Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ekonomika: Barometer

Hanes

Vladimír Hanes
Zakladateľ Hanes Executive Search | Hanes Exeuctive Search

Otázka Odpoveď Komentár

Považujete používanie šifrovanej komunikácie pri citlivých obchodných informáciách za dôležité?

19.08.2019

áno, vždy

Začala vaša spoločnosť s realizovaním proaktívnych plánov na ochranu proti možnému príchodu recesie?

12.08.2019

Neplánujeme žiadne proaktívne opatrenia

Mala by podľa vás vláda zvrátiť prepúšťanie v košických oceliarňach nejakými podporami nad rámec všeobecnej legislatívy?

05.08.2019

skôr áno

Prispieva vaša spoločnosť na filantropiu nad rámec 2 % z dane?

22.07.2019

rozhodne áno

Považujete open space za efektívne a optimálne usporiadanie pracovného priestoru vo firme?

15.07.2019

skôr nie

Očakávate výraznejšie spomalenie ekonomického rastu Slovenska?

08.07.2019

skôr nie

Čo je podľa Vás najčastejším dôvodom odchodu zamestnancov?

24.06.2019

neviem / nevyjadrujem sa / iné Na takto formulovanú otázku nepoznáme jednoznačnú odpoveď z ponúkaných možností. Obecne zrejme platí, že je to kombinácia viacerých dôvodov s esenciou aktuálnej ponuky, nech sa pozrieme na akýkoľvek segment či úroveň.
Na takto formulovanú otázku nepoznáme jednoznačnú odpoveď z ponúkaných možností. Obecne zrejme platí, že je to kombinácia viacerých dôvodov s esenciou aktuálnej ponuky, nech sa pozrieme na akýkoľvek segment či úroveň.

Má podľa vás význam na Slovensku zálohovať PET fľaše a plechovky aj v prípade, ak by sme neboli schopní získanú surovinu úplne spracovať?

17.06.2019

rozhodne áno

Plánujete počas letných prázdnin vo svojej firme zamestnať študentov na brigádu alebo stáž?

10.06.2019

rozhodne áno Veríme, že sa nám podarí osloviť zaujímavých mladých ľudí, ktorí sa u nás a s nami budú cítiť príjemne a vzájomne si naplníme očakávania.
Veríme, že sa nám podarí osloviť zaujímavých mladých ľudí, ktorí sa u nás a s nami budú cítiť príjemne a vzájomne si naplníme očakávania.

Ktorý z uvedených spôsobov považujete pri inkase pohľadávok po dobe splatnosti za najúčinnejší?

03.06.2019

osobný kontakt

Akou známkou by ste ohodnotili opatrenia vlády na podporu podnikateľského prostredia za posledné tri roky?

27.05.2019

dostatočne Výsledná známka, žiaľ, nepotrebuje komentár.
Výsledná známka, žiaľ, nepotrebuje komentár.

Stretli ste sa vo pri svojom podnikaní či riadení firiem so šikanovaním zo strany verejnej moci?

20.05.2019

skôr nie

Využívate vo vašej firme Instagram na marketingovú komunikáciu s vašimi zákazníkmi?

13.05.2019

rozhodne áno Priamo v Hanes Executive Search nie, ale v inej spoločnosti z nášho portfólia (segment HORECA) áno. Takmer denne, so zaujímavými výsledkami.
Priamo v Hanes Executive Search nie, ale v inej spoločnosti z nášho portfólia (segment HORECA) áno. Takmer denne, so zaujímavými výsledkami.

Považujete tovary a služby pre seniorov za potenciálne zaujímavý podnikateľský sektor?

06.05.2019

rozhodne áno

Má nejaký vplyv na váš biznis výška dane z nehnuteľnosti vo vašej obci alebo meste?

29.04.2019

skôr nie

O zvýšení minimálnej mzdy dnes rozhoduje tripartita a vláda. Mal by sa podľa vás jej rast naviazať na makroekonomické čísla?

22.04.2019

rozhodne áno Prípadný rast minimálnej mzdy by mal byť okrem iného aj odrazom kondície hospodárskych výsledkov a nielen kombináciou pocitov a populizmu lídrov.
Prípadný rast minimálnej mzdy by mal byť okrem iného aj odrazom kondície hospodárskych výsledkov a nielen kombináciou pocitov a populizmu lídrov.

Plánujete si po ústavnom zastropovaní dôchodkového veku viac sporiť na penziu?

15.04.2019

Skôr áno

Uvažujete o zavedení technológií s prvkami umelej inteligencie vo vašom podnikaní či riadení firmy?

08.04.2019

Skôr áno

Myslíte si, že firmy, štát a samotní ľudia na Slovensku dostatočne investujú do svojho „ľudského kapitálu“?

01.04.2019

Rozhodne nie Všetci si potrebujeme omnoho viac naplno uvedomiť, že ľudia sú najväčšie hodnoty každej organizácie a len zmysluplné investície do nich sú predpoklad dlhodobého úspechu. Úprimne veríme, že čo najviac lídrov a organizácií sa postupne dopracuje k podobnému poznaniu.
Všetci si potrebujeme omnoho viac naplno uvedomiť, že ľudia sú najväčšie hodnoty každej organizácie a len zmysluplné investície do nich sú predpoklad dlhodobého úspechu. Úprimne veríme, že čo najviac lídrov a organizácií sa postupne dopracuje k podobnému poznaniu.

Pripravujete sa vo vašej firme na prechod na elektrické automobily?

25.03.2019

skôr áno