Články označené ako BrandCom sú pripravené a publikované v spolupráci s komerčnými partnermi. Hoci redakcia TRENDU nie je ich autorom, ich obsah považuje za prínosný pre čitateľa a preto umožnila ich publikovanie. Viac o BrandCom

Ekonomika: Barometer

Kultan

Martin Kultan
generálny riaditeľ | Dôvera zdravotná poisťovňa, a. s.

Otázka Odpoveď Komentár

Ste za to aby v zdravotníctve jeden privátny vlastník nemohol vlastniť spoločnosti naprieč celou vertikálou od zdravotnej poisťovne až po nemocnice?

02.12.2019

Rozhodne nie Nie. Nejde o návrh, ktorý by mal ambíciu pomôcť pacientom, zdravotníctvu. Ide len a len o predvolebný populizmus.
Nie. Nejde o návrh, ktorý by mal ambíciu pomôcť pacientom, zdravotníctvu. Ide len a len o predvolebný populizmus.

Najmä o čom by podľa vás mala byť predvolebná kampaň politických strán?

25.11.2019

Neviem /nevyjadrujem sa / iné Kampaň by mala byť o osobných a straníckych hodnotách. A integrite. Dnes majú strany "z každého rožku trošku", ale chýbajú im jasné hodnoty a ciele.
Kampaň by mala byť o osobných a straníckych hodnotách. A integrite. Dnes majú strany "z každého rožku trošku", ale chýbajú im jasné hodnoty a ciele.

Súhlasíte s pokračovaním a zdvojnásobením bankového odvodu, ktoré Ministerstvo financií SR navrhuje od budúceho roka?

18.11.2019

Rozhodne nie Ide o ďalšie zo série nezmyselných opatrení. Chcel som povedať "predvolebných", ale už ani to nie je pravda. Nezmyselné opatrenia sa robia počas celého volebného obdobia.
Ide o ďalšie zo série nezmyselných opatrení. Chcel som povedať "predvolebných", ale už ani to nie je pravda. Nezmyselné opatrenia sa robia počas celého volebného obdobia.

Čo je podľa vás najväčší prínos liberalizácie podnikania pre jednotlivcov po roku 1989?

11.11.2019

Neviem /nevyjadrujem sa / iné Najväčším prínosom je, že sme zmenili absolútne neudržateľný model (ekonomicky aj sociálne). A v celom kontexte zmien sa to udialo síce s chybami, ale dobre a pokojne (hoci mnohým ľuďom sa to tak nejaví).
Najväčším prínosom je, že sme zmenili absolútne neudržateľný model (ekonomicky aj sociálne). A v celom kontexte zmien sa to udialo síce s chybami, ale dobre a pokojne (hoci mnohým ľuďom sa to tak nejaví).

Ako ovplyvní navrhovaný rast minimálnej mzdy vaše podnikanie?

04.11.2019

neviem/nevyjadrujem sa/iné Na prvý pohľad a krátkodobo pozitívne. Keďže vyššia minimálna mzda znamená vyššie odvody. Veľmi skoro sa však začnú prejavovať aj negatívne efekty, čo naopak spôsobí dlhodobé výpadky príjmov.
Na prvý pohľad a krátkodobo pozitívne. Keďže vyššia minimálna mzda znamená vyššie odvody. Veľmi skoro sa však začnú prejavovať aj negatívne efekty, čo naopak spôsobí dlhodobé výpadky príjmov.

Akým spôsobom majú obce primárne zabezpečovať výstavbu nájomných bytov?

28.10.2019

v spolupráci so súkromným sektorom Je na rozhodnutí obce, či bude alebo nebude zabezpečovať nájomné byty pre svojich občanov. Ak sa tak rozhodne, najlepšie pre ňu bude férové partnerstvo s firmami, ktoré to vedia zabezpečiť.
Je na rozhodnutí obce, či bude alebo nebude zabezpečovať nájomné byty pre svojich občanov. Ak sa tak rozhodne, najlepšie pre ňu bude férové partnerstvo s firmami, ktoré to vedia zabezpečiť.

Dlžníci s exekúciami na krku majú dostať stopku pri zakladaní nových firiem. Pomôže to podľa vás očistiť biznis od špekulantov?

14.10.2019

neviem / nevyjadrujem sa / iné Stopka na zakladanie nových firiem pre dlžníkov by mohla byť zneužívaná. Špeciálne na Slovensku. Na druhej strane je fakt, že proti špekulantom treba bojovať.
Stopka na zakladanie nových firiem pre dlžníkov by mohla byť zneužívaná. Špeciálne na Slovensku. Na druhej strane je fakt, že proti špekulantom treba bojovať.

Mali by mať zamestnanci štátnej a verejnej správy na rovnakých pozíciách rozdielny plat podľa toho, kde žijú?

23.09.2019

neviem/nevyjadrujem sa/iné Rozdielny plat by mali mať na základe viacerých faktorov, ako výkonnosť, kvalita a aj situácia na trhu práce a celková ekonomická situácia v danom regióne. Jednotné platové tabuľky jedávajú žiadny zmysel. Či už so zohľadnením regiónu, alebo bez neho.
Rozdielny plat by mali mať na základe viacerých faktorov, ako výkonnosť, kvalita a aj situácia na trhu práce a celková ekonomická situácia v danom regióne. Jednotné platové tabuľky jedávajú žiadny zmysel. Či už so zohľadnením regiónu, alebo bez neho.

Ako dlho trvá vo vašej firme proces zaškolenia zamestnanca a jeho plnohodnotná integrácia do kolektívu a procesov?

16.09.2019

je to individuálne Ide o extrémne individuálnu záležitosť, od jedného týždňa až do dvoch rokov.
Ide o extrémne individuálnu záležitosť, od jedného týždňa až do dvoch rokov.

Bude podľa vás ďalšie zvyšovanie miezd bez adekvátneho rastu produktivity práce pre mnohé firmy likvidačné?

09.09.2019

Skôr áno Bude to likvidačné, ale nielen pre mnohé firmy, ale najmä pre ľudí zamestnaných v mnohých firmách.
Bude to likvidačné, ale nielen pre mnohé firmy, ale najmä pre ľudí zamestnaných v mnohých firmách.

Na súdoch sa v budúcom roku zastaví veľká časť exekúcií starších ako päť rokov. Považujte tento krok za správny?

02.09.2019

rozhodne nie Ide o nezmyselné riešenie existujúceho problému.
Ide o nezmyselné riešenie existujúceho problému.

Na slovenskom bankovom trhu panuje až príliš široká konkurencia. Pociťujete to na lepšej kvalite služieb?

26.08.2019

Rozhodne áno Som presvedčený, že bez konkurencie by sme mali horšie služby, menej inovácií a menej spokojných klientov.
Som presvedčený, že bez konkurencie by sme mali horšie služby, menej inovácií a menej spokojných klientov.

Považujete používanie šifrovanej komunikácie pri citlivých obchodných informáciách za dôležité?

19.08.2019

áno, vždy Je nevyhnutné zabezpečiť ochranu komunikácie a dát. Všetci si zvykli chrániť hmotný majetok, ochrana komunikácia a dát je žiaľ niekedy zanedbávaná.
Je nevyhnutné zabezpečiť ochranu komunikácie a dát. Všetci si zvykli chrániť hmotný majetok, ochrana komunikácia a dát je žiaľ niekedy zanedbávaná.

Mala by podľa vás vláda zvrátiť prepúšťanie v košických oceliarňach nejakými podporami nad rámec všeobecnej legislatívy?

05.08.2019

rozhodne nie Nie. Znížilo by to dôveru vo férové zaobchádzanie a rovnosť podmienok pre všetkých.
Nie. Znížilo by to dôveru vo férové zaobchádzanie a rovnosť podmienok pre všetkých.

Prispieva vaša spoločnosť na filantropiu nad rámec 2 % z dane?

22.07.2019

rozhodne áno Áno. Lebo je to správne.
Áno. Lebo je to správne.

Očakávate výraznejšie spomalenie ekonomického rastu Slovenska?

08.07.2019

skôr áno Nedá sa očakávať, že budú len rastové roky. Napriek tomu, že každý s tým tak trochu ráta.
Nedá sa očakávať, že budú len rastové roky. Napriek tomu, že každý s tým tak trochu ráta.

Čo je podľa Vás najčastejším dôvodom odchodu zamestnancov?

24.06.2019

vzťahy s kolegami Tak ako v súkromí, aj v práci sú vzťahy veľmi citlivé. A vzťahy ovplyvňujú aj ostatné faktory (vrátane platu a peňazí).
Tak ako v súkromí, aj v práci sú vzťahy veľmi citlivé. A vzťahy ovplyvňujú aj ostatné faktory (vrátane platu a peňazí).

Má podľa vás význam na Slovensku zálohovať PET fľaše a plechovky aj v prípade, ak by sme neboli schopní získanú surovinu úplne spracovať?

17.06.2019

skôr áno Áno, ale ako dobrovoľné, nie štátom nariadené, riešenie.
Áno, ale ako dobrovoľné, nie štátom nariadené, riešenie.

Plánujete počas letných prázdnin vo svojej firme zamestnať študentov na brigádu alebo stáž?

10.06.2019

rozhodne áno Áno. A nielen v lete.
Áno. A nielen v lete.

Ktorý z uvedených spôsobov považujete pri inkase pohľadávok po dobe splatnosti za najúčinnejší?

03.06.2019

neviem / nevyjadrujem sa / iné Na každého dlžníka a je vhodný iný spôsob. Žiaľ atraktivitu niektorých štát výrazne znížil, napríklad úpravami pri exekúciách, kde bráni veriteľovi efektívne vymôcť pohľadávky.
Na každého dlžníka a je vhodný iný spôsob. Žiaľ atraktivitu niektorých štát výrazne znížil, napríklad úpravami pri exekúciách, kde bráni veriteľovi efektívne vymôcť pohľadávky.