KoronavírusEkonomika: Barometer
Roman Kučák
CEO & co-founder
| Anodius
| Otázka | Odpoveď | Komentár |
|---|---|---|
Ste spokojní s personálnym zložením vlády Igora Matoviča? |
rozhodne áno | Je to rozhodne pre SR krok vpred! |
| Je to rozhodne pre SR krok vpred! | ||
Rodiaca sa vláda avizuje výstavbu nájomných bytov. Čo by bola podľa vás najlepšia alternatíva? |
Vznik realitných fondov, kam by investovali DSS | |
Štát sa rozhoduje, čo ďalej s mýtnym systémom. Ktorá alternatíva by podľa vás bola najlepšia? |
Vypísať tender na nového dodávateľa | |
Prečo chcú politické strany po voľbách urýchlene budovať cez miliardové úvery predovšetkým diaľnice? |
je to skutočná národná priorita | Lebo bez infraštruktúry môžeme zabudnúť za rýchlejší ekonomický rozvoj regiónov, a áno, je to zároveň aj šanca pre veľké verejné zákazy. |
| Lebo bez infraštruktúry môžeme zabudnúť za rýchlejší ekonomický rozvoj regiónov, a áno, je to zároveň aj šanca pre veľké verejné zákazy. | ||
Najmä do čoho by ste odporúčali investovať v roku 2020? |
alternatívne investície | Do vztahov, ludskosti a ako firma do zakaznickych zazitkov |
| Do vztahov, ludskosti a ako firma do zakaznickych zazitkov | ||
Najmä o čom by podľa vás mala byť predvolebná kampaň politických strán? |
Neviem /nevyjadrujem sa / iné | O konkrétnych opatreniach na zabezpečenie rozvoja Slovenskej republiky. Prestaňme už konečne bojovať proti niečomu a schovávat sa za pseudoistoty. Bojujme za niečo vznešené a ušlachtilé. Tak budeme napredovat a “istoty” budú samozrejmostou. :) |
| O konkrétnych opatreniach na zabezpečenie rozvoja Slovenskej republiky. Prestaňme už konečne bojovať proti niečomu a schovávat sa za pseudoistoty. Bojujme za niečo vznešené a ušlachtilé. Tak budeme napredovat a “istoty” budú samozrejmostou. :) | ||
Súhlasíte s pokračovaním a zdvojnásobením bankového odvodu, ktoré Ministerstvo financií SR navrhuje od budúceho roka? |
Rozhodne nie | |
Dá sa podľa vás hospodársky napredovať a zároveň chrániť životné prostredie? |
rozhodne áno | Závisí od podnikateľského modelu a hodnôt spoločnosti. Vyše 7 mld. ľudí zdieľa malú modrú planétu s menom "Zem", ktorá je pre nás existenčne dôležitá. To by sme si každý deň mali pripomínať. Možno by nás potom prešli niektoré ľudské maniere. :) |
| Závisí od podnikateľského modelu a hodnôt spoločnosti. Vyše 7 mld. ľudí zdieľa malú modrú planétu s menom "Zem", ktorá je pre nás existenčne dôležitá. To by sme si každý deň mali pripomínať. Možno by nás potom prešli niektoré ľudské maniere. :) | ||
Mali by mať zamestnanci štátnej a verejnej správy na rovnakých pozíciách rozdielny plat podľa toho, kde žijú? |
rozhodne áno | Rozhodne áno, aj v tomto smere by mal platiť princíp dopyt/ ponuka. Je to rozhodne spravodlivejšie a efektívnejšie riešenie. |
| Rozhodne áno, aj v tomto smere by mal platiť princíp dopyt/ ponuka. Je to rozhodne spravodlivejšie a efektívnejšie riešenie. | ||
Ako dlho trvá vo vašej firme proces zaškolenia zamestnanca a jeho plnohodnotná integrácia do kolektívu a procesov? |
je to individuálne | Keďže máme dlhodobo tvorený koncept vzdelávania, mentorský systém, knowledge warehouse, interné školenia našimi špecialistami a prepracovaný Onboarding proces, veríme, že ak je nový kolega naozaj motivovaný a zapálený sa učiť nové veci , jeho integrácia vie byť veľmi rýchla do kolektívu (už počas prvého týždňa) a projektov (3-6 mesiacov) . Podporujú to aj hodnoty spoločnosti, inovatívne pracovné prostredie a podmienky. Experience Matters! |
| Keďže máme dlhodobo tvorený koncept vzdelávania, mentorský systém, knowledge warehouse, interné školenia našimi špecialistami a prepracovaný Onboarding proces, veríme, že ak je nový kolega naozaj motivovaný a zapálený sa učiť nové veci , jeho integrácia vie byť veľmi rýchla do kolektívu (už počas prvého týždňa) a projektov (3-6 mesiacov) . Podporujú to aj hodnoty spoločnosti, inovatívne pracovné prostredie a podmienky. Experience Matters! | ||
Bude podľa vás ďalšie zvyšovanie miezd bez adekvátneho rastu produktivity práce pre mnohé firmy likvidačné? |
Neviem / nevyjadrujem sa | Najvyšší čas sa zamerať na budovanie hospodárstva so zameraním na R&D, produkty a služby s vyššou pridanou hodnotou. Pri tomto trende nás čoskoro začnú opúšťať investori, ktorí k nám prišli primárne kvôli cene práce a výrazne tak znížili mieru nezamestnanosti. |
| Najvyšší čas sa zamerať na budovanie hospodárstva so zameraním na R&D, produkty a služby s vyššou pridanou hodnotou. Pri tomto trende nás čoskoro začnú opúšťať investori, ktorí k nám prišli primárne kvôli cene práce a výrazne tak znížili mieru nezamestnanosti. | ||
Mala by podľa vás vláda zvrátiť prepúšťanie v košických oceliarňach nejakými podporami nad rámec všeobecnej legislatívy? |
rozhodne nie | |
Považujete open space za efektívne a optimálne usporiadanie pracovného priestoru vo firme? |
rozhodne áno | Open space je synonymom otvorenosti a tá je kľúčová pre rozvoj spoločnosti. Samozrejme, dôležité je usporiadanie otvoreného priestoru. Nesmie chýbať flexi sedenie, rôzne pracovné a chill zóny. |
| Open space je synonymom otvorenosti a tá je kľúčová pre rozvoj spoločnosti. Samozrejme, dôležité je usporiadanie otvoreného priestoru. Nesmie chýbať flexi sedenie, rôzne pracovné a chill zóny. | ||
Očakávate výraznejšie spomalenie ekonomického rastu Slovenska? |
neviem / nevyjadrujem sa / iné | Ekonomika je cyklická záležitosť - po konjunktúre nastáva recesia. Taktiež je známe, že mieru recesie ovplyvňujem vo výraznej miere, napr. tým že o nej priveľmi hovoríme, analyzujeme. Následne začneme predčasne nezmyselne šetriť, v očakávaní recesie, a je to... |
| Ekonomika je cyklická záležitosť - po konjunktúre nastáva recesia. Taktiež je známe, že mieru recesie ovplyvňujem vo výraznej miere, napr. tým že o nej priveľmi hovoríme, analyzujeme. Následne začneme predčasne nezmyselne šetriť, v očakávaní recesie, a je to... | ||
Využívate vo vašej firme Instagram na marketingovú komunikáciu s vašimi zákazníkmi? |
rozhodne áno | Rozhodne áno, ide o jeden z najvýznamnejších komunikačných kanálov po Facebooku v našich končinách. Taktiež je to veľmi dobrý nástroj pre nábor mladých talentov. |
| Rozhodne áno, ide o jeden z najvýznamnejších komunikačných kanálov po Facebooku v našich končinách. Taktiež je to veľmi dobrý nástroj pre nábor mladých talentov. | ||
Považujete tovary a služby pre seniorov za potenciálne zaujímavý podnikateľský sektor? |
rozhodne áno | Predovšetkým je tu veľký priestor v oblasti služieb, stačí len kopírovať to čo už úspešne funguje vo svete. :) |
| Predovšetkým je tu veľký priestor v oblasti služieb, stačí len kopírovať to čo už úspešne funguje vo svete. :) | ||
O zvýšení minimálnej mzdy dnes rozhoduje tripartita a vláda. Mal by sa podľa vás jej rast naviazať na makroekonomické čísla? |
rozhodne áno | Rozhodne áno. Chápem, že voľby sa blížia a nesystémové, populistické a jednostranné opatrenia sú opäť v móde. Robme už konečne systematicky to, čo je dlhodobo pre celú SR správne, nie jednoduché a jednostranné! |
| Rozhodne áno. Chápem, že voľby sa blížia a nesystémové, populistické a jednostranné opatrenia sú opäť v móde. Robme už konečne systematicky to, čo je dlhodobo pre celú SR správne, nie jednoduché a jednostranné! | ||
Uvažujete o zavedení technológií s prvkami umelej inteligencie vo vašom podnikaní či riadení firmy? |
Rozhodne áno | Aktívne využívame AI (umelú inteligenciu) v oblasti cloud crm nástrojov (procesy marketingu a predaja). AI nám význame pomáha v náraste efektívnosti nášho tímu a cielenejšieho zamerania na potreby našich klientov. |
| Aktívne využívame AI (umelú inteligenciu) v oblasti cloud crm nástrojov (procesy marketingu a predaja). AI nám význame pomáha v náraste efektívnosti nášho tímu a cielenejšieho zamerania na potreby našich klientov. | ||
Myslíte si, že firmy, štát a samotní ľudia na Slovensku dostatočne investujú do svojho „ľudského kapitálu“? |
Neviem / nevyjadrujem sa / iné | Jednotlivci/ firmy áno, štát rozhodne nie. Ako národ by sme mali najskôr vedieť kam dlhodobo kráčame v globálnom merítku a v čom spočívajú naše silné stránky (konkurenčná výhoda). Ako sa hovorí "v jednote je sila". Už sa teším na novú prezidentku/ prezidenta, aj v tomto ohľade! :) |
| Jednotlivci/ firmy áno, štát rozhodne nie. Ako národ by sme mali najskôr vedieť kam dlhodobo kráčame v globálnom merítku a v čom spočívajú naše silné stránky (konkurenčná výhoda). Ako sa hovorí "v jednote je sila". Už sa teším na novú prezidentku/ prezidenta, aj v tomto ohľade! :) | ||
Je podľa vás prijateľné, ak predstaviteľ štátnej inštitúcie alebo štátom ovládanej firmy odmieta zverejniť svoj životopis? |
rozhodne nie | |
- Veľkosť záchranného balíčka pre podnikateľov sklamala
- Karanténa v zariadeniach bude povinná pre všetkých Slovákov, ktorí prídu zo zahraničia
- Krčméry: Koronavírus zvládneme. Už v máji sa vrátime k bežnému životu
- Pre firmy aj zamestnancov. Vláda ukázala prvú finančnú pomoc v čase pandémie
- Stavebníctvo: Pandémia spôsobila krízu ponuky aj dopytu zároveň
O nás
Kontakty | Naše tituly | Predplatné |
Inzercia | TREND konferencie | Etický kódex | Podmienky používania | Tento web používa cookies | Sme členom IAB Slovakia | GDPR
Servery prevádzkuje: 
Ďalšie tituly News and Media Holding:
Pluska.sk | Plus7dní | EMMA | Záhradkár | Zdravie | Šarm | Dobré jedlo | Poľovníctvo
Centrum.sk | Email | Lepšie bývanie | Katalóg
Atlas.sk | Wanda.sk | Žena.sk | Automix.sk | Referáty | Magazín.sk | TotalMoney | TotalPôžičky | ŠetriSova
Hotel, ktorý sa snaží obnovovať zašlú slávu
V New Yorku pribúdajú veže tenké ako ihlica. Najnovšie od Rafaela Viñolyho
Huawei P40 a P40 Pro: už to je skôr fotoaparát s pripojeným mobilom
6 rád, ako znížiť spotrebu plynu
Cítia sa ako z inej planéty? Šesť otázok pre IQ elitu Slovenska
Pandémia komplikuje formality. Penzisti dostanú dôchodky aj bez potvrdenia o žití