Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ekonomika: Barometer

Mík

Pavel Mík
obchodný riaditeľ | ABB

Otázka Odpoveď Komentár

Dlžníci s exekúciami na krku majú dostať stopku pri zakladaní nových firiem. Pomôže to podľa vás očistiť biznis od špekulantov?

14.10.2019

skôr áno

Dá sa podľa vás hospodársky napredovať a zároveň chrániť životné prostredie?

30.09.2019

rozhodne áno Ochrana životného prostredia a človeka je dnes popri ekonomických faktoroch mimoriadne dôležitou hnacou silou pri vývoji nových technológií. Ich implementáciou sa sleduje niekoľko cieľov súčasne. Inovácie však prichádzajú rýchlo, znamenajú veľkú zmenu, kvalitatívnu zmenu. Ich implementácia vyžaduje najmä zmenu nastavenia, myslenia a treba prekonať prvotné obavy. Nové technológie smerujúce k úsporám energie, využívaniu alternatívnych zdrojov, k ochrane človeka a prostredia aktívne nasadzujeme najprv v našich výrobných závodoch. Potom máme čím klientov presvedčiť.
Ochrana životného prostredia a človeka je dnes popri ekonomických faktoroch mimoriadne dôležitou hnacou silou pri vývoji nových technológií. Ich implementáciou sa sleduje niekoľko cieľov súčasne. Inovácie však prichádzajú rýchlo, znamenajú veľkú zmenu, kvalitatívnu zmenu. Ich implementácia vyžaduje najmä zmenu nastavenia, myslenia a treba prekonať prvotné obavy. Nové technológie smerujúce k úsporám energie, využívaniu alternatívnych zdrojov, k ochrane človeka a prostredia aktívne nasadzujeme najprv v našich výrobných závodoch. Potom máme čím klientov presvedčiť.

Mali by mať zamestnanci štátnej a verejnej správy na rovnakých pozíciách rozdielny plat podľa toho, kde žijú?

23.09.2019

skôr nie

Ako dlho trvá vo vašej firme proces zaškolenia zamestnanca a jeho plnohodnotná integrácia do kolektívu a procesov?

16.09.2019

je to individuálne Proces zaškolenia nových kolegov je u nás individuálny. Niekedy trvá jeden - dva mesiace, inokedy dlhšie. Závisí od pozície. Dokonca by sa dalo povedať, že pri niektorých pozíciách je to nikdy nekončiaci proces. Pôsobíme v technologickej oblasti, v ktorej zmeny prichádzajú často, rýchlo a viac menej kontinuálne. Preto je adaptácia na nové procesy, postupy, organizáciu vlastne neustála a je súčasťou našej kultúry.
Proces zaškolenia nových kolegov je u nás individuálny. Niekedy trvá jeden - dva mesiace, inokedy dlhšie. Závisí od pozície. Dokonca by sa dalo povedať, že pri niektorých pozíciách je to nikdy nekončiaci proces. Pôsobíme v technologickej oblasti, v ktorej zmeny prichádzajú často, rýchlo a viac menej kontinuálne. Preto je adaptácia na nové procesy, postupy, organizáciu vlastne neustála a je súčasťou našej kultúry.

Bude podľa vás ďalšie zvyšovanie miezd bez adekvátneho rastu produktivity práce pre mnohé firmy likvidačné?

09.09.2019

Rozhodne áno Rast miezd musí byť podložený pridanou hodnotou. Či už to bude zvyšovanie produktivity alebo zameranie sa na biznis s vyššou pridanou hodnotou. Pre klasické montážne firmy a strojmi nahraditeľné práce môže byť rast miezd likvidačný.
Rast miezd musí byť podložený pridanou hodnotou. Či už to bude zvyšovanie produktivity alebo zameranie sa na biznis s vyššou pridanou hodnotou. Pre klasické montážne firmy a strojmi nahraditeľné práce môže byť rast miezd likvidačný.

Na súdoch sa v budúcom roku zastaví veľká časť exekúcií starších ako päť rokov. Považujte tento krok za správny?

02.09.2019

skôr áno

Na slovenskom bankovom trhu panuje až príliš široká konkurencia. Pociťujete to na lepšej kvalite služieb?

26.08.2019

Skôr nie Moja osobná skúsenosť je, že kvalita bankových služieb na Slovensku nie je najvyššia. Kvalitu služieb firemného bankovníctva nedokážem posúdiť v plnej miere, pretože sme súčasťou medzinárodnej korporácie. Služby, ktoré dostávame zastrešuje globálna zmluva.
Moja osobná skúsenosť je, že kvalita bankových služieb na Slovensku nie je najvyššia. Kvalitu služieb firemného bankovníctva nedokážem posúdiť v plnej miere, pretože sme súčasťou medzinárodnej korporácie. Služby, ktoré dostávame zastrešuje globálna zmluva.

Považujete používanie šifrovanej komunikácie pri citlivých obchodných informáciách za dôležité?

19.08.2019

áno, vždy Šifrovanie citlivých ekonomických a technologických informácií považujeme za štandardnú prax v hospodárskej sfére.
Šifrovanie citlivých ekonomických a technologických informácií považujeme za štandardnú prax v hospodárskej sfére.

Začala vaša spoločnosť s realizovaním proaktívnych plánov na ochranu proti možnému príchodu recesie?

12.08.2019

Áno, už sme začali Pri riadení firmy uvažujeme variantne. Popri pláne A máme vždy pripravený aj plán B. Otázne je, kedy je alebo bude potrebné siahnuť po tomto záložnom pláne. Aj keď sa v súčasnosti v hospodárstve objavujú náznaky spomalenia, stále sú sektory, ktorých čísla svedčia stále skôr o fáze rastu.
Pri riadení firmy uvažujeme variantne. Popri pláne A máme vždy pripravený aj plán B. Otázne je, kedy je alebo bude potrebné siahnuť po tomto záložnom pláne. Aj keď sa v súčasnosti v hospodárstve objavujú náznaky spomalenia, stále sú sektory, ktorých čísla svedčia stále skôr o fáze rastu.

Mala by podľa vás vláda zvrátiť prepúšťanie v košických oceliarňach nejakými podporami nad rámec všeobecnej legislatívy?

05.08.2019

skôr nie

Prispieva vaša spoločnosť na filantropiu nad rámec 2 % z dane?

22.07.2019

rozhodne áno Považujeme to za samozrejmosť. Už dlhodobo prispievame rôznym neziskovým organizáciám na rozvoj ich činnosti a to nielen finančne ale aj dobrovoľníckou prácou. Súvisí to s našim presvedčením a z roka na rok počet našich dobrovoľníckych hodín stúpa. Sú to všetko aktivity a organizácie, ktoré rozvíjajú komunitu, alebo venujú svoju energiu a čas znevýhodneným skupinám. K tomu patrí aj vzdelávanie a napríklad aj naše úsilie rozširovať základňu technicky vzdelaných dievčat.
Považujeme to za samozrejmosť. Už dlhodobo prispievame rôznym neziskovým organizáciám na rozvoj ich činnosti a to nielen finančne ale aj dobrovoľníckou prácou. Súvisí to s našim presvedčením a z roka na rok počet našich dobrovoľníckych hodín stúpa. Sú to všetko aktivity a organizácie, ktoré rozvíjajú komunitu, alebo venujú svoju energiu a čas znevýhodneným skupinám. K tomu patrí aj vzdelávanie a napríklad aj naše úsilie rozširovať základňu technicky vzdelaných dievčat.

Považujete open space za efektívne a optimálne usporiadanie pracovného priestoru vo firme?

15.07.2019

skôr áno Z pohľadu zriaďovacích nákladov je zrejme efektívnejší než priečky, otázkou je, či aj z pohľadu výkonu, schopnosti sústredenia. Nám sa najviac osvedčil delený open space pre 5 až 10 ľudí s väčším počtom zasadačiek či takzvaných quiet room, v ktorých je možné telefonovať bež rušenia ostatných. Tento spôsob stále podporuje efektívnu komunikáciu, ale zároveň obmedzuje rušivé vplyvy napríklad pri telefonovaní.
Z pohľadu zriaďovacích nákladov je zrejme efektívnejší než priečky, otázkou je, či aj z pohľadu výkonu, schopnosti sústredenia. Nám sa najviac osvedčil delený open space pre 5 až 10 ľudí s väčším počtom zasadačiek či takzvaných quiet room, v ktorých je možné telefonovať bež rušenia ostatných. Tento spôsob stále podporuje efektívnu komunikáciu, ale zároveň obmedzuje rušivé vplyvy napríklad pri telefonovaní.

Očakávate výraznejšie spomalenie ekonomického rastu Slovenska?

08.07.2019

neviem / nevyjadrujem sa / iné Zatiaľ by som nezovšeobecňoval. V určitých oblastiach sa síce náznaky spomalenia badať dajú, no sú aj priemyselné odvetvia, ktoré držia tempo a ich rastová krivka za posledného polroka ešte stúpla.
Zatiaľ by som nezovšeobecňoval. V určitých oblastiach sa síce náznaky spomalenia badať dajú, no sú aj priemyselné odvetvia, ktoré držia tempo a ich rastová krivka za posledného polroka ešte stúpla.

Čo je podľa Vás najčastejším dôvodom odchodu zamestnancov?

24.06.2019

neviem / nevyjadrujem sa / iné Na trhu sa ešte stále prejavuje trend nízkej nezamestnanosti a to má vplyv na výberový proces z pohľadu zamestnanca i zamestnávateľa. Obe strany sa usilujú o splnenie viacerých parametrov, než len jedného. Z mojich skúseností ide dnes pri odchode zo zamestnania tiež najčastejšie o súbeh viacerých faktorov.
Na trhu sa ešte stále prejavuje trend nízkej nezamestnanosti a to má vplyv na výberový proces z pohľadu zamestnanca i zamestnávateľa. Obe strany sa usilujú o splnenie viacerých parametrov, než len jedného. Z mojich skúseností ide dnes pri odchode zo zamestnania tiež najčastejšie o súbeh viacerých faktorov.

Má podľa vás význam na Slovensku zálohovať PET fľaše a plechovky aj v prípade, ak by sme neboli schopní získanú surovinu úplne spracovať?

17.06.2019

skôr áno

Ktorý z uvedených spôsobov považujete pri inkase pohľadávok po dobe splatnosti za najúčinnejší?

03.06.2019

osobný kontakt Predovšetkým sa takým situáciám usilujeme predchádzať už pri uzatváraní obchodu. Prípadné nedochvíľnosti potom riešime v prvom rade na báze osobných kontaktov. Ak by však nastal problém, máme na to vo firme vypracované usmernenia. Veľkým tlakom sú už penále z omeškania a potom nasleduje právna cesta.
Predovšetkým sa takým situáciám usilujeme predchádzať už pri uzatváraní obchodu. Prípadné nedochvíľnosti potom riešime v prvom rade na báze osobných kontaktov. Ak by však nastal problém, máme na to vo firme vypracované usmernenia. Veľkým tlakom sú už penále z omeškania a potom nasleduje právna cesta.

Využívate vo vašej firme Instagram na marketingovú komunikáciu s vašimi zákazníkmi?

13.05.2019

skôr áno Sme technologická firma a globálne využívame široké spektrum komunikačných kanálov, ktoré súčasnosť prináša. K nim samozrejme dnes patria aj sociálne siete ako Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn alebo YouTube.
Sme technologická firma a globálne využívame široké spektrum komunikačných kanálov, ktoré súčasnosť prináša. K nim samozrejme dnes patria aj sociálne siete ako Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn alebo YouTube.

Považujete tovary a služby pre seniorov za potenciálne zaujímavý podnikateľský sektor?

06.05.2019

rozhodne áno Čoraz menej mladých ľudí má záujem o manuálnu prácu a rýchly nástup automatizácie zároveň umožňuje starším pracovníkom zostať dlhšie v zamestnaní. Pri prudkom starnutí svetovej populácie sa priemyselná automatizácia nedá vnímať ako obava z vytláčania ľudí z pracovných pozícií, ale práve naopak, ako nevyhnutnosť. Zmeny, ktoré nastanú budú hlboké a kvalitatívne.
Čoraz menej mladých ľudí má záujem o manuálnu prácu a rýchly nástup automatizácie zároveň umožňuje starším pracovníkom zostať dlhšie v zamestnaní. Pri prudkom starnutí svetovej populácie sa priemyselná automatizácia nedá vnímať ako obava z vytláčania ľudí z pracovných pozícií, ale práve naopak, ako nevyhnutnosť. Zmeny, ktoré nastanú budú hlboké a kvalitatívne.

Má nejaký vplyv na váš biznis výška dane z nehnuteľnosti vo vašej obci alebo meste?

29.04.2019

skôr áno

Uvažujete o zavedení technológií s prvkami umelej inteligencie vo vašom podnikaní či riadení firmy?

08.04.2019

Rozhodne áno Umelá inteligencia je pre priemyselnú automatizáciu, ktorá je našou doménou, dôležitá. Zvýši rozsah úloh a prostredí, v ktorých sa budú môcť roboty používať a zároveň zníži náklady na preprogramovanie. Už dnes naše roboty a výrobné fabriky využívajú podmnožinu toho, čo spadá pod pojem AI – strojové učenie. Vzťahuje sa na použitie algoritmov na rozbíjanie veľkých objemov dát, ich vyhodnotenie, detekciu vzorov a následné rozhodovanie alebo predikciu na základe vzorcov. Učenie sa príkladom je charakteristické pre náš prvý kolaboratívny robot, ktorý je schopný učiť sa a spolupracovať v bezprostrednej blízkosti človeka. Predstavili sme ho svetu pred piatimi rokmi a YuMi už dirigoval aj orchester.
Umelá inteligencia je pre priemyselnú automatizáciu, ktorá je našou doménou, dôležitá. Zvýši rozsah úloh a prostredí, v ktorých sa budú môcť roboty používať a zároveň zníži náklady na preprogramovanie. Už dnes naše roboty a výrobné fabriky využívajú podmnožinu toho, čo spadá pod pojem AI – strojové učenie. Vzťahuje sa na použitie algoritmov na rozbíjanie veľkých objemov dát, ich vyhodnotenie, detekciu vzorov a následné rozhodovanie alebo predikciu na základe vzorcov. Učenie sa príkladom je charakteristické pre náš prvý kolaboratívny robot, ktorý je schopný učiť sa a spolupracovať v bezprostrednej blízkosti človeka. Predstavili sme ho svetu pred piatimi rokmi a YuMi už dirigoval aj orchester.