kevický
výkonný riaditeľ
IPESOFT spol. s r.o.
skôr nie
Jantoška František Jantoška
riaditeľ
Schunk Intec, s.r.o., Nitra
rozhodne nie
Homolová Gabriela Homolová
konateľka
Homola, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno Už aby bola čo najskor doriešená legislatíva.
Už aby bola čo najskor doriešená legislatíva.
Kvartová Hana Kvartová
výkonná riaditeľka
SAS Slovakia
rozhodne nie
Béreš Imrich Béreš
predseda predstavenstva
Prvá stavebná sporiteľňa, a.s.
rozhodne nie
Hronec Ivan Hronec
CEO
Film Europe Media Company
rozhodne áno A už to aj robíme.
A už to aj robíme.
Paule Ivan Paule
partner
TPA Audit, s.r.o., Bratislava
skôr áno Dôležitou súčasťou našej práce sú písomné stanoviská v SK, EN a DE. Budeme preto požadovať jazykové znalosti rovnako ako pre slovenských zamestnancov.
Dôležitou súčasťou našej práce sú písomné stanoviská v SK, EN a DE. Budeme preto požadovať jazykové znalosti rovnako ako pre slovenských zamestnancov.
Štefanec Ivan Štefanec
čestný prezident
Podnikateľská aliancia Slovenska
skôr nie
Harant Ivan Harant
konateľ
MIP, s.r.o.
rozhodne nie
Molnárová Ivana Molnárová
generálna riaditeľka
Profesia.sk
skôr nie Prilisna administrativna narocnost pre nasu spolocnost. Viem vsak, ze mnoho nasich klientov to riesi...Dokonca sme pripomienkovali zakon na zjednodusenie zamestnavanie mimo EU krajiny. Velky zaujem je o zamestnancov z Ukrajiny ci uz ide o technickych odbornikov ale je zaujem aj o menej kvalifikovanych ludi do oblasti sluzieb a vyroby.
Prilisna administrativna narocnost pre nasu spolocnost. Viem vsak, ze mnoho nasich klientov to riesi...Dokonca sme pripomienkovali zakon na zjednodusenie zamestnavanie mimo EU krajiny. Velky zaujem je o zamestnancov z Ukrajiny ci uz ide o technickych odbornikov ale je zaujem aj o menej kvalifikovanych ludi do oblasti sluzieb a vyroby.
Krpelan Ivo Krpelan
riaditeľ Falck pre strednú a východnú Európu
Falck
rozhodne áno Naša spološnosť zaviedla program vyhľadávania a zamestnávania zahraničných pracovníkov v našich slovenských spoločnostiach už pre 8 rokmi. Bez tohto programu by sme mali problémy s obsadzovaním viacerých pracovných pozícií už pred niekoľkými rokmi. Len vďaka našej včasnej príprave sme sa dokázali vyhnúť vážným prevádzkovým problémom.
Naša spološnosť zaviedla program vyhľadávania a zamestnávania zahraničných pracovníkov v našich slovenských spoločnostiach už pre 8 rokmi. Bez tohto programu by sme mali problémy s obsadzovaním viacerých pracovných pozícií už pred niekoľkými rokmi. Len vďaka našej včasnej príprave sme sa dokázali vyhnúť vážným prevádzkovým problémom.
Rollo Jan Rollo
generálny riaditeľ a predseda predstavenstva
Prima banka Slovensko, a.s.
rozhodne nie Potřeba místní znalosti i komunikace ve slovenštině nám reálně neumožňují uvažovat tímto směrem...
Potřeba místní znalosti i komunikace ve slovenštině nám reálně neumožňují uvažovat tímto směrem...
Vozáryová Jana Vozáryová
konateľka
Epas BB, s.r.o., Banská Bystrica
rozhodne áno
Mervart Jaroslav Mervart
riaditeľ
Chemosvit
skôr áno
Šedivý Jaroslav Šedivý
generálny riaditeľ, predseda predstavenstva
Danfoss Power Solutions, a.s.
skôr áno Môžu to byť predovšetkým pracovníci na odborné technické pozície, spojené s vývojom produktov, výrobných procesov a softvérových aplikácií. Potreby v oblasti digitalizácie a automatizácie nebudú, pravdepodobne, pokryté čisto slovenskými zdrojmi.
Môžu to byť predovšetkým pracovníci na odborné technické pozície, spojené s vývojom produktov, výrobných procesov a softvérových aplikácií. Potreby v oblasti digitalizácie a automatizácie nebudú, pravdepodobne, pokryté čisto slovenskými zdrojmi.
Hajko Jozef Hajko
analytik
skôr áno
Bajo Jozef Bajo
konateľ
Bauer Media SK
skôr nie
Vozár Juraj Vozár
výkonný riaditeľ
Biomin, a.s, Cífer
skôr nie Situácia je veľmi komplikovaná, teda s určitosťou toto do budúcna vylúčiť neviem. Považujem aktuálnu situáciu za Slovenský paradox, nakoľko proklamácie zníženia nezamestnanosti vôbec nekorešpondujú s aktuálnou situáciou na trhu práce. Aj v našej spoločnosti máme viac ako rok neobsadené pracovné miesto, kde nevieme nájsť vhodného pracovníka. Teda prijať dnes vhodného zamestnanca je obtiažne + problém s časom narastá.
Situácia je veľmi komplikovaná, teda s určitosťou toto do budúcna vylúčiť neviem. Považujem aktuálnu situáciu za Slovenský paradox, nakoľko proklamácie zníženia nezamestnanosti vôbec nekorešpondujú s aktuálnou situáciou na trhu práce. Aj v našej spoločnosti máme viac ako rok neobsadené pracovné miesto, kde nevieme nájsť vhodného pracovníka. Teda prijať dnes vhodného zamestnanca je obtiažne + problém s časom narastá.
Uvíra Juraj Uvíra
Managing director
CK Victory travel
rozhodne nie
Heger Juraj Heger
riaditeľ
Vydavateľstvo Slovart, a.s.
rozhodne nie Živíme sa slovenčinou, čiže sme v tejto otázke mimo súťaž...
Živíme sa slovenčinou, čiže sme v tejto otázke mimo súťaž...
Vačok Ľubomír Vačok
finančný riaditeľ
OMS
skôr áno
Kováčik Ľubomír Kováčik
predseda predstavenstva a generálny riaditeľ
ČSOB stavebná sporiteľňa
skôr nie
Fussek Ľuboš Fussek
generálny riaditeľ
Baumit, s.r.o., Bratislava
skôr nie
Černák Ľudovít Černák
predseda predstavenstva
Sitno Holding
rozhodne áno Áno rátame. Vo svete globalizácie dochádza jednoznačne k posunu pracovnej sily z východu na západ . Predpokladám , že nedostatok odborných pracovníkov v automobilkách a aj v zdravotníctve pootvorí dvere ukrajinským špecialistom a zdravorným pracovníkom.
Áno rátame. Vo svete globalizácie dochádza jednoznačne k posunu pracovnej sily z východu na západ . Predpokladám , že nedostatok odborných pracovníkov v automobilkách a aj v zdravotníctve pootvorí dvere ukrajinským špecialistom a zdravorným pracovníkom.
Eckhardtová Lýdia Eckhardtová
majiteľka
Módny salón Lýdia Eckhardt
rozhodne nie
Tokošová Marcela Tokošová
riaditeľka
v.d. Kovotvar v Kútoch
rozhodne áno my sme už boli donútení zamestnávať pracovníkov z iných krajín. no ako riešenie do budúcnosti to určite nie je!! títo pracovníci sú iba dočasní, nie sú stáli a nie sú spoľahliví. Neoplatí sa do nich investovať akúkoľvek formu školení. sú iba dočasní!!
my sme už boli donútení zamestnávať pracovníkov z iných krajín. no ako riešenie do budúcnosti to určite nie je!! títo pracovníci sú iba dočasní, nie sú stáli a nie sú spoľahliví. Neoplatí sa do nich investovať akúkoľvek formu školení. sú iba dočasní!!
Juhás Marek Juhás
riaditeľ
STILL SK
neviem / nevyjadrujem sa / iné
Marek Marián Marek
generálny riaditeľ
PosAm, spol. s.r.o.
skôr nie
Ďurik Maroš Ďurik
CEO
Across Private Investments
skôr áno Áno, v niektorých oblastiach nášho biznisu určite, napríklad v našej hotelovej sieti. Po Brexite radi zamestnáme aj finančných špecialistov z londýnskej "City" ...
Áno, v niektorých oblastiach nášho biznisu určite, napríklad v našej hotelovej sieti. Po Brexite radi zamestnáme aj finančných špecialistov z londýnskej "City" ...
Kostič Martin Kostič
riaditeľ
Emark, s.r.o.
skôr áno Slovensko má vynikajúcu pozíciu smerom k okolitým krajinám. Už v súčasnosti máme českých kolegov komunikujúcich z Bratislavy smerom do Čiech, viem si tiež predstaviť nemeckých kolegov komunikujúcich z Bratislavy do Rakúska, maďarských kolegov komunikujúcich z Bratislavy smerom do Maďarska. Vnímam to však skôr ako príležitosť s ohľadom na nové výzvy, nie ako reaktívny prístup k trhu práce.
Slovensko má vynikajúcu pozíciu smerom k okolitým krajinám. Už v súčasnosti máme českých kolegov komunikujúcich z Bratislavy smerom do Čiech, viem si tiež predstaviť nemeckých kolegov komunikujúcich z Bratislavy do Rakúska, maďarských kolegov komunikujúcich z Bratislavy smerom do Maďarska. Vnímam to však skôr ako príležitosť s ohľadom na nové výzvy, nie ako reaktívny prístup k trhu práce.
Heržo Martin Heržo
obchodný riaditeľ
TV JOJ
skôr nie
Sukupčák Martin Sukupčák
konateľ
BCI-S&T, s.r.o., Žilina - Považský Chlmec
skôr nie
Volek Martin Volek
riaditeľ
Volis International
skôr nie
Janžo Martin Janžo
konateľ
WTIA, s.r.o., Žilina
rozhodne nie
Urban Martin Urban
generálny riaditeľ
Jungheinrich
rozhodne nie Takmer všetci naši pracovníci prichádzajú do kontaktu so zákazníkmi, čo si vyžaduje výborné ovládanie slovenského jazyka.
Takmer všetci naši pracovníci prichádzajú do kontaktu so zákazníkmi, čo si vyžaduje výborné ovládanie slovenského jazyka.
Obeda Michal Obeda
konatel
Spotreba.sk, s.r.o.
rozhodne nie
Pašmík Milan Pašmík
generálny riaditeľ
McCarter Slovakia, s.r.o.
rozhodne áno
Kalnický Milan Kalnický
finančný riaditeľ
Viena International
skôr nie
Kaňuščák Milín Kaňuščák
generálny riaditeľ
Kami Profit, s.r.o., Bratislava
neviem / nevyjadrujem sa / iné Nevylučujeme aj keď nemáme také plány. Snažíme sa svojich pracovníkov vychovávať sami.
Nevylučujeme aj keď nemáme také plány. Snažíme sa svojich pracovníkov vychovávať sami.
Gloznek Miloš Gloznek
projektový manažér
ŽSR
skôr áno
Krempaský Miroslav Krempaský
CEO
Millennium, s.r.o., Bratislava
skôr áno U nás v IT sú niektoré špecifické pozície, je expertov obrovský nedostatok. Je ich potreba teraz a vychovanie mladých kolegov trvá niekoľko rokov. My už máme skúsenosť s relokáciou IT konzultantov z Ukrajiny. Nebolo to jednoduché, ale neľutujeme.
U nás v IT sú niektoré špecifické pozície, je expertov obrovský nedostatok. Je ich potreba teraz a vychovanie mladých kolegov trvá niekoľko rokov. My už máme skúsenosť s relokáciou IT konzultantov z Ukrajiny. Nebolo to jednoduché, ale neľutujeme.
Murgaš Miroslav Murgaš
konateľ
CORE4
skôr nie
Jurkovič Miroslav Jurkovič
výkonný riaditeľ
SLICPEN - Slovenské priemyselné združenie pre obaly a životné prostredie
skôr nie Nie sme výrobná firma, takže skôr nie.
Nie sme výrobná firma, takže skôr nie.
Smolár Ondrej Smolár
predseda predstavenstva
Soitron
skôr áno Niektoré projekty aj teraz realizujeme s pracovníkmi z rôznych krajín.
Niektoré projekty aj teraz realizujeme s pracovníkmi z rôznych krajín.
Bolf Patrik Bolf
Managing Partner
Kinstellar
skôr nie
Benčík Pavol Benčík
CEO
Bencik Culinary Group
rozhodne áno toto je jedine riesenie
toto je jedine riesenie
Múdry Pavol Múdry
dlhoročný člen
IPI Slovensko
rozhodne áno
Kontra Peter Kontra
managing director
Wiktor Leo Burnett
rozhodne áno Zamestnavanie pracovnikov zo zahranicia je u nas zavedena vec, mame s nou uz niekolkorocne skusenosti. Aktualne mame v nasom teame ludi zo Svedska, Srbska, Bulharska, Ukrajiny a Ceska. A v minulosti to boli aj vzdialenejsie krajiny ako napr. Brazilia. Riesime tym nielen nedostatok kvalitnych ludi na domacom trhu, ale aj systemovo manazujeme roznorodost a teda lepsiu klimu na tvorbu komunikacnej kreativity.
Zamestnavanie pracovnikov zo zahranicia je u nas zavedena vec, mame s nou uz niekolkorocne skusenosti. Aktualne mame v nasom teame ludi zo Svedska, Srbska, Bulharska, Ukrajiny a Ceska. A v minulosti to boli aj vzdialenejsie krajiny ako napr. Brazilia. Riesime tym nielen nedostatok kvalitnych ludi na domacom trhu, ale aj systemovo manazujeme roznorodost a teda lepsiu klimu na tvorbu komunikacnej kreativity.
Dostál Peter Dostál
generálny riaditeľ a predseda predstavenstva
Aliter Technologies, a.s., Bratislava
rozhodne áno Ak sú splnené všetky legislatívne požiadavky, rozhodne áno. Vyskoký dopyt a nízka ponuka kvalifikovanej pracovnej sily nás núti pristupovať aj k takýmto rozhodnutiam. Znalosť slovenského jazyka je výhodou, ale v IT priemysle je znalosť anglického jazyka postačujúca.
Ak sú splnené všetky legislatívne požiadavky, rozhodne áno. Vyskoký dopyt a nízka ponuka kvalifikovanej pracovnej sily nás núti pristupovať aj k takýmto rozhodnutiam. Znalosť slovenského jazyka je výhodou, ale v IT priemysle je znalosť anglického jazyka postačujúca.
Pažitný Peter Pažitný
partner
Pažitný & Kandilaki – healthcare consulting
skôr áno
Brudňák Peter Brudňák
CEO
NN poisťovňa a dôchodkové spoločnosti
skôr nie Za nasu spolocnost takyto vyvoj nepredpokladame,a myslim, ze v oblasti financnych sluzieb tato potreba nie je. Viem vsak,ze su oblasti podnikania, kde je problem s pracovnou silou a trend najimania zahranicnych pracovnikov sa moze zvysovat.
Za nasu spolocnost takyto vyvoj nepredpokladame,a myslim, ze v oblasti financnych sluzieb tato potreba nie je. Viem vsak,ze su oblasti podnikania, kde je problem s pracovnou silou a trend najimania zahranicnych pracovnikov sa moze zvysovat.
Strýček Peter Strýček
regionálny riaditeľ pre akvizície a rozvoj
ENGIE Services
skôr nie
Krúpa Peter Krúpa
generálny riaditeľ
Hubert J.E.
skôr nie
Kolník Peter Kolník
konateľ
Astor Slovakia, s.r.o.
rozhodne nie
Halász Peter Halász
konateľ
Jaga Group
rozhodne nie
Patek Peter Patek
konateľ
Plastix, s.r.o.
neviem / nevyjadrujem sa / iné Našťastie tento druh problémov neriešim
Našťastie tento druh problémov neriešim
Pala Radovan Pala
partner
TaylorWessing e/n/w/c advokáti s. r. o.
rozhodne nie Lokálna ukotvenosť právneho poradenstva znamená, že my ako advokáti priamo nie. Na druhej strane sme za 10 rokov nikdy nemali také intenzívne množstvo klientských otázok ako aj komplexných zadaní a požiadaviek na právne riešenia týkajúce sa zamestnávania vyslaných cudzincov. Je nešťastné, že v tomto čase nadobudol účinnosť nový zákon, ktorý je doslova hlúpy a zrozumiteľný asi len pre socialistické právne kádre.
Lokálna ukotvenosť právneho poradenstva znamená, že my ako advokáti priamo nie. Na druhej strane sme za 10 rokov nikdy nemali také intenzívne množstvo klientských otázok ako aj komplexných zadaní a požiadaviek na právne riešenia týkajúce sa zamestnávania vyslaných cudzincov. Je nešťastné, že v tomto čase nadobudol účinnosť nový zákon, ktorý je doslova hlúpy a zrozumiteľný asi len pre socialistické právne kádre.
Dula Radúz Dula
predseda dozornej rady
Zväz cestovného ruchu SR
rozhodne áno Už dnes zamestnávame cudzincov. Je to však asi najzložitejšia byrokratická operácia, akú môže zamestnávateľ podstúpiť. Neviem, či je povolenie výstavby jadrového reaktora zložitejšie. Zväz hotelov v členských prevádzkach eviduje viac ako 1000 voľných pozícií a ich obsadenie cudzincami by sme privítali.
Už dnes zamestnávame cudzincov. Je to však asi najzložitejšia byrokratická operácia, akú môže zamestnávateľ podstúpiť. Neviem, či je povolenie výstavby jadrového reaktora zložitejšie. Zväz hotelov v členských prevádzkach eviduje viac ako 1000 voľných pozícií a ich obsadenie cudzincami by sme privítali.
Willmann Richard Willmann
riaditeľ
crooce.com
rozhodne áno
Flimel Richard Flimel
predseda predstavenstva
JOJ Media House
skôr áno
Spišák Robert Spišák
predseda predstavenstva
AZC
rozhodne áno
Zubaľ Roman Zubaľ
generálny riaditeľ
BPT Leasing, a.s.
skôr áno
Lukačka Rudolf Lukačka
konateľ
Relas, s.r.o.
skôr nie
Mištíková Simona Mištíková
konateľka
Divino, s.r.o., Bratislava
rozhodne áno S ohľadom na medzinárodné zameranie našej spoločnosti zamestnávame pracovníkov zo zahraničia už teraz a vývoj na trhu práce nemá na túto skutočnosť zásadný vplyv.
S ohľadom na medzinárodné zameranie našej spoločnosti zamestnávame pracovníkov zo zahraničia už teraz a vývoj na trhu práce nemá na túto skutočnosť zásadný vplyv.
Bubánová-Tauchmanová Simona Bubánová-Tauchmanová
konateľka
CD-Creative Department, s. r. o.
skôr nie
Kučírek Stanislav Kučírek
predseda
Slovensko-poľská obchodná komora
rozhodne áno V sedemdesiatych a osemdesiatych rokoch minuleho storocia bolo velmi rozsirene v byvalom Ceskoslovensku zamestnavanie nielen vietnamských pracovnikov ale i polskych - napríklad v energetike . Dodnes stretavam v Polsku ludi, ktori na tie casy spominaju v dobrom. Ja sam som roky pracoval v Nemecku, resp. pre nemecke firmy. Preto celkom nechapem, kde sa teraz berie na Slovensku tolko mediálnej masaze proti zamestnavaniu zahranicnych pracovnikov. Ved je to prirodzeny pohyb na trhu prace ..
V sedemdesiatych a osemdesiatych rokoch minuleho storocia bolo velmi rozsirene v byvalom Ceskoslovensku zamestnavanie nielen vietnamských pracovnikov ale i polskych - napríklad v energetike . Dodnes stretavam v Polsku ludi, ktori na tie casy spominaju v dobrom. Ja sam som roky pracoval v Nemecku, resp. pre nemecke firmy. Preto celkom nechapem, kde sa teraz berie na Slovensku tolko mediálnej masaze proti zamestnavaniu zahranicnych pracovnikov. Ved je to prirodzeny pohyb na trhu prace ..
Verešvársky Stanislav Verešvársky
výkonný riaditeľ
Danubiatel, a.s., Bratislava
skôr nie Aj keď ak by sa vhodný pracovník na danú pozíciu vyskytol, asi by sme ho neodmietli len preto, že je zo zahraničia. V takej situácii treba riešiť vhodnosť a možnosti zapojenia do tímu a otázky spolupráce tak, aby to v praxi fungovalo.
Aj keď ak by sa vhodný pracovník na danú pozíciu vyskytol, asi by sme ho neodmietli len preto, že je zo zahraničia. V takej situácii treba riešiť vhodnosť a možnosti zapojenia do tímu a otázky spolupráce tak, aby to v praxi fungovalo.
Vadocz Štefan Vadocz
riaditeľ
Neopublic s.r.o.
rozhodne áno
Mácsadi Štefan Mácsadi
predseda
COOP Jednota Nové Zámky, s.d.
rozhodne nie
Jurík Tomáš Jurík
výkonný riaditeľ
Euler Hermes Services Slovensko
rozhodne áno Už sa to v niektorých odvetviach rôznymi formami deje. Otázka nestojí "Či", ale "Do akej miery"? Jediné, čo bráni tomuto trendu naozaj prepuknúť pri pracovníkoch mimo EU, je neuveriteľná byrokratická džungľa.
Už sa to v niektorých odvetviach rôznymi formami deje. Otázka nestojí "Či", ale "Do akej miery"? Jediné, čo bráni tomuto trendu naozaj prepuknúť pri pracovníkoch mimo EU, je neuveriteľná byrokratická džungľa.
Osuský Tomáš Osuský
generálny riaditeľ
Hollen, s.r.o., Bratislava
skôr áno Vyzerá to ako teraz jediná možnosť. Privítal by som, ak by sme sa viac otvorili Ukrajine, kde je veľa potenciálu, vcelku dobrá vzdelanosť, príbuzný jazyk a tiež ochota rýchlo sa vysťahovať.
Vyzerá to ako teraz jediná možnosť. Privítal by som, ak by sme sa viac otvorili Ukrajine, kde je veľa potenciálu, vcelku dobrá vzdelanosť, príbuzný jazyk a tiež ochota rýchlo sa vysťahovať.
Mezírka Tomáš Mezírka
Country Manager
Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros, pobočka poisťovne z iného členského štátu
rozhodne nie Naštěstí tato potřeba není, zájemců o práci u nás je více než můžeme zaměstnat - nicméně v případě potřeby bychom s tím problém neměli.
Naštěstí tato potřeba není, zájemců o práci u nás je více než můžeme zaměstnat - nicméně v případě potřeby bychom s tím problém neměli.
Jurik Tomislav Jurik
generálny riaditeľ a predseda predstavenstva
Unipharma
rozhodne nie Farmaceutické fakulty v Bratislave a v Košiciach ukončí každoročne veľa šikovných mladých ľudí, ktorí hľadajú uplatnenie. To isté platí aj o študentoch iných fakúlt, ktorých odbornosť firma ako je tá naša potrebuje - ide napríklad o odborníkov na marketing, informačné technológie, právo či ľudské zdroje. Keď k tomu prirátame skúsených ľudí, ktorí raz za čas hľadajú nové pracovné výzvy, vychádza z toho, že v našom prípade je dopyt po zamestnancoch dostatočne saturovaný ponukou na slovenskom pracovnom trhu. Istú výnimku tvoria lekári, ktorí nám na našich pracoviskách dlhodobo chýbajú a schopných odborníkov zo zahraničia,jazykovo vybavených, by sme iste radi prijali.
Farmaceutické fakulty v Bratislave a v Košiciach ukončí každoročne veľa šikovných mladých ľudí, ktorí hľadajú uplatnenie. To isté platí aj o študentoch iných fakúlt, ktorých odbornosť firma ako je tá naša potrebuje - ide napríklad o odborníkov na marketing, informačné technológie, právo či ľudské zdroje. Keď k tomu prirátame skúsených ľudí, ktorí raz za čas hľadajú nové pracovné výzvy, vychádza z toho, že v našom prípade je dopyt po zamestnancoch dostatočne saturovaný ponukou na slovenskom pracovnom trhu. Istú výnimku tvoria lekári, ktorí nám na našich pracoviskách dlhodobo chýbajú a schopných odborníkov zo zahraničia,jazykovo vybavených, by sme iste radi prijali.
Matušek Viliam Matušek
marketingový riaditeľ
Baliarne obchodu, a.s., Poprad
rozhodne áno V prípade, že to bude nutné, pristúpime aj takémuto riešeniu.
V prípade, že to bude nutné, pristúpime aj takémuto riešeniu.

Aktuálne hlasovanie | Zoznam uzavretých hlasovaní